高校贫困大学生就业问题分析及对策

2008年全国普通高校毕业生人数将近559万,比2007年增加64万,同比增加近20％,社会对高校毕业生的有效需求仅占新增岗位的22％。加之2007年未就业毕业生,今年要就业的大学毕业生总量在650万以上。社会有效需求与毕业生规模增长的速度不成正比,差异较大,导致高校毕业生供需矛盾空前严重,出现又一个就业“高峰年”,全国就业形势进一步严峻。     

高校毕业生诚信就业现状调查及教育对策

大学毕业生持续的就业困难使高等教育的发展进入瓶颈阶段,也影响了社会人才的合理使用和安置［1］,大学生在就业过程中的诚信缺失问题则尤为突出。诚信即诚实、守信,作为中国古代的道德范畴,在中华民族的文明史中,始终为社会所推崇和提倡［2］。信誉是人才就业市场的基本竞争力。对于目前社会信用危机侵蚀校园,造成就业诚信的缺失,影响着大学生群体的社会声誉。为维护人才市场的秩序,塑造大学毕业生形象,就业诚信教育已刻不容缓。对于目前出现的社会诚信危机、校园诚信和就业诚信的缺失,高校要承担起引导和教育毕业生诚信就业的重任。大学思政教育应加强对大学生诚信素质、诚信行为、诚信意识的培养教育［3］,以促进整个社会诚信文明的建设。     

从我国高校毕业生就业看高校创业教育

随着高校招生规模的逐年扩大,高校毕业生人数剧增,毕业生就业难成为社会关注的重点问题,党的十七大报告重点提出要实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的一个重要方面。本文在分析高校毕业生就业难的基础上,探讨了高校如何以创业教育推动就业,提高毕业生就业竞争力。     

高校毕业生就业存在的缺陷及对策

本文就学生就业存在的缺陷，分析了原因，提出了对策，并提出要加强学生能力培养和素质教育，促进学生就业工作。     

高校毕业生基层就业创业初探

在目前大学毕业生就业形势严峻的情况下,如何有效解决就业市场两难局面,化解毕业生就业的结构性矛盾,引导和鼓励毕业生面向基层就业,正成为全社会积极思考和探索的新课题。文章通过分析我国高校毕业生的就业现状,提出解决毕业生到基层就业的一些对策建议。     

高校毕业生就业形势分析及其对策

高校毕业生是我国十分宝贵的人才资源，也是我国实施科教兴国和人才强国战略的重要力量。据有关部门统计，2006年高校毕业生比2005年又净增了75万人，总数预计将达到413万人，加上往年尚未就业的毕业生，2006年全国实际需要就业的毕业生人数比前一年将呈现大幅增长的趋势，高校毕业生就业工作难度将进一步增大，就业形势将进一步严峻。     

浅析口腔医学毕业生就业现状与指导对策

近年来,我国大学毕业生的就业形势日益严峻,社会对高校毕业生就业状况的关注程度越来越高。就业困难给大学生带来了一定的压力,它不仅影响到家庭和社会的稳定,关系到高等教育的持续健康发展,而且浪费了国家宝贵的人才资源。在这种情况下,     

高校毕业生就业价值观及就业心态的调查分析

目的了解高校毕业生的就业心态及就业价值观特点,为有效开展就业指导提供依据。方法采用《大学生职业价值观问卷》和自编的《大学生就业心态问卷》,调查439名高校毕业生的就业价值观及就业心态。结果在就业价值观上,高校毕业生更看重地位追求和职业前景;在就业心态上,高校毕业生有较高的就业意志,但就业理性和就业主动性相对欠缺;在不良情绪方面,焦虑得分相对较高。性别和文理科专业等因素均对就业价值观和就业心态有一定影响。结论应重视对大学生就业价值观的引导,对不同性别和专业的大学生应开展有针对性的就业指导。部分大学生在就业过程中存在的焦虑和抑郁情绪值得引起重视。     

医学专业毕业生就业状况分析及对策

近几年来,医学毕业生的就业形势发生了变化。医学毕业生人数在增加,就业难度逐渐加大,部分医学毕业生择业观念陈旧,就业期望值居高不下,医学毕业生供需的结构性矛盾依然存在。正确分析医学毕业生就业的现状,采取何种应对措施使医学毕业生合理、及时而充分地就业,既是学生和医学院校密切关注的热点,也是值得探讨和研究的一个课题。     

浅谈大学毕业生就业前教育

浅谈大学毕业生就业前教育闫宝勇，贾临北学生处（０５００１７）关键词毕业生，就业，教育随着社会主义市场经济体制的逐步确立，高校毕业生就业制度也在逐步完善。“双向选择”“市场交流”的就业方式已经展开。当代大学生在择业时，思想最活跃、反应最敏感。以国家和人...     

医学毕业生就业现状及对策

当前大学毕业生就业难度逐年增加,医学毕业生就业形势不容乐观,但也存在许多有利因素。只要政府、社会、高校和医学毕业生一起努力,能促使医学毕业生顺利就业。     

医学毕业生择业观价值取向及教育途径

目的探讨医学毕业生择业观的价值取向和教育途径。方法分析了医学毕业生在择业价值取向方面存在的主要问题,并对高校思想教育工作的教育途径进行探讨。结果经济体制、高等教育体制改革引起毕业生就业观念改变,主流是好的,但其择业价值取向存在偏差。应加强其理想信念教育,更新就业观念,适应社会发展。结论应加强毕业生择业教育工作,使个人、社会、国家的利益有机结合起来,这是保证其择业价值取向客观健康发展的重要措施之一。     

高校毕业生就业质量实证分析

就业质量作为衡量就业状况的核心指标之一,已经成为就业领域里的重要研究内容。文章通过对不同地区高校毕业生就业状况调查数据的比较,结合用人单位对毕业生实际工作情况的评价,实证分析了影响毕业生就业满意度的关键因素,在此基础上从毕业生择业观念、能力结构和职业认知三方面提出针对性的就业工作改进建议,为培养社会适用人才、推进毕业生与用人单位的人职匹配提供参考。     

关于高校毕业生就业工作的理性思考

2010年全国普通高校毕业生将达630余万人,加上往届未就业毕业生,需要就业的毕业生数量更大,高校毕业生就业形势依然十分严峻[1].因此,从党和国家事业发展的全局认识高校毕业生就业工作,努力使大批高素质人才及时进入社会生产、管理、服务等各个领域发挥作用,为现代化建设提供人才支持和保障[2],具有重大历史意义和现实意义.     

浅述高校毕业生就业市场

从毕业生就业市场的一般属性，阐述了现有的有形和无形毕业生以及毕业生就业市场的内容和表现形式，提出了采用“大型超市”、“专卖店”等多种形式，发展和推动毕业生就业市场，实现人才资源的合理配置。     

高职毕业生就业现状及对策思考

从社会主体、学校教育、学生三方面对高职毕业生就业现状进行了分析,并针对这些问题的成因,提出了相应的措施和对策。     

医学毕业生基层就业的影响因素及对策研究

引导和鼓励医学毕业生基层就业对推进我国卫生事业改革,缓解日益严峻的就业压力具有重要意义。文章通过对医学毕业生就业影响因素的分析,找出医学毕业生基层就业问题的症结所在,并对改进医学生基层就业提出相应的措施和政策建议。     

解决高校毕业生就业难问题的对策探析

就业是民生之本,安国之策.结合学习十七大报告精神,针对解决高校毕业生就业难问题的对策进行探析.     

关于高校毕业生就业心理障碍的思考

高校毕业生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征。随着高校毕业生就业制度的改革 ,毕业生就业正由传统的计划分配向市场调节转变 ,双向选择 ,自主择业 ,已成为高校毕业生就业的主要形式。毕业生就业制度改革既为广大的大学生提供了公平竞争和施展才华的机会 ,同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战 ,给广大毕业生带来了巨大的心理压力。大学毕业生在求职过程中常见的就业心理障碍主要表现为矛盾心理、焦虑心理、依赖心理、自傲心理、自卑心理、挫抑心理、攀比心理、从众心态等 ,这些现象严重影响了毕业生顺利的就业。1…     

关于做好贫困毕业生就业指导工作的几点想法

贫困毕业生是高校毕业生中的特殊群体,帮助他们顺利走上工作岗位对社会的稳定和发展具有重要意义。本文从分析贫困毕业生的就业特点和问题出发,提出了做好贫困毕业生就业指导工作的几点建议。