论女大学生就业社会排挤问题

女大学生就业社会排挤主要体现在:以个体自身条件为由的排挤,以规避职工就业风险责任为由的排挤、以社会传统经验为由的排挤三个方面。反排挤则必须从政府、用人单位、高校和女大学生四大主体入手,采取合适的方式方法,对症下药。     

浅析大学生恋爱观教育中的性别缺失

性别教育是高校多元文化教育的重要内容，大学生的恋爱观包含着深刻的性别内涵，如能在恋爱观教育中进行性别差异教育，将使恋爱观教育和性别教育达到双赢的结果。因此，有必要针对大学生恋爱观教育中的性别缺失，更新教育观念，利用多种渠道，强化性别角色培养，重视师资队伍建设，促进学生自由全面发展。     

三方视角下印包专业大学生就业质量探讨

新时代党中央提出要实现更高质量和更充分地就业,大学生的就业质量问题长久以来受到党中央的高度重视,也日益成为学界热议的研究话题.本文基于人力资本和社会资本两大理论,从社会、高校、个人三方视角切入,在分析印刷与包装专业大学生就业质量现状的基础上,探究影响其就业质量的现存问题,并提出了进一步完善就业保障制度、加强学生就业指导培训、制订详细的职业发展规划等相关建议.     

新时代大学生就业问题研究

新时代背景下,大学生就业问题已经是当前社会关注的突出问题,从大学生的现状进行分析,通过对大学生就业存在诚信缺失、专业和职业认识不清、学校和社会相脱节、要求和能力等方面的问题展开研究,提出树立正确就业观、强化实践环节等措施,确保大学生就业顺利进行.     

当代大学生就业问题分析

大学生就业难的问题是近年来出现的一个新问题，带有很强的现实性，它日益成为社会关注的焦点。本文从金融危机对大学生就业形势的影响、求职者自身因素等主客观备件来分析当前大学生就业难的成因，提出了相应的解决政策建议。     

和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适

大学生毕业前的心理压力呈现出越来越大的趋势,正确的就业价值观与健康的就业心理,是成功就业的必要条件。本文从女大学生所处的环境出发,重点分析了女性大学生的就业现状和出现的就业心理问题,提出了解决问题的四种主要方法。     

多重维度视角下再论大学生就业问题的解决对策

日愈激烈的社会竞争,日趋饱和的社会就业需求,导致大学生待业率逐年提高,为社会带来巨大的发展压力。大学生就业对于社会发展具有先导性作用,毕业生就业难问题已成为社会亟待解决的问题,提高大学生就业率,关乎社会的和谐与进步。在此背景下了解当前大学生就业现状,从政府、高校、学生个人等维度进行深度剖析,细化大学生就业问题解决对策显得尤为重要。     

社会资本在大学生就业中的作用及获得途径分析

社会资本对大学生就业起着重要的作用。大学生要在短时间内找到满意的工作，他们必须依靠一定量的社会资本。例如社会、学校、家庭等都可能影响到这一资本的获得。因此，大学生在学习期间，也应该积极扩充自己的社会资本，争取就业优势。     

当前大学生就业问题研究

本文通过对大学生就业问题的充分分析和研究，将这一社会普遍关注的问题与当今的时代特点联系起来，阐述了全球经济不景气这一火背景下大学生就业问题的新形势，探讨了导致大学生就业问题的直接和间接原因，指出了这一特定时期大学就业面临的机遇和挑战，并提出相应的对策和建议。     

大学生就业与大学生道德素质

在探讨大学生就业与大学生道德素质关系的基础上,分析目前大学生道德现状,提出大学生就业不应忽视大学生道德素质的培养,进而提出如何在新形势下加强大学生道德教育的措施以适应市场的需要.     

性别视角下心理压力研究

本文在社会性别视角下分析了两性心理压力呈现差异的现象。提出理论假设认为传统上对男性的角色期待比对女性高的领域同等条件下男性的心理压力比女性的大，传统上对女性的期待比对男性高的领域同等条件下女性的心理压力比男性的大。并通过具体分析了两性在不同领域中的心理压力数据和传统上对两性行为要求有关的观念上的差异证明了理论假设。     

应用型英语类大学生就业问题浅析

本文通过对应用型英语类大学生就业现状成因的分析．提出科学设定人才培养模式、建设具有复合型知识的教师队伍、加强校企合作、开展实践教学,培养学生应用能力、加强就业指导工作。引导学生树立正确的择业观和创业观等策略,为科学指导、全面提高应用型英语类大学生就业竞争力提出建设性意见。     

大学生就业指导工作探究

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,也是推动高校思想政治教育工作的指导思想。科学发展观的核心是以人为本,这就要求高校教育工作必须以学生的全面发展为出发点,促进就业成才为最终目的。大学生就业指导工作是思想政治教育的一部分,大学生就业工作也关系到社会和谐、稳定和发展。高校教育工作者必须认真学习科学发展观,坚持以人为本,用科学发展观指导大学生就业工作。     

浅谈大学生就业教育中的困境及解决措施

高校作为我国高等教育的重要组成部分，有着培养具有实际操作能力和动手能力的专门人才的重要任务。而大学的就业率是衡量其办学质量的一项重要标准。本文针对大学生就业教育中遇到的观念较传统、教育较薄弱以及师资力量较缺乏等困难，提出具体的解决的措施。     

大学生就业观念的刍议

近年来，随着高校持续扩招，大学生就业问题愈来愈突出，已形成了一个社会关注的矛盾，引起各级政府的高度重视。但是，是否表明大学毕业生真的过剩了？肯定不是。关键在于大学生就业观念。本文仅就常见几个观念发表看法，提出建议，希望有助大学生就业。     

从新制度主义视角分析我国大学生就业制度变迁

本文回顾了我国建国后大学生就业制度的变迁，从新制度主义理论视角对我国“统包统分”就业制度和现今我国实行的“市场导向、双向选择、自主择业”的就业制度进行了制度分析。新制度的构建总是以过去的制度环境为依托，在我国经济发展的背景下，就业制度的完善还需要一定历史时期。     

当前就业形势与大学生择业观

随着我国人口与人力资源的持续增长,当前我们正面临着严重的就业形势。职位空缺与失业并存,大学生就业难度升高,但在某些领域人才仍然严重不足。为解决这种状况,政府应当对就业制度实行改革,并以物质和其他方面的优惠政策引导大学生到中西部地区就业。大学生们也应该正确面对就业形势,调整好心态,争取先就业,再择业,后创业。     

试论大学生就业工作指导

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,高等教育改革也正在进一步深化,毕业生就业制度逐步转变为在国家就业政策指导下,毕业生走向人才市场,自主择业。本文对大学生就业指导工作存在的主要问题进行了分析,就新形势下如何加强大学生就业指导工作提出了几点建议。     

浅议大学生就业创业类社团在促进大学生就业方面的作用

近年来,由于高校毕业生面临着严峻的就业压力,大学生就业创业类社团不断涌现,如何引导这类社团在大学生的就业创业中发挥积极作用,拓展社团服务大学生就业创业的功能,解决这类社团在发展中遇到的困难。探索以促进学生就业创业为目标,增强大学生创业和职业规划意识,构架学生社团建设与提高就业竞争能力的桥梁,成为高校教育管理工作者需要深入研究的新课题。文章从目前大学生的就业现状人手,分析了大学生就业创业类社团在大学生就业中积极作用,并探讨了如何使就业创业类社团建设促进大学生就业工作以发挥其在引导大学生就业工作中的积极作用。     

大学生综合素质与就业

当今世界各国的经济发展科技进步主要是依靠高素质的人才，尤其是在我国加入世界贸易组织之后更需要一大批的高级知识分子来建设国家。要想培养出高素质人才，就必须坚持我国的高等教育方针，部分大学生只从自己的兴趣和爱好出发，追求知识的单一性或专一性，认为只要有门儿特长，就可以走遍天下。比如，有的重业务，轻政治；有的重科技，轻人文；有的重书本知识，轻社会实践活动等等，造成自身素质的畸形发展状态。殊不知，这种畸形发展状态是违背事物的整体性原则的，也是不符合时代发展的要求的。在这种形势下，我们必须进一步加强教育，培养出大量的具有全面发展的高级专门人才。