图书馆人性化管理探析

图书馆人性化管理是一种"以人为本"的管理模式。它是从满足人的根本需要出发,通过道德的引导、理解、认同尊重、关爱、平等等极具有人性化因素的渗透,充分调动人的激情与活力,使每个人的能力得到最有效地发挥、自身的价值得到最大化的体现,激发出巨大的个人创造力和推动社会进步的动力。     

信息时代图书馆管理的人性化选择

随着现代信息技术的发展,数字化资源日益丰富,图书馆的人性化管理和服务显得越发重要.现代图书馆应积极倡导以人为本,发挥馆员主导作用,切实树立读者为中心的服务意识,开展个性化定制业务,营建良好的人文环境,使现代信息技术和人文关怀有机结合起来.     

浅谈高校图书馆人性化服务

高校图书馆人性化服务是图书馆发展的必然趋势,人性化服务不仅包括工作者的服务理念、服务内容,还包括借阅环境、服务制度等方面。高校图书馆在实际服务过程中,要提供人性化的设施,创造人性化的环境,开展人性化的服务,满足读者的需求。     

高校图书馆人性化管理下的读者服务

本文主要阐述了将人性化的观点渗透到大学图书馆读者服务工作中,所产生的作用、意义,并就如何实施图书馆人性化管理提出了见解。     

浅谈高校图书馆中的人力资源管理

人力资源管理水平如何,直接关系到高校图书馆事业的发展。本文着重就高校图书馆人力资源管理存在的问题进行探讨,提出了解决问题的思路与对策。     

图书馆人性化服务分析研究

图书馆人性化服务作为一种新的服务理念和未来的发展方向,正日益受到人们的重视。在阐述了图书馆"读者第一、服务至上"的人性化服务内涵,以及图书馆提倡人性化服务的必要性和重要性基础上,提出图书馆工作中应该树立以人为本,读者至上、强化人文关怀,制定适应人性化信息服务的规章制度,追求人性化的服务方式,全心全意的为读者提供优质服务,使读者在获得图书馆价值知识、信息的同时,还能感受到人文关怀和精神享受。     

图书馆人性化服务刍议

从"提升服务境界,实现服务理念人性化;注重人文关怀,实现服务内容人性化"两个方面,阐述了图书馆人性化服务的内涵.     

浅谈企业的"人性化管理"

从20世纪80年代初开始传入我国的企业文化,是在西方发达国家的经验主义管理、科学管理等管理思想的基础上逐步发展起来的一种现代企业管理学说。其特点是强调以人为本,把提高人的素质作为企业发展的首要条件;突出人在企业生产经营中的主体地位,体现人的全面发展的要求;重视职工参与管理的作用,激励职工以企业为家的认同感、归宿感,增强责任意识;致力于培育企业精神,增强企业的凝聚力和向心力,从而激发全体职工的积极性和创造性。因此,不少专家学者称之为“人性化管理”。当前,我国国有企业改革正处于关键阶段。特别是我国加入WTO以后,国有…     

从人性化管理的角度浅谈企业员工激励

在企业实施人性化的、“以人为本”的柔性管理的基础上,分析了企业实施员工的激励必要性,以及员工激励的原则和主要手段.     

基于人性化管理的企业管理研究

“人性化管理”是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,是现代企业管理的趋势。实施人性化管理,必须以科学化管理为基础,突出管理的制度化、民主化、情感化和宽容化,突出人的地位和作用,考虑人的感情和需要,注重企业文化建设,把个人生命价值与企业经济价值融为一体,促进企业和谐发展。     

学校期待人性化管理

学校人性化管理不仅涉及到老师,还应主要考虑到学生。只有这样,学校教育才会呈现人性美,展示人性美,张扬人性美;才能使教育从关注浅层次的“行动效果”上升到对人的发展生命意义的探求,学校的管理才会迈向新台阶。     

浅论现阶段我国高校图书馆人本管理与制度管理的关系

本文从管理学的人性化和制度化两个方面的诉求考察了我国高校管理过程的价值选择,分析了目前高校管理价值诉求的偏颇之处,认为目前我国图书馆管理的制度化仍然亟待完善,人性化管理应该以制度化管理为前提。     

浅谈图书馆管理与服务创新

适应创新国家决策需要,图书馆管理服务需要不断创新发展思路。本文从经费来源、服务理念、服务方式和队伍管理等四个方面,对这个问题进行了探讨。     

浅谈高校图书馆人力资源管理

为适应现代图书馆建设和发展的需求,高校图书馆必须实现从传统人事管理向人力资源管理的转变,通过有效的管理模式不断提高图书馆人力资源管理的水平。     

高校内部管理过程中的人性化管理

人性化管理是学校内部管理过程中一种重要的方法和理念,人性化管理的优势体现在,它既有利于学校的发展,又有利于教职员工个人的发展。人性化管理的方法包括个性管理、文化管理、生涯管理等多种方法。     

我国公务员人性化管理问题初探

本文探讨了公务员人性化管理的理论基础及现实意义;在此基础上分析提出了我国公务员人性化管理的实施障碍,相关矛盾及其解决办法.     

浅谈中专学校图书馆传统管理与现代化管理的衔接

浅析当今中专学校图书馆的传统管理模式，及现代化管理的标志，为搞好传统管理与现代管理的衔接，文中提出了一些具体看法。     

浅谈图书馆工作中的激励管理

阐述激励管理在图书馆工作中应用的理论与方法，以及如何在图书馆工作中调动职工积极性的问题。     

人性化管理的批判及反思

本文对当前对人性化管理认识上的误区进行批判,并从理论的高度对人性化管理提出了反思,从人性及人性假设的哲学高度入手,深刻领悟人性化管理的本体与客体及＂人之为人＂的人性假设,用发展、辩证的观点把人真正的当特定时空下的人来管理。     

浅谈室内设计的人性化

室内设计的人性化是现在以至于未来发展的必然趋势和最终归宿,设计师的工作是让人们从物的奴役中解放出来,使人类的生存环境更舒适,心理更健康,感情更丰富,人性更加完美,真正达到人物和谐,以及不断探讨人性化设计的衡量标准,来实现“人性化”这一恒久主题。