构建高校朋辈心理互助体系的新探索

朋辈心理互助是高校心理健康教育一种特殊的形式，本文在分析了当前高校构建朋辈心理互助体系的意义的基础上，介绍了朋辈心理互助的特点和功能，探讨了如何在高校建立朋辈心理互助体系，包括队伍体系、目标体系、内容体系、方法体系及培训体系，以及有待于进一步解决的问题。     

朋辈辅导形式对高校心理健康教育的探索——心理委员

探讨在高校中采取心理委员这一朋辈间的辅导形式,对高校心理健康教育的重要意义。同时指出目前国内高校心理委员工作中存在着的主要问题,并在此基础上提出相应的对策,包括重视心理委员的选拔、加强心理委员的培训工作、深入开发心理委员的培训技术和完善心理委员工作的运行机制建设。     

论辅导员在大学生心理辅导工作方法上的优化

目前，大学生的心理冲突日益激烈，心理健康状况令人堪忧。文章根据辅导员在大学生心理辅导中的工作现状，就如何优化此项工作的方法，使大学生心理健康教育走向自觉、规范、科学和深入作了探讨。     

高校辅导员的心理授权与创新行为的关系

为了考察心理授权对个体创新行为的影响,以及组织创新气氛对此关系的调节作用,本研究选取浙江省23所高校的606名辅导员进行问卷调查,并运用结构方程分析技术进行了研究。结果表明,心理授权对个体创新行为具有正向影响,组织创新气氛在心理授权对个体创新行为的正向影响中起到调节作用。这一调节模型丰富了心理授权对结果变量的作用机制,为高校辅导员队伍建设提供了一定的理论依据。     

大专学生就业心理分析及应对措施

就业问题是高校关注的焦点，如何提高就业率是高校工作重点之一。本文介绍了2011年我校包装、印刷毕业生的就业状况，并对实习前后学生就业心理变化进行深入阐述。针对不同就业心理产生的原因，从企业、高校、学生三方面进行分析，采取相关措施，共同努力提升学生就业竞争力。     

中专学生心理表现及应对措施

中专教育是我国教育体系的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要基础。部分学生在义务教育后,由于种种原因,需要进入就业前的中专学校学习,这部分学生大多数是基础教育的弱势群体,心理问题突显,有着其特殊的心理特征,容易产生困惑,发生心理冲突。学校需要特别呵护,正确引导,并进行行之有效的学生心理建康教育,提高学生的心理素质,促进学生的健康成长。     

建立和完善内控制度降低企业经营风险

随着市场竞争的日趋激烈和信息技术的高度发展,国有企业所面临的风险也逐渐加大。目前,我国大多数国有企业的公司治理结构不够完善,运作欠规范。特别是近年来,随着国有企业转换经营体制的推进和现代企业制度的建立,完善国有企业内部控制是企业在市场竞争中迫切需要解决的问题。因此,必须建立完善的内部控制,以保证企业的经营活动协调开展及有效运行,降低企业经营风险。     

浅析高校辅导员职业倦怠的成因及应对措施

高校辅导员是学生思想政治教育的一线工作者,也是大学生健康成长的指导者和引路人。高校辅导员的职业倦怠不仅对辅导员个体发展有很大危害,也会对其所在团队造成消极的不良影响。本文从辅导员职业倦怠的产生原因出发,阐述了职业倦怠对辅导员、学生、所在团队的危害,进一步提出了从学校、社会、及个体发展出发积极应对职业倦怠。     

完善预算部门财务管理内控制度的思考

随着现代经济的不断发展,有关现代经济理论及企业资金控制与管理方面的研究也不断深入,我国各个经济领域和产业经济都在不断地提高,企业内部的组织和机构在财务管理方面也不断加强。本文探讨了完善预算部门财务管理内控制度的措施。     

高等学校学生社团建设研究

高等学校学生社团是繁荣学校校园文化的重要力量,通过分析目前我国高校学生社团的情况,重点研究社团存在的问题,并且为高校学生社团建设提出具有建设性的建议。     

网络教育学员学习效果与辅导员关系研究

本文总结了网络学习者的学习状况,阐述了网络教育下辅导员工作状况和存在的问题,分析了在职学员学习效果与辅导员工作的相关性,突出了辅导员工作的重要性,提出了加强辅导员工作以提高学员学习效果的相关对策.     

建立高等学校学生违纪处分听证程序制度的研究

听证制度作为行政程序制度的核心,在高校学生违纪处分工作中发挥着重要作用。近年来,随着高等学校与学生之间的纠纷不断增多,保证程序公正性的制度,逐渐被引入了高等学校对学生的违纪处分程序中。本文阐述了高等学校学生违纪处分听证制度的必要性、听证适用范围及具体程序等,意在使高校的学生处分程序更加规范化、制度化。     

大学生就业前心理状态研究

大学生就业前心理状态及应对措施。     

民办高等学校收费机制研究

随着近年来民办高校发展势头强劲，宣传力度的加大，对社会的影响力也在逐渐扩大。但是，一些非规范的收费问题也随之凸显出来，受到各方关注。如何加强管理，规范收费项，又能满足学校正常运营，这就需要建立有效科学的收费机制，对此本文进行了一些初步的研究。     

谈我国企业内部控制制度存在的问题及应对措施

本文概述了我国铁路企业内部控制制度存在的问题，以及针对这些问题所采取的一系列有效的措施，仅供各位参考。     

边疆少数民族贫困地区高职院校辅导员队伍工作现状及对策初探——以云南地州院校为例

在对边疆云南少数民族贫困地区高职院校辅导员队伍工作现状进行调查与资料查阅的基础上,提出了加强大学生的思想政治工作、提高对辅导员的认识和加强辅导员队伍建设等对策与措施.     

高校“双肩挑”辅导员疲劳现状调研及风险管理

目的调研高校内"双肩挑"辅导员的疲劳现状并提出疲劳管理方案,以帮助辅导员在完成科研任务的同时完成学生培养工作。方法以某高校"双肩挑"辅导员作为研究对象,采用半结构化访谈及疲劳量表结合的方式,调研疲劳状况。结合疲劳理论,提出辅导员的疲劳风险管理措施。结果高校辅导员面临着疲劳问题,认为自己"比以往更容易疲劳",了解自身的疲劳会影响生活、工作状态。工作的压力来源包括对新事物迅速学习的要求以及重复工作较多、工作节奏快、工作内容多、时间不足等。但辅导员周围的导师和同学能够理解辅导员的疲劳状况。结论 "双肩挑"辅导员存在一定的疲劳问题,其疲劳管理可从辅导员自身、管理组织者和导师及同学三方面开展。     

完善我国食品召回法律制度之研究

"民以食为天,食以安为先",按照普世的社会价值观念,"安全"显然是食品进入流通和消费领域应具备的基本条件。该文从近年来发生的食品安全事件出发,撰写了食品召回概念,     

完善企业内控制度的探讨

介绍了企业内控制度的发展历程论及现状,就如何建设完善的内部控制提出五项具体原则,并指出相关注意事项．据此保证建设完善的企业内控制度,改善企业的管理运行机制．     

谈信访制度的改革与完善

在新形势下，如何正确审视现行信访存在的问题，把握其历史走向，对于我们更好地建构整个国家的权利救济体系，有效解决群众上访问题具有重要意义。