城郊煤矿创建国家一级安全生产标准化矿井“523”实践

基于国家煤矿安全监察局大力推进煤矿安全生产标准化建设,介绍了城郊煤矿创建国家一级安全生产标准化矿井的成功经验,简述了通过落实"确定矿井达标目标、制定专业推进方案、落实现场管控机制、开展班组达标创建、夯实岗位达标基础"五级达标方案,"安全风险分级管控、事故隐患排查治理"双重工作机制,以及"专业考核、区队考核、现场考核"三项考核体系等,实现了国家一级安全生产标准化矿井创建目标,具有一定借鉴意义。     

创“五优”矿井 建文明和谐矿区

河南平禹煤电有限责任公司二矿认真贯彻落实河南省工业和信息化厅、中国平煤神马集团公司关于创建河南省"五优"矿井的总体部署和具体要求,加强领导,完善制度,构建"五优"矿井创建长效机制;规范管理,严格考核,不断提升安全管理水平;创新理念,夯实基础,推进质量标准化动态达标;科学组织,均衡生产,实现安全、高产、高效;加大科技投入,鼓励科技创新,完善人才培养和激励机制;改造矿区环境,创建文明和谐富美矿区。通过"五优"矿井创建,平禹二矿全面实现了平安高效、和谐文明矿区建设。     

创建“五优”矿井 打造安康和谐矿区

郑州煤炭工业(集团)振兴二矿有限公司高度重视"五优"矿井创建工作,紧抓创建工作不放松,构建和谐矿区不停步,与时俱进,开拓创新,强化安全管理,积极实施人才强企战略,提升矿井的质量标准化水平和科技攻关能力,企业发展速度明显加快,矿井面貌焕然一新,职工素质大幅提升,实现了矿井的跨越发展。     

全力创建“五优”矿井 推动企业和谐发展

古汉山矿是焦煤集团主力生产矿井之一。2009年以来,古汉山矿紧紧围绕"安全、质量、高效、科技、文明"的"五优"标准,健全工作机制,创新管理模式,狠抓安全质量标准化建设,加大科技投入,注重科技创新,实现了矿井高产高效,推动了企业和谐发展,全面达到了省级"五优"矿井标准。     

开展“五优”矿井创建工作 提升矿井科学发展水平

按照中平能化集团的决策部署,平煤股份十矿积极营造"五优"矿井创建氛围,采取有效措施,全面加强安全生产、经营管理、科技创新和文明建设工作,深入扎实地开展"五优"矿井创建工作,保持了矿井的持续稳定发展态势。     

开展样板创建活动 提升矿井质量标准化水平

矿井质量标准化工作是煤矿安全生产的基础工作，徐州矿务集团有限公司以开展样板工区和样板矿创建活动深化矿井质量标准化工作，收到了较好的效果。介绍了样板创建的有关内容及效果。     

研发执行力安全文化 打造"两型三化"矿井

河北金能邯矿集团云驾岭矿深入探索煤矿安全生产规律,研发煤矿特色执行力安全文化,凝心聚力共建"安全高效型、本质安全型"和"基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化"的"两型三化"矿井,实现了由传统管理向文化管理转变,推进了企业安全发展.     

筑牢坚不可摧的安全防线——鹤壁煤电股份公司四矿“强力推进安全质量标准化工作”侧记

今年第四季度前夕,按照国家煤矿安全监察局安全质量标准化工作会议要求,鹤煤集团结合自身实际,确立了2004年底达到"本省第一、全国十佳"的奋斗目标。作为该公司所辖8对生产矿井中的第一主力,鹤壁煤电股份公司四矿力争主动,及早动手,以"消除隐患、杜绝事故、全方位提升和保持矿井安全质量标准化水平"为宗旨,以"实施《河南省安全生产条例》、落实上级安全质量标准化会议精神"为主线,以"创建'十个     

坚持走科学发展之路 努力推进“五优”矿井建设

"五优"矿井创建活动是河南省煤管局为进一步推动全省煤矿安全质量标准化工作向纵深发展,在全国率先推行的一项标准化创建活动.鹤壁三矿按照"五优"矿井创建标准,围绕"安全无事故、工效上十吨、特级标准化、科技有创新、矿区文明化"的要求认真开展工作,实现了"五优"矿井创建目标.     

矿井“一通三防”的保护神

邯郸矿业集团郭二庄矿业公司的安全副总工程师、通风区区长、党支部书记李运占,自1984年从山西矿业学院毕业分配到该矿以来,把所学到的理论知识大胆地运用到工作实践中去,确保了矿井的安全生产,使矿井连续23年杜绝了瓦斯事故的发生,干部职工一致称他是"矿井'一通三防'的保护神".今年6月,李运占荣获河北金牛能源集团"优秀党员"、邯矿集团"模范党员"称号.     

韩城矿业公司以对标创建提升安全管理水平

陕煤集团韩城矿业公司为进一步提升矿井安全管理水平,以对标创建为抓手,找准目标,制定标准,扎实推进创建安全质量标准化矿井活动。对外学习准南矿业集团,对内以王村矿井和黄陵一号矿井为创建安全质量标准化标杆矿井目标。公司制定详细对标创建标准,各生产矿井围绕打造精品采掘工作面、精品峒室、精品机房、精品线路等目标,细化质量标准化和文     

创建“五优”矿井 推动矿井安全和谐稳定高效发展

河南煤化集团车集煤矿以"五优"矿井创建为抓手,用心践行永煤文化,围绕"从零开始,向零奋斗"的安全理念,推进矿井精细化、标准化、准军事化建设;调整矿井发展模式,提高矿井科学管理水平;调整矿井人才结构,提高员工综合素质.通过"五优"矿井创建,推动了车集煤矿安全、和谐、稳定、高效发展,实现了企业效益最大化.     

全省煤矿安全质量标准化暨“五优”矿井创建现场会在焦作召开

<正>2010年5月11日,全省煤矿安全质量标准化暨"五优"矿井创建现场会在焦作召开。会议总结了近几年全省"五优"矿井创建和煤矿安全质量标准化建设工作,表彰了2009年度安全质量标准化集团公司、全省"五优"矿井和煤矿安全质量标准化先进单位,交流推广了创建工作中的好经验、好做法,并对下一步的工作任     

永远在路上——钱营孜矿创建安全生产标准化一级矿井侧记

正钱营孜矿作为皖北煤电集团公司首批创建安全生产标准一级矿井的试点单位,严格按《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》等规定创建推进,有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施,规范员工安全行为,建立安全生产长效机制,推进标准化建设健康发展。打造一个平台在集团公司的正确领导下,钱营孜矿认真贯彻落实有关安全生产标准化建设的一系列文件指示精     

打好“严、细、实”组合拳——川煤集团广旺公司赵家坝煤矿提高矿井安全生产标准化工作记实

正4月19日,川煤集团广旺公司对赵家坝煤矿2018年一季度安全生产标准化进行了检查。通过翻阅室内资料和现场查看,检查组对该矿安全生产标准化的新变化给予了充分肯定,一致认为,该矿已达到二级安全生产标准化矿井水平。2018年以来,该矿面对矿井建矿时间久、地质条件差、作业战线长、安全生产标准化基础弱等诸多不利因素,以建设二级安全质量标准化     

创建“五优”矿井 促进跨越发展

平煤股份七矿以"五优"矿井创建为契机,全面促进企业跨越式发展。七矿积极推进矿井升级改造,大力推进煤矿机械化开采,全面实施质量标准化,培养本质安全人,打造本质安全岗,建设本质安全型矿井,创建特色的安全文化、管理文化、和谐文化,涌现出班组长的楷模———白国周和众多典型人物,实现了企业安全发展、和谐发展、跨越发展。     

创建“五优”矿井走科学发展之路

按照河南省工信厅关于“五优”矿井创建工作的部署和要求,平煤股份三矿紧密结合实际,围绕安全生产“三零”目标,以“三不四可”为指导,以“三基三抓一追究”为统领,以创建集团安全质量标准化示范矿井为抓手,以深入推进“体验式工作法”为保证,统筹安排,加大投入,创新机制,精细管理,深入扎实开展省煤矿“五优”矿井创建工作.     

创新机制 科学管理 全力打造“五优”矿井

根据省工信厅、中平能化集团创建"五优"矿井工作部署,平顶山市瑞平煤电有限公司张村矿结合单位实际,抓班子,带队伍,提素质;创"五优",促发展,建文化。创新安全生产管理模式,锤炼具有瑞平特色的"六位一体"和"八定"工作法,全面提升矿井现代化管理水平,使企业驶入了安全稳定、质量达标、生产高效、科技先进、和谐文明、健康发展的快车道。     

浅谈秦源煤业本质安全型矿井建设

阐述了秦源煤业有限公司狠抓安全基础管理,推行"手指口述操作法"安全管理模式,创建安全质量标准化矿井,从而保证了矿井安全生产.     

夯实煤矿生产基础工程 建设安全高效矿井

安全质量标准化精品矿井建设是安全生产的一项重要课题。文章介绍了潞安集团实施的"五精工程"建设,是建设安全质量标准化矿井的有效尝试,有一定的借鉴意义。