社会主义市场经济条件下的道德建设

本文从人们价值观念的变化阐述在市场经济的冲击下加强道德建设的措施和途径.     

论社会主义市场经济条件下的干部道德建设

文章运用唯物辨证法和市场经济的观点，客观分析了领导干部道德建设中存在的问题，论述了以德治政的关键是干部的思想道德建设，从明确干部的道德规范，建立领导干部道德建设新机制，加强行政伦理建设三个方面论述了社会主义市场经济条件下的干部道德建设途径。     

全面建设小康社会与加强社会主义文化建设之我见

邓小平指出．“所谓小康,从国民生产总值来说．就是年人均达到800美元。”(《邓小平文选》第3卷64页)     

社会主义荣辱观教育与社会道德建设

2006年3月4日，胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出“八荣八耻”。对社会主义荣辱观的这一新概括，引起了各界的广泛注意，并很快开始了社会主义荣辱观的教育。历史经验表明，在全社会广泛地进行正确的荣辱观教育，无论是对一般公民道德建设的加强，还是对每个社会成员提高道德修养水平，都将产生深远的影响。     

领导干部要带头践行社会主义荣辱观

“八荣八耻”是社会主义市场经济条件下加强思想道德建设盼强大思想武器和重要指导方针。能否落到实处．关键在各级领导干部．领导干部能否明荣知耻．不仅事关社会风气．更与党和国家的大业息息相关。各级领导干部的表率作用发挥得如何．决定着社会主义荣辱观的践行程度。作为基层电建企业的领导干部，时刻与广大一线职工工作生活在一起．更要以自己的行动为职工作践行“八荣八耻”的表率。[编者按]     

道德建设必须务实

道德建设必须务实,这亿乎人人都懂。但纵观以往的工作,我们却并没能做到这一点。最明显的表现,一是在道德建设中搞假大空,一味地追求高指标:二是想一蹴而就,不能循序渐进。 道德建设必须务实,就是要切合实际,不能一味的追求高指标。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”、“一不怕苦二不怕死”、“毫下利已专门利人”,等等,这是英雄模范人物的道德境界,值得我们追求     

特困国企之道德建设

本文针对特困国企的特点,企业道德存在的问题,提出特困国企道德建设的重点应是领导干部的公德意识,要点是认清是非,打起精神落到实处。     

牢固树立社会主义荣辱观 大力推进和谐企业建设

胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述发表后。中国石油天然气集团公司党组立即组织中心组成员认真学习胡锦涛总书记重要论述和有关部委的通知精神．深刻理解树立社会主义荣辱观的重大意义。党组成员一致认为，胡锦涛总书记的重要论述．不仅为整个社会指明了道德建设方向。是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针，也为我们构建和谐企业确立了基本的道德准则，是构建和谐企业的道德基础。“八荣八耻”的提出对于净化企业风气。提高队伍文明程度，建设和谐企业具有重要的现实意义和深远的历史意义。要全面建设具有较强竞争力的跨国企业集团和社会主义现代化企业，就必须牢固树立和认真践行社会主义荣辱观。党组迅速作出决定，要把贯彻胡锦涛总书记重要论述精神．作为筑牢百万石油职工团结奋斗的共同思想基础，作为加强企业党的建设、职工队伍建设和和谐企业建设的基础性、战略性任务，切实抓紧抓好。     

以社会主义荣辱观指导企业文化建设

今年两会期间，胡锦涛总书记精辟概括地提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了社会主义道德价值观的鲜明导向，对于加强国有企业的企业文化建设有着十分重大的指导意义。     

弘扬社会主义荣辱观加强企业员工道德建设

荣辱观是中华民族传统伦理中最基本、最一般的道德范畴。我国古代思想家向来重视荣辱观念。传统道德史上,以"仁、义、礼、智、信"为基本道德要求的儒家道德规范体系长期居于主导地位,它集中体现了中华民族的传统美德,在两千多年来的社会生活中产生了巨大影响。春秋时期,齐国著名政治家管仲就提出"仓廪实而知礼节,衣食足则知荣辱"的命题,把荣辱观念同物质生活水平联系在一起,阐明了经济社会发展同社会文化生活之间的密切关系。     

莱芜供电：道德建设启示录

什么是好人？或许,许多人并不能给出一个明确的答案。而“中国好人”魏松广的“好”却是具体的,凡是和他打过交道的人,都会说出很多关于他的“好”,这“好”,全是肺腑之言,说者动容,听者也动容。     

“以德治国”的思想与干部队伍道德建设

江总书记在2001年初召开的全国宣传部长会议上明确提出“以德治国”的重要思想，要求把以法治国和以德治国紧密结合起来，以推动我国的社会主义现代化建设。这一重要思想的提出，有着十分重要的现实意义，必将产生深远的历史影响。     

提倡和发扬领导干部道德楷模的作用

古人说:“天下百业,宜以德一之”。作为社会分工的产物,领导干部具有特殊重要性,在社会主义的职业道德建设中首当其冲。在我国,人们对领导干部的期望值最高。领导干部的能力如何、道德风貌怎样,是全社会普遍的一个焦点。这是由于领导干部的职业道德状况如何,不仅是一个领导者是否称职的重要标志,而且它还直接影响到整个社会的职业道德状况的好坏,直接关系到党风和社会风气的好坏。社会主义社会各级领导干部必须是实现权利与义务、权力与责任高度统一的人民的“班干部”,必须遵守全心全意为人民服务、甘当人民公仆的原则以及体现这一核心精神的若干规范。在当前,必须从关系到党和国家的前途与命运的高度,来认识领导干部职业道德建设的重要性和迫切性。各级领导干部应该做遵纪守法的模范,做反腐倡廉的表率。     

企业道德资本建设研究

企业道德资本作为企业伦理价值符号,其运作体现在企业整体运行的制度管理、生产管理、文化管理、对外交往等各个方面。企业道德资本是研究企业伦理的重要视角,强调这一研究视角,才能不断挖掘出企业道德性资源,孕育道德资本化的成果,真正衍生出对于发展的社会责任意识,确保企业发展的伦理价值,也有助于把企业构建成道德的诞生地和家园。     

浅谈治理商业贿赂长效机制建设

随着市场竞争的日趋激烈，商业贿赂已经成为经济生活中的一个突出问题。商业贿赂的表现形式多种多样，它破坏市场秩序，败坏社会风气，腐蚀党员、干部和企业从业人员，成为滋生腐败行为和经济犯罪的温床，直接危害企业甚至国家经济社会的健康发展。[第一段]     

浅谈建设系统在构建社会主义和谐社会中的地位和作用

构建社会主义和谐社会,是我们推进经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有     

在企业文化建设中塑造道德文化

随着市场经济的发展和社会的进步，企业管理目标逐步升级扩展，追求利润最大化已不再是企业的唯一目标；企业更加重视实现经济效益与社会效益的统一，强调企业文化、企业理念和企业个性和谐；在创造企业产品的有形价值的同时，更注重塑造企业的无形价值。通过加强企业道德文化建设，形成企业独特的经营风格和管理风格，营造良好的文化氛围，倡导企业精神，以期增强企业的凝聚力和向心力。 一、塑造企业道德文化的框架体系 企业文化，是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为…     

关于企业道德建设的思考

一、企业道德问题一般来说 ,企业道德的判断标准主要有两条 :一是功利性 ,主要以行为后果来判断行为的道德合理性 ;二是道义性 ,主要从处理事物的动机来审查是否道德。由于社会和公众对企业的行为越来越关注 ,并且消费者对产品的期望值越来越高 ,企业在行动上的道德约束也就越来越多。道德上的错误很可能导致反面宣传、法律诉讼 ,甚至企业受损等严重后果。每个企业、每个营销经理都应对社会责任、道德行为有自己的信条。在社会营销观念下 ,企业不能仅仅知道什么是合法的 ,而应以正直、企业良知、消费者长期利益为标准。清楚而有责任感的态度…     

浅谈设计阶段建设监理的重要性

实行工程建设监理制是我国工程建设项目管理体制的生大改革,是引进的国际上先进管理经验。它改变了我国传统的自筹、自建、自管的小生产管理模式,使工程建设的管理向着社会化、产业化、现代化管理模式转变。 建设监理是对工程参与者的行为所进行的监控、督导和评价。它以工程建设项目活动为对象,以法律、法规、政策和有关技术标准、工程合同文件为依据,以规范建设行为、提高工程建设水平为目的,形成相互制约、相互协作、相互促进的新的建设管理监督制约机制。建设项目的全过程监督,管理、包括设计阶段监理和施工阶段监理。目前施工阶段的监理已经在全国范围内推行,而设计阶段监理由于种种原因施行较缓慢,满足不了建设市场的需要。