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煤炭企业安全主观隐患的表现及克服方法 总被引:1,自引:0,他引:1
煤矿生产的最大敌人是导致事故发生的隐患,主要包括主观隐患和客观隐患。客观隐患是指生产过程中可能发生的威胁人身安全的一切客观因素,如五大自然灾害。主观隐患是指劳动者忽视安全的心理因素,如麻痹思想、侥幸心理、经验主义等,三违现象是主观隐患的具体表现。 相似文献
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通过对煤矿爆破事故的分析,指出“安全观念淡薄,重产量,轻安全;执行规程不严,缺乏爆破安全知识和存有侥幸心理:不懂爆破技术,串岗作业,精力分散”四个因素是发生爆破事故的主要原因,并根据其原因指出其对策。 相似文献
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随着科学技术的发展,原先的先进设备现在已经落后,矿井原有的主供电能力明显不足,时常发生大的供电事故,对安全生产构成威胁,因此必须对矿井变电所进行大的增容改造。为此,兖州矿业(集团)公司兴隆庄煤矿对煤矿供电系统运行中的不安全因素开展了研究。 相似文献
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煤矿开采过程中,因为施工环境的特殊性,存在很多不安全因素,虽然现在更多的逐渐增强了对施工安全管理的重视,但是安全事故依然居高不下。为保证煤矿开采的安全进行,必须要结合煤矿开采的特点,确定其中存在的问题,对不完全因素进行分析,并在此基础上采取有效的措施进行解决。本文分析了煤矿开采过程中存在的不安全因素,并提出了相应的管理措施。 相似文献
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本文分析了煤矿生产中存在的不安全因素,并提出了相应的对策。认真排查和消除煤矿生产中的不安全因素是实现煤矿安全生产的有效途径。 相似文献
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浅析煤矿员工不安全行为的影响因素 总被引:7,自引:0,他引:7
影响煤矿员工不安全行为的因素有内在因素和外在因素。分析了三种基本学习方式及其对煤矿员工不安全行为的影响作用,指出利用这三种基本学习方式作为改变煤矿员工不安全行为的主要手段,对煤矿企业的行为安全管理具有一定的借鉴意义。 相似文献
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讨论了煤矿安全生产中存在的10种“难”、“易”现象,认为“难”的工作多是基础性的,因此要抓住“难”的工作,把安全工作基础打好。 相似文献
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简要介绍了煤矿爆破作业中常见的人员、管理、装备、培训等几方面的不安全因素,并就其危害进行了简要的分析,最后提出了几种消除不安全因素的方法。 相似文献
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机电运输是煤矿生产的重要环节,随着机械化程度的提高,需要增加对机电设备的资金投入,及时排除设备故障,降低安全事故发生的概率,避免造成严重的人身及经济损失。故此,主要阐述了煤矿机电安全管理过程中存在的问题及有效预防运输隐患的策略。 相似文献
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煤矿员工不安全心理及其影响因素 总被引:1,自引:1,他引:0
根据环境影响心理、心理支配行为的理论和安全生产领域的相关研究成果,对生产过程中人的行为与生产安全事故的关系进行了论述;并结合开滦煤矿实际对引发矿工不安全行为的侥幸心理、麻痹心理、捷径心理、从众心理、摆脱心理、逞能心理、恐慌心理和逆反心理等8种主要心理以及影响矿工心理的煤矿作业环境中的温度、湿度、照明、色彩、噪声,人际关系,饮食及其他等4个方面的因素进行了分析论证;在此基础上,根据80%以上生产安全事故是由人的不安全行为所引发的事实,提出了应通过改善或消除引发矿工不安全心理的各种因素来消除或抑制矿工的不安全行为,从源头预防煤矿生产安全事故发生的观点. 相似文献
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峰峰矿务局牛儿庄矿工会在加强班组安全建设中 ,注意引导职工从思想上、行为上提高控制人的不安全因素的能力 ,使职工安全素质得到提高 ,安全基础工作得到加强 ,从而促进了全矿的安全和质量标准化工作并先后荣获“邯郸市班组安全竞赛先进企业”、“河北省质量管理奖企业”、“煤炭工业二级企业”等称号。1 突出重点进行教育 ,强化人的安全意识牛儿庄矿工会把这一工作做为一项治本措施来抓。在教育内容上 ,突出强调职工“安全第一”的意识 ,提高“我要安全”的觉悟 ,掌握“我会安全”的技能 ,履行“我管安全”的责任 ,完成“我保安全”的任… 相似文献
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着重对2006到2010年所发生的煤矿特大事故中人的不安全行为进行心理分析,得出事故发生的真正机理是人的不安全心理,并提出相应对策,从而从根本上预防事故的发生. 相似文献
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本文以提升全员安全思想境界为着眼点,培育共同的企业安全文化,致力打造持续的人文环境。通过对煤矿事故原因分析,提出避免或减少安全故的措施,达到确保安全生产。 相似文献