共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《组织人事学研究》2007,(1):47-47
黄平在《党建研究》2006年第11期中撰文指出,目前的干部考察工作存在“四难”,即:真实情况了解难、考察对象把握难、考察内容量化难及考察不全定论难。要完善干部考察工作,必须严格落实《干部任用条例》规定的程序。首先,突出一个“深”字,用好集中考察。一要深入分析干部的述职报告;二要细心甄别民主测评结果;三要重视研究座谈了解的信息。其次,突出一个“细”字,做好日常考察。一要经常观察干部在工作状态下的表现;二要利用特殊机会考察干部的能力水平;三要经常了解和掌握干部八小时外的情况。第三,突出一个“实”字,完善配套制度。在干部考察工作中,除继续落实好《干部任用条例》和已有的相关制度外,还应探索建立和实行以下四项制度:一是制定考察工作实施细则;二是实行差额考察制;三是建立考察举报和申诉制度;四是建立尊重考察成果的工作制度。 相似文献
2.
所谓非考察干部信息,是指除了组织(人事)部门进行的干部考察工作外,通过其他途径和渠道所了解的干部德、能、勤、绩、廉等方面情况。对于非考察干部信息的收集和运用,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)中没有明确规定,但是由于这类信息对干部的选 相似文献
3.
4.
5.
干部考察是选准用好干部的重要环节.在各项基本程序中处于核心位置:实践证明,考察准确.任用干部就得当;考察失真,任用干部就必然失误,任用失误,则贻害无穷:《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来,各级组织人事部门严格按照《干部任用条例》的要求,紧密结合工作实际,不断提高干部考察工作水平,取得了一定的成效。但从总体上看,干部考察工作还存在一些不完善的地方.特别是考察方式方法陈旧单一的问题比较突出.必须进一步创新干部考察方法,以选准配强能够担当治国理政重任的各级领导班子。 相似文献
6.
今年初,中央颁布了《干部教育培训工作条例》。《条例》集中体现了中央对干部教育培训工作的基本要求,系统总结了干部教育培训工作的成功经验,深刻反映了干部教育培训工作的规律和特点,是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。本文在学习领会《条例》精神的基础上,结合干部培训工作实际,对干部教育培训的对象、内容、方式和评估等几个方面谈一点粗浅的认识。 相似文献
7.
<正>《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是干部选拔任用工作的基本遵循和制度保障,体现了党中央对干部工作的新精神和新要求,彰显了中央治理选人用人不正之风的态度和决心。修订后的《干部任用条例》,在保持原有框架和内容总体稳定的基础上,增设"动议"一章,拆分"酝酿"一章,并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节中。修订后的《干部任用条例》对干部选拔任用工作作 相似文献
8.
《干部任用条例》提出要坚持注重实绩、群众公认的原则,并在考察环节新增了注重考察实绩的内容,更加凸显了注重实绩的导向。选好用好干部,必须把实绩摆在更加重要的位置,落实到干部工作的各个方面。 相似文献
9.
今年1月15日,党中央修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式颁布。此次《条例》的修订,既是对以往干部人事制度改革成果的巩固,也是对当前以至今后一个时期干部工作指导思想、基本原则、目标任务等新要求的确立,尤其是对习近平总书记系列重要讲话精神的贯彻落实。《条例》的修订,不仅进一步深化了对干部工作的规律性认识, 相似文献
10.
中央修订颁布了《干部任用条例》(下称《条例》),这是干部选拔任用工作总结经验、探索规律、深化改革的重要成果。学习贯彻《条例》,是当前各级组织部门的一项重要任务。组工干部务必牢固树立“四种意识”,坚定不移把《条例》执行好、落实好。 相似文献
11.
最近,中共中央制定颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《条例》),以规章的形式对干部教育培训工作作出全面系统的规定,这在党的历史上尚属首次。《条例》的颁布实施,对加强和改进党的干部教育培训工作,推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化,具有十分重要的意义。学习领会和贯彻落实《条例》精神,加强和改进干部教育培训工作,关键是牢固确立十个理念。 相似文献
12.
在中央颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》之后不久,中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,这对于严格选人用人监督,纯洁用人风气,保证《干部任用条例》刚性执行,具有重要意义。 相似文献
13.
《干部教育条例》(以下简称《条例》)的颁布实施,集中体现了党中央对新时期干部教育培训工作的基本要求,既是加强和改进干部教育培训工作的指导性、纲领性文件,又是实务操作指南。建立考评与任用相结合的干部教育培训工作机制,是《条例》的核心内容和目标方向,对于保障《条例》贯彻落实,顺利推进干部教育培训事业发展,具有十分重要的意义。 相似文献
14.
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是新时期我们党选人用人的总章程,是干部选拔任用工作的总规矩,是从源头上预防和治理选人用人不正之风的铁纪律。组织部门要履行好选准用好干部把好关的重大政治责任,必须学习好、执行好《干部任用条例》。 相似文献
15.
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》第四章的规定,在干部考察工作过程中,同考察对象面谈是一个重要方法。但是,长期以来,对同考察对象面谈这一考察方法(以下简称面谈考察)的运用,一直是一个薄弱环节,也是组织部门干部考察工作一个迫切需要解决的课题。笔者认为,要加强和改进面谈考察工作,提高干部考察工作水平,必须充分认识面谈考察的特征,准确把握当前面谈考察法在运用中存在的问题,认真把握面谈考察工作的几个关键环节,努力提高考察人员的素质。 相似文献
16.
中共中央最近颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,为加强党内监督、促进党的建设提供了制度保障,也为加强干部监督工作提供了有力武器。学习贯彻执行好两个《条例》是组织工作的一项重要任务,在具体工作实践中要注重抓好以下几 相似文献
17.
18.
19.
20.
新修订的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了近年来干部人事制度改革的新经验新成果,是干部选拔任用工作的基本规章,是干部工作制度建设和干部选拔任用工作监督检查的基本依据。组织部门作为管干部的部门、组工干部作为管干部的干部,一定要做学习贯彻《干部任用条例》的模范,要做执行《干部任用条例》的模范,要做维护《干部任用条例》的模范,认真解决好干部选任工作中的“三个问题”,努力提升干部选任工作科学化水平。 相似文献