真学实做 知行合一——孔庄煤矿深化“两学一做”学习教育献礼七月

正"两学一做"学习教育开展以来,孔庄煤矿始终把增强党员"四个意识"作为根本要求,把培养"四讲四有"合格党员作为努力方向,注重打牢"学的基础"、把握"做的关键",切实把学习教育融入日常,在全矿党员中形成了以学促知、以知促行、知行合一的生动局面。"学"——入脑入心学在深处"‘两学一做'对我们党员来说,要怎么学?怎么做?"日前,在生产准备科党员学习会上,党支部书记张福军抛出话题。"学习就要实打实地学,不光参加组织的学习,自己也要进行自学,‘做'首先要建立在‘学'上,找准方向,坚决不能乱作为。"党员屈保印率先发言。     

打“针”

"交接班,不脱岗,工作之中莫违章;行人道上放心走,电车行驶不能上."早班时,皖北煤电集团公司百善煤矿掘进区职工彭勇,开完班前会,来到更衣室,边换工作服边看着墙上的"安全谣",对着工友们说:"班前读遍‘安全谣',下井作业不发毛."     

更衣室内的"安全谣"

"交接班,不脱岗,工作之中莫违章;行人道上放心走,电车行驶不能上."早班时,皖北煤电集团公司百善煤矿掘进区职工彭勇,开完班前会,来到更衣室,边换工作服边看着墙上的"安全谣",对着工友们说:"班前读遍‘安全谣',下井作业不发毛."     

精细管理固根基 共建和谐促发展

薛村矿作为峰峰集团的主要生产支柱矿井,一年来,坚持走精细化管理、科学发展、和谐发展之路,使全矿各项生产经营工作保持了良好的发展态势,取得了可喜的成绩,促进了企业又好又快发展.该矿连续多年荣获邯郸市和峰峰集团"文明单位"、"文明煤矿"称号;2003年被全国总工会评为"全国模范职工之家";2005年4月,该矿又先后荣获全国煤炭工业"企业文化示范矿"、全国煤炭系统第四批"文明煤矿"等荣誉称号.     

民生福祉 发展底色——未来公司金鸡滩煤矿关爱民生和谐发展侧记

正题记:点点滴滴系民生,一枝一叶总关情。今年,"民生为本"依然是全国两会不变的底色。近年来,金鸡滩煤矿党政致力改善民生,不仅提高了职工的"幸福指数",更体现了矿井发展的质量和高度。该矿将职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在各项工作的首要位置,始终践行"以人为本"的理念和"爱民惠民"的宗旨,让职工享有看得见、摸得着、感受得到的获得感、幸福感、安全感,更好地激发职工的工作热情,真正将矿井打造成职工干事创业的平台、安居乐业的家园和兖矿品牌形象的窗口。     

一条短信解决“烦心事”

正"决定自今日起,职工就餐及食堂超市购物实行智能卡制度……"3月9日,山东丰源集团股份有限公司张集煤矿通过内部COA系统下发了《关于办理智能卡一卡通的通知》,这标志着该矿沿用多年的就餐及购物收取现金方式的终结。闻讯后,该矿掘进工区职工耿德山高兴地给工友们炫耀道:"这是我一个短信就‘摆平'的事!"原来,201 4年以来,该矿了解到一些职工对矿井建设有一些好的建议,对搞好安全生产工作有一些好的意见,对矿山管理有一些好的想法,但由于缺少有效沟通渠道,总不能"有啥事,大家都跑到矿长办公室去唠一唠"吧,既不方便也不太现实,导致大量的"宝贵意见"都憋在职工心里,得不到"开花     

紧紧卡住瓦斯“猛虎”的脖子——记重庆能源集团松藻煤电公司逢春煤矿抽采副总工程师田兴地

正"和瓦斯打交道10年了,虽然每天‘与虎为伴',但我们紧紧卡住了它的脖子,使这只‘猛虎'再也抖不出‘山大王'的威风了。"眼前的这个年轻人就是重庆能源集团松藻煤电公司逢春煤矿抽采副总工程师田兴地。他说话幽默风趣,更如敦实的外形一样自信和实在。位于重庆市綦江区渝黔交界处的逢春煤矿始建于1986     

老杜"放哨"

从来没有当过兵的山东丰源煤电公司北徐楼煤矿运输工区职工老杜最近着实过了一把"哨兵"瘾.说起这件事,老杜一脸难堪."都怪我一时糊涂,给'三违'当了一回哨兵!"     

黑龙江煤矿安监局提出“三项要求”推进煤矿有序安全复工复产

正针对全省煤矿即将陆续复工复产、安全风险加大的实际,黑龙江煤矿安监局日前印发《关于加强全国"两会"后煤矿安全生产工作的紧急通知》,提出"三项要求"防范煤矿安全风险,坚决遏制煤矿事故。     

肩负重任 无上光荣——全国煤炭系统出席第十一届全国人民代表大会代表名单

今年“两会”期间，本刊编辑部据有关部门的不完全统计获悉，全国煤炭系统出席第十一届全国人民代表大会的代表共有24名，其中工人代表4名、国企负责人代表17名、卫生工作者代表1名、教育工作者代表2名。这些代表肩负重托，代表全国煤矿职工的意愿参与国政，既是他们个人的荣誉，更是全国煤矿职工的无上光荣。     

关于举办全国煤矿顶板安全技术与管理培训班的预通知

<正>各有关单位:长期以来,我国顶板事故死亡人数,占煤矿事故死亡总人数的30%以上,党和国家对此高度重视。为切实加强煤矿顶板安全工作,按照国家煤矿安全监察局的要求,决定举办"全国煤矿顶板安全技术与管理"培训班。请各煤矿企业、煤矿(矿建单位)积极组织管理和技术人员参加,做好计划安排并及时上报。现预通知如下:一、培训组织工作全国煤矿顶板安全技术与管理培训工作,由中国煤炭工业协会煤矿支护专业委员会统一     

矿山劲吹“两会”幸福风

<正>承载着亿万人民殷切希望的全国两会3月3日召开后,皖北煤电集团恒源矿广大干部员工通过各种媒体时刻关注看"两会"的动态,对党中央、国务院即将推出的促进国家稳定、经济繁荣和更多的惠民政策充满了期盼,期待着两会的春风滋润矿山,让煤矿的明天更美好,矿工的生活更幸福。安全永远是最大的民生"李克强总理以《政府工作报告》的形式郑重承诺,尊重生命、安全发展。两会     

煤炭行业技能大师、大师工作室暨劳模创新工作室带头人现场交流观摩会在河南永城煤电集团公司举行

正为进一步加强煤炭行业劳模创新工作室创建活动,弘扬工匠精神,近日,中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会在河南永城煤电集团公司联合举办了煤炭行业技能大师、大师工作室暨劳模创新工作室带头人现场交流观摩会。会议要求,要把创建工作与"践行新理念、建功‘十三五'"主题劳动和技能竞赛紧密结合;要与时俱进,大力弘扬"工匠精神",丰富时代内涵,为职工技术创新注入生机与活力;要加强组织领导,完善激励机制和工作机制,为创建工作搭建广阔平台;要提升职工队伍素质,加快创新成果转化,为推动煤炭行业转型升级、扭亏脱困提供强大动力。中国能源     

煤矿“三违”行为心理分析与对策

通过对"三违"事件及事故案例的分析,以及煤矿生产中职工发生"三违"的心理分析,提出实际工作中要杜绝"三违"行为,在强化安全教育,引导职工干标准活的同时,必须依靠加强管理。     

电力职工“8小时外”生活更精彩

正每当夜幕降临,河北兴泰发电公司东西生活区"职工之家"便开始热闹起来,灯火通明的室内,健身器材的旁边,职工们有说有笑地排队轮流健身;室外,灯光球场传来阵阵欢呼声,篮球、气排球对抗赛激战正酣。社区主任王宏征兴奋地说:"自从‘职工之家'建起来后,职工们在工作之余可以尽情地运动,释放压力,享受多姿多彩的生活。"兴泰发电公司社区成立于2003年1月,分东、西两个社     

煤矿人力资源管理与职工思想工作融合之我见

煤矿企业人力资源管理工作职能的拓展,为其开展职工思想政治工作提供了条件,两者关系密不可分;围绕促进劳资关系和谐有序,要把职工思想政治工作有效融入人力资源管理全过程;积极探索新方法新途径。     

煤矿安全培训工作的体会

随着煤矿现代化、机械化水平的不断提高,许多新设备、新工艺被广泛应用;要想提升职工的安全操作技能,消除职工的不安全行为和安全管理缺陷,杜绝安全事故发生,就必须加强职工的安全技术培训。安全技术培训要坚持"以人为本"的原则,创新培训方法,提高培训质量,使职工真正受益。     

煤矿社区管理系统的设计

煤矿作为一个特殊的行业,井下工作环境恶劣、井下作业劳动量大,煤矿职工优秀的生产是煤炭企业效益的保障。衣、食、住、行是人们的第一需要,这些日常生活中经常遇到的事情,与煤矿职工生活息息相关。随着煤炭企业改革发展的深入,作为煤矿的大后方,煤矿社区的工作愈来愈显示出其重要性。尤其是在信息飞速发展的今天,传统的社区管理方式已经不能满足社区工作的需求,因此,为了提高煤矿社区的工作效率和工作质量,设计煤矿社区管理系统来加强煤矿社区管理,对于煤矿现代化建设、改善职工生活条件以及促进企业安全生产有着十分重要的意义。     

传递爱心纽带 温暖贫困家庭——平煤集团公司工会扶贫解困工作记实

近年来,为确保企业的稳定和发展,把扶贫解困工作提升到实践"三个代表"的高度去认真落实,平煤集团公司工会将帮扶困难职工工作作为党联系群众的"桥梁、纽带"工程来抓,制定了"决不让一个困难职工因生活过不去而发生意外"的硬性指标,采取了"全方位帮扶、多渠道‘蓄水'"的措施,走千家,访万户,把党的温暖送到贫困职工的家中.目前,此项工作已取得了阶段性成果.     

黄陵矿业一号煤矿 高擎智能矿井建设大旗 打造高质量发展新样板

黄陵矿业一号煤矿隶属于陕西陕煤黄陵矿业有限公司,1991年12月开工建设,是国家"八五"重点建设项目和20项兴陕工程之一。井田面积184平方公里,地质储量3.7亿吨,平均厚度2.3米,可采储量2.85亿吨,核定生产能力600万吨/年,配套选煤厂年入洗能力600万吨,现有职工2400余人,下设17个部室、15个区队。近年来,一号煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创建"五个一流"为目标,以打造"智能矿井、智慧矿区"为主线,以"四化"建设和科技创新为驱动,全面加强安全环保、生产经营等各项工作,打好"四治理一优化"安全管理组合拳,矿井整体面貌焕然一新。先后荣获全国五一劳动奖状、全国安全文化建设示范企业、全国煤炭工业环境保护优秀单位、国家级质量标准化矿井、全国煤炭工业五精管理样板矿、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭工业科技创新示范矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭工业企业文化品牌矿山等荣誉称号,智慧矿山建设处于行业领先水平。