高职学生自主选择订单式培养的倾向性研究

高职院校建立订单式培养时,学生作为受教育的对像,存在着选择的自主性,怎样的学生更倾向于选择订单式培养模式呢?本文从部分角度做了调查,并加以分析。     

高职院校订单式人才培养模式研究

高职院校人才培养模式决定着高等职业教育的成败,高职院校积极开展订单式人才培养,可以形成学校．企业和学生共^的局面,是职业院校的发展方向。该文阐述了订单式人才培养模式的内涵、订单培养的常见形式和基本过程,分析了该模式实施过程存在的问题,提出了解决问题的对策。。     

高职院校学生技能培养的问题及对策研究

提高高职院校的学生技能有利于促进我国职业教育的健康发展.通过分析我国高职院校学生技能培养中存在的问题,从学校、企业、政府三个层面,指出要加强高职院校学生技能培养应从通过重视学校专业的合理设置,建设合格的"双师型"教师队伍;完善学校与企业间的学生技能培养体系;政府也要制定优惠政策加大高职院校学生技能培养的资金支持,加强职业资格证书管理,制定地方职业能力标准等方面入手.     

高职“订单式”人才培养模式的探索与实践

通过选择合作企业、签订"订单式"人才培养协议、制定"订单式"人才培养方案、重构"订单式"人才培养模式下的课程体系,建立"订单式"人才培养模式。为了保证"订单式"人才培养质量,建立全面、系统而科学的人才培养监控体系。并从政府、学校、企业和学生的角度阐述了"订单式"人才培养模式实施中的注意事项。     

高职院校"订单式"人才培养模式分析

高职院校为我国经济和社会发展培养出大量的高级技能型人才,其教育模式与普通高等教育相比,有着自身的特点与优势.其中,"订单式"人才培养模式在高等职业院校受到广泛的重视与发展,并取得显著成果,但仍有多方面的不足和缺陷值得我们去分析、研究与完善,最终让高职教育走上一条为社会发展作出更大贡献的健康发展之路.     

校企合作“订单式”培养学生的思考

校企合作“订单式”培养IT人才是市场的需求,是企业、学校、学生共赢的举措,是培养应用型人才的有效途径。也是教学模式的创新。校企合作实现真正意义上的产、学、研相结合,达到了校企资源的有机整合,使学生零距离接触企业,了解企业文化,早期介入企业管理,参与企业软件项目研发,使学生学有所长,同时企业为学生提供奖学金,解决学生的经济困难,也提供了一条稳定的就业渠道。     

高职“订单式”人才培养长效机制的建立

高职＂订单式＂人才培养模式是校企合作的一种新形式,但目前仍处于小范围试点阶段,难以大规模铺开。究其原因,主要是长效机制缺乏。长效机制的创建需要政府、学校和企业共同努力。     

浅谈“订单式”培养

高职教育必须以就业为导向,培养应用型和技能型人才。如何办出高职特色?提高学生就业率?本文结合教学实际情况,对“订单式”培养中一些关键步骤进行了总结和探讨。     

电子商务高职人才培养问题及改革探索

随着知识经济和信息技术的发展，我国电子商务发展迅速，人才需求缺口相当大，虽然各高职院校为之培养了成千上万的电子商务专业毕业生，但还是出现学生就业相对过剩的现象，针对其现象分析了电子商务高职人才培养出现的问题以及探索出一条改革的路子。     

制约高职院校培养创新型人才的原因及对策

高职院校的办学模式落后、教育产业化过度、行政主导过多过深、缺乏与时俱进的明确的创新型人才培养目标,制约着其培养创新型人才。高职院校培养创新型人才要着重解决三个问题：一是尊重和鼓励学生追求知识,质疑权威,培养具有创新意识和创新能力的学生;二是发挥教师在培养创新型人才中的作用并为教师提供必要的生活条件和学术氛围;三是根据本校的性质,注重相应层次的创新举措建设。     

高职院校足球教学中学生职业能力的培养

随着职业教育事业的发展，由常规教育到职业教育、传授型教学向职业型教学转型，是新时期教学改革的要求。本文根据足球教学和职业教学的特点，就高职高专足球教学中学生职业能力的培养问题进行论述，以拓展继续创新的思路，培养学生的职业能力。     

高职院校计算机专业人才培养中的问题及对策分析

随着计算机行业的日趋壮大,培养高素质的人才,提高学生的综合实践能力势在必行。然而有些高职院校的计算机专业仍然与人才培养与市场需求、理论与实践相脱节。针对这些情况,分析了高职院校计算机专业人才培养过程中存在的一般性问题,结合我国一些高职院校近年来的改革创新情况,提供了相应的对策。     

高职汽车类专业“订单式”就业模式探索与实践——以安徽交通职业技术学院为例

随着我国汽车业的迅猛发展和汽车技术的进步,汽车后市场需要越来越多的高素质应用型、复合型人才。但在传统主流就业模式下,高职院校汽车类专业毕业生的就业质量不尽如人意。安徽交通职业技术学院汽车专业采取的"订单式"校企合作就业模式是基于学校和企业"共同选拔、共同培养、共同考核、共同就业"四个共同理念下对就业模式的有益探索,在实践中取得了良好的效果,并为高职汽车类专业开展合作就业提供了有益借鉴。     

订单式培养模式下专业课程教学方法探讨

在职业教育教学工作中,提倡教学方法的多元化成为教育专家的共识。但针对不同教学内容采用何种教学方法能够在提高教学质量方面起到事半功倍的效果则由教师在实践中探索。     

高等职业学校“订单式”人才培养模式存在的问题及对策

随着全球经济一体化的发展、经济结构调整和产业升级,企业在进行产品升级换代和技术革新时迫切需要大量的高技能应用型人才。＂订单式＂培养是一种有助于提升学生的能力素质、实践技能和职业素养,有助于解决学生就业问题的人才培养模式。M高等职业学校不断进行相应的教育教学改革,在客观上已经能够满足企业的要求,为定向培养人才提供＂订单式＂人才培养服务。本文研究该校在推广过程中存在的问题,并提出相应对策和建议。     

电力类大学生"订单式"培养的实践

电力行业作为能源行业的支柱行业,电力人才的培养对我国经济的发展尤为重要,在我目高等教育进入大众化教育阶段的今天,"订单式"培养模式无疑给电力工程高级人才培养指出了一条新路.本文提出了电力类专生的"订单式"培养的几点措施,对电力类专业针对"订单式"培养构建新的高等电力工程教育结构体系有一定参考价值.     

订单式培养模式在高职课堂教学中的应用

本文旨在使英语教学同企业需求相结合,使学生的校园英语学习同岗位英语需要相挂钩,使学生在有限时间内最大限度地获取胜任将来工作所需的英语能力,节省学校和企业双向培养成本。     

高职院校足球教学中学生职业能力的培养

随着职业教育事业的发展,由常规教育到职业教育、传授型教学向职业型教学转型,是新时期教学改革的要求。本文根据足球教学和职业教学的特点,就高职高专足球教学中学生职业能力的培养问题进行论述,以拓展继续创新的思路,培养学生的职业能力。     

高职院校教师现状分析及对策

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出要大力发展职业教育。作为职业教育重要组成部分之一的高等职业教育，承担着为社会开发和培养劳动力资源、直接向社会输送高水平技能型人才的重任。这就决定了它对教师队伍有着特殊的要求，要求教师不仅要有系统扎实的专业理论知识，还必须有丰富的实践经验和熟练的操作技能。     

工科大学生“订单式”培养方案优化与教学质量监控

培养方案与教学质量监控体系是教育培养模式中的两个重要环节。“订单式”培养作为近年来各所学校为了适应经济发展和社会需求,解决高校毕业生就业问题,而兴起的一种新的教育培养模式,必然会改革原有培养方案、构建与之相适应的教学质量监控体系。本文就这两个方面的改革提出了几点建议,有一定参考价值。