民工生存状态之——安全员老李

老李是项目部的老员工了,算起来一共在这个公司呆了三年多了。但是由于他没有文凭,对于公司来说,也还只能是一个临时工。老李虽说没有读过多少书,但本人还是比较勤奋好学的,所以在这三年多的时间里,他对本岗位的工作还是比较熟悉,完成得也很好。     

德国矿山企业生产安全事故及职业病预防措施

预防瓦斯事故的措施 德国煤矿预防瓦斯事故的措施有比较先进的技术，也有比较常见的措施。如德国萨尔煤炭公司采用装有光感应装置的掘进机，这种装置灵敏度比较高，能及时预测预报瓦斯浓度；鲁尔公司在井下装设防止瓦斯煤尘爆炸的隔爆水棚（与我国使用的隔爆水棚相似），每个矿要安装2万多个，     

企业延长试用期违法

张某与某公司签订了为期 10年的劳动合同 ,合同约定的试用期为 5个月。张某在试用期间工作认真负责 ,工作成绩也比较出色 ,但试用期满后经考试成绩不合格。公司又决定延长试用期半年 ,并决定对张某进行培训 ,延长试用期不按原合同享受有关工资和其他待遇。张某认为试用期满后 ,公司应履行劳动合同 ,将其转为正式合同工 ,按合同约定给予自己应享受的有关待遇 ,但公司不同意 ,对此双方各执一词 ,在协商不成的情况下 ,张某便向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。根据《劳动法》第 2 1条的规定 :“劳动合同可以约定试用期 ,试用期最长不得超过 6个月…     

兴泰发电公司重奖技能培训工作

本刊讯2011年4月25日,兴泰发电公司首次启用20万总经理特别奖,重奖了11个安全技术培训工作的优秀部门,这也是兴泰公司建厂四十年来首次重奖培训工作。     

加拿大投资人职业安全健康责任

加拿大联邦内的职业安全政策体系各不相同。比较有代表性的安大略省、不列颠哥伦比亚省、北部特区这3个省范围内.公司的职业安全责任直接由公司的＂董事＂和＂高级职员＂承担。根据《加拿大商业企业法》,董事被定义为＂无论他的职位叫什么,只要他在董事的位置上,就是公司董事＂。＂高级职员＂被定义为：     

全面实施《劳动合同法》之企业攻略(一)

如何合法"挖人" [问题] 我公司目前遇到一件比较棘手的事:我们打算从同行伙伴(非直接竞争)"挖"一个人,此人非常希望加盟,但是与原单位的劳动合同还未到期,目前他只是口头提出辞职,但无奈对方不肯放.应该如何处理比较合适?如果劳动合同未写明违约责任的,候选人提交书面辞职申请,是不是即使对方坚持不放,我们也可以录用(包括签订合同、缴纳各项保险)?如果明确写明违约责任的,候选人及我们该如何应对?     

出租车司机空驶时死亡能否算工伤

事件经过 司机吕侯在北京一家出租汽车公司工作。尽管现在许多出租汽车运营都采取人歇车不歇的方式,两个司机倒班出车,但吕某比较爱惜自己的轿车,工作也很能吃苦,一个人开车没有找帮手。他每天早出晚归,一年365天,天天在路上跑车,从不休息。没活儿的时候吕侯就收拾一下轿车的内务和擦洗灰尘。吕侯每天中午只要是在开空车的时候,无论车开到什么地方,都是就近找个吃饭的地方,随便吃上点饭就继续找活。由于长期劳累过度,     

华能镇赉风力发电有限公司

<正>华能镇赉风力发电有限公司于2008年6月,隶属中国华能集团吉林发电有限公司。镇赉风电项目是华能集团落户吉林省、成立吉林公司后不久启动的可再生能源建设项目,也是华能吉林公司系统内首个投产发电的自建项目,成立     

举百业 兴万家 利个人

<正>作为一家世界领先的多元化科技创新企业,至今3M公司已开发了近7万种产品。这其中,创新是核心驱动力。自1984年进入中国市场以来,"扎根中国,服务中国"的经营理念帮助3M公司与中国市场共同成长。本地化战略是3M公司在中国取得成功的关键因素,也是3M公司在中国的核心发展策略。3M中国的研发团队致力于研发适合中国当地市场和客户需求的创新技术服务和产品。目前,3M公司在中国已经拥有1个研发中心和4个技术中心,700多名本土研发人员。位     

华能镇赉风力发电有限公司

<正>华能镇赉风力发电有限公司于2008年6月,隶属中国华能集团吉林发电有限公司。镇赉风电项目是华能集团落户吉林省、成立吉林公司后不久启动的可再生能源建设项目,也是华能吉林公司系统内首个投产发电的自建项成立