技术创新能力与技术创新能力评价体系的关系研究

知识经济时代,科学技术迅猛发展,科学技术对经济的贡献越来越大。企业技术创新能力的评价是企业把握技术创新的本质和规律,在竞争中检验企业技术创新能力,总结创新经验的重要手段,对企业制定正确的技术创新策略、提高企业的技术创新能力减少创新风险具有重要的现实意义。在介绍技术创新能力评价的基础上,对技术创新能力评价对技术创新的促进作用做简要分析,并提出完善技术创新能力评价的措施和建议。     

企业创新能力评价与诊断模型及其计算机支持系统

对企业技术创新能力进行了系统分析,建立了企业技术创新能力评价的指标体系。利用模糊数学等工具建立了企业技术创新能力综合评价与诊断模型,并在此基础上设计了企业创新能力评价诊断计算机支持系统。最后给出了一个实际应用案例。     

基于熵权-TOPSIS模型的包装上市企业技术创新能力综合评价

以我国包装上市企业为研究样本,构建包含技术创新投入、技术创新产出、技术创新环境支撑能力3个层次的评价指标体系,采用聚类分析将企业分为技术创新能力较强、一般和较弱3类,运用熵权-TOPSIS和障碍度模型对包装上市企业的技术创新能力进行综合评价。研究结果表明,我国包装上市企业技术创新能力整体较弱,技术创新产出方面对其影响最大,主要障碍因素集中于专利申请数、专利质量等,体现为科技成果转化能力弱。最后分别从合理利用创新投入资源、完善创新人才建设制度、加强科技创新转化能力和提高创新环境支撑能力等方面,提出提高我国包装上市企业技术创新能力的对策。     

基于偏好型DEA的企业技术创新能力评价

在对企业技术创新能力评价方法评述的基础上,通过分析和比较不同的指标,建立了具有可操作性的评价指标体系.利用带偏好的数据包络分析方法建立了企业技术创新能力评价模型,并进行了实例验算,结果表明偏好型数据包络分析方法直观性好、可比性强,不仅可以科学地评价企业的技术创新状态,而且可以通过投影分析进行原因诊断,有利于企业管理者制定有效的技术创新战略.     

企业技术创新能力的调查及统计分析

技术创新是增强企业持续竞争力的关键因素，技术创新能力是企业开展技术创新的基础，但技术创新能力的评价迄今为止还没有统一的标准。本文试图总结技术创新能力共性的方面，从技术创新过程入手，对技术创新能力进行分解，找出关键的四个维度，利用调查问卷和统计分析进行验证，并对技术创新能力维度进行归纳，有利于企业在实际操作过程中做到有的放矢，提升企业技术创新能力。     

高技术产业技术创新能力的突变评价模型

结合高技术产业的特点,借鉴国内外关于企业和产业技术创新能力评价指标的研究成果,充分利用现有科技和统计部门的统计数据对评价指标体系进行调整和优化,建立了高技术产业技术创新能力评价指标体系。同时,引入突变级数法构造了高技术产业技术能力突变评价模型,以中国2008年高技术产业中的5大行业为例进行算例分析。研究结果可为高技术产业中各行业明确自己的优劣势、正确选择技术创新战略和相关行业部门制定科学的技术创新政策提供依据。     

中国企业：谁有能力率先走出去

国家统计局国家经济景气监测中心日前发布的《中国企业自主创新能力分析报告》，从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新能力的评价指标体系，共包括4个一级指标：     

基于粗糙集的企业技术创新能力更新方法研究

随着时间、环境的不断变化及企业技术创新能力的进一步要求,现有的技术创新能力已逐渐不能满足企业技术创新的要求,因此技术创新能力更新成为企业在新的要求下的一种能力行为。文章基于粗集理论研究了新要求下的企业技术创新能力更新方法,确定技术创新能力更新次序以达到更新费用最低,随后分析算法并通过实例证明其有效性。     

我国高速铁路技术创新的运营管理模式探析

通过对高速铁路的技术创新的研究,分析我国现行铁路车站的运营管理模式和既有模式存在的问题,联系国内外铁路运营管理的相关资料和经验,进行对比研讨;通过研究分析技术创新对高速铁路运输工作组、管理模式、管理体制和组织形式、运输企业改革和发展的等方面的影响,进行技术创新对高速铁路运输企业的运营管理的综合评价;继而进行技术创新条件下高速铁路运输企业的管理模式的探究,最后建立管理模式评价模型并并以此作为衡量高速铁路整体创新管理水平的工具,从而帮助企业实时诊断创新管理过程中存在的问题,找出改进方法,不断推动技术创新管理能力的提高。     

企业技术创新风险因素分析方法的应用

针对目前企业技术创新风险因素分析方法存在的缺陷,在详细分析企业技术创新过程中存在的各种风险因素的基础上,运用层次分析法构建企业技术创新风险评价指标体系,提出企业技术创新风险因素分析灰色综合评价模型.结合实例分析各因素对技术创新的影响程度,为企业技术创新决策和采取风险控制措施提供依据.     

产业聚集对企业竞合及绩效的影响研究

以"作为行业的细胞"企业为出发点,探讨产业集聚对集聚后企业间竞合关系和企业绩效的影响.研究结论表明:产业集聚与企业间的良性竞合关系具有正向相关关系,但是产业集聚和企业绩效并没有正相关关系.同时,中心企业与买方的竞合和企业绩效成正相关关系,而企业与其他关联企业的竞合和企业绩效并无显著的正相关关系.     

生产要素以不同速度增长情况下的规模经济性

传统经济学中的规模经济理论探讨的是在各种资源以相同速度增长情况下的规模经济性问题。本文则论证了在生产要素以不同速度增长情况下,企业的规模扩张可能导致规模不经济的发生,从而告诫企业在进行规模扩张时,一定要慎重,要取得规模经济,必须尽可能做到各种资源的协调增长。     

企业管理模式对信息化建设的影响

从企业信息化工程与企业管理模式相互作用的角度，论述了某医药公司原有高度集权的纵向管理模式对企业信息化工程的影响，以及信息化工程通过调整公司组织结构，整合公司部门，规范业务流程等措施，改进了原有的管理模式，从而提高了整个企业的管理水平。     

基于WEB的集团公司动态生产信息集成系统的设计与实现

从流程分析和系统建模的角度讨论了集团公司模式下动态生产信息的集成问题,并针对实际信息系统运行中存在的问题提出了相应的解决方案。使用UML建模方法,对信息系统进行了分析和设计,提出了一种基于XML的优化方案,以此为基础实现了基于网络的集团生产信息查询统计系统。     

基于生产型班组的管理协同模型及其应用

分析了制造企业管理协同现状,提出了基于一线生产型班组的自底向上管理协同策略,研究了基于班组的管理协同体系,指出协同体系应分层次系统构建,详细讨论了各层次的协同内容,对组成管理协同体系的协同层次模型、协同功能模型和协同链模型进行了研究,以A公司的实践说明了基于班组的管理协同体系构建过程。     

中国西部高校包装设计专业人才培养模式探讨

包装设计作为提高企业效益，增强社会生产的竞争能力，将艺术设计和科学技术的研究成果合理地转化为生产力的重要手段早已显现其具有的巨大能量。中国沿海发达城市和其它中部城市的包装设计需求量已经大幅度增长，而内地(又特别是西部地区)因受其地域条件和观念的限制，已经越来越显示其发展滞后的不良态势。近些年来，西部高等教育包装设计专业的开办和改革，无疑将会为西部，乃至其它区域输送急需的合格人才，为提高中国包装设计的整体水平和经济建设服务。     

Learning Paths to Offshore Outsourcing: From Cost Reduction to Knowledge Seeking

A corporation's offshore outsourcing may be seen as the result of a discrete, strategic decision taken in response to an increasing pressure from worldwide competition. However, empirical evidence of a representative cross-sector sample of international Danish firms indicates that offshore sourcing in low-cost countries is best described as a learning-by-doing process in which the offshore outsourcing of a corporation goes through a sequence of stages towards sourcing for innovation. Initially, a corporation's outsourcing is driven by a desire for cost minimization. Over a period of time the outsourcing experience lessens the cognitive limitations of decision-makers as to the advantages that can be achieved through outsourcing in low-cost countries: the insourcer/vendor may not only offer cost advantages, but also quality improvement and innovation. The quality improvements that offshore outsourcing may bring about evoke a realization in the corporation that even innovative processes can be outsourced.     

鼠标控制显示增益的绩效研究

目的研究探讨了鼠标控制显示增益对指点操作绩效的影响。方法采用实验室方法,实验一对鼠标控制显示增益与操作绩效的关系进行研究。实验二在实验一结果的基础上改进了鼠标自适应控制显示技术,对固定、自适应和自定义三种鼠标控制显示增益类型进行了比较研究。共有42名被试参与实验。结果(1)不同的鼠标控制显示增益会对操作绩效产生不同的影响,鼠标控制显示增益大小与操作绩效有着倒"U型"关系。(2)任务难度对操作绩效有着明显的影响,低难度任务操作绩效明显好于高难度任务;不同难度条件下,鼠标控制显示增益与操作绩效还是保持倒"U型"关系,但是对于不同难度的任务,用户获得最优绩效的特定的鼠标控制显示增益水平不同。(3)在不同的确定鼠标控制显示增益的方式中,考虑任务难度因素的自适应增益方式的操作绩效明显高于自定义和固定增益方式。结论在指点任务中使用自适应控制显示增益鼠标可提高操作绩效。     

集对分析在企业专业技术人员绩效考评中的应用

为了对每一位专业技术人员进行公正、有效的绩效评价,建立了专业技术人员绩效考评模型.通过应用集对分析方法,对每一位专业技术人员的绩效进行合理评价,可以达到对个体绩效等级进行有效细分的目的,并用实例进行了验证.     

降膜式蒸发器用高效传热管换热性能试验研究

通过试验对降膜式蒸发器用高效传热管的换热性能进行研究,并将其与之相对应的池沸腾换热性能进行比较.由比较数据可知:样管池沸腾换热性能均随热流密度的增大而增强,降膜蒸发性能在一定热流密度下随喷淋流量的增大而增强;在恒定热流密度和恒定喷淋流量下,光管降膜燕发性能低于池沸腾性能,强化管降膜蒸发性能高于池沸腾性能;池沸腾性能高的强化管降膜蒸发性能也强.