企业基层党建工作活力研究

从企业、党员、职工3个维度,总结了企业基层党建工作活力不强的主要表现,即在促进企业科学发展与和谐稳定、激发党员参与党内事务的积极性、维护职工合法权益等3个方面发挥的作用不强;分析了企业基层党建工作活力不强的原因在于不能准确把握企业发展大局、不能充分发扬党内民主、不能切实维护职工合法权益;提出了增强企业基层党建工作活力要坚持以科学发展观为指导,努力使企业的党建工作做到真正为企业所需要、真正为党员所欢迎、真正为职工所拥护等工作策略,这对于搞好企业党建工作,夯实党的执政基础具有重要的现实意义。     

“因层施教”做好大学学风建设工作

本文作者根据多年学生学风建设工作的经验,结合当下大学的实际情况,提出了大学生学风建设工作的新思路,即"因层施教"思想在学风建设工作中的贯彻,作者主张学风建设工作切忌眉毛胡子一把抓,而是要根据不同层次的学生状况有针对性的做工作。     

新时期企业基层党建工作创新和思考

经济社会发展日新月异。创新是民族发展的不竭动力。在新形势、新任务面前,唯有不断创新,以变应变,才是企业基层党组织抓好党建工作的关键。结合企业基层党支部工作实际,从制度、内容和方法三个维度,浅谈对基层党建工作创新的认识和体会。     

浅谈新形势下如何加强企业基层党建工作

加强企业基层党建工作,是完成企业各项任务、促进企业中心工作开展,推动企业持续、快速、健康发展的重要政治保证。企业党组织要坚持以经济建设为中心,以职工为本,以促进企业发展为己任,切实发挥政治核心作用,推进企业不断前进,推动科学发展,促进社会和谐。     

论水电施工企业基层党建工作

水电施工企业基层党建工作必须以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障这五个方面为抓手,夯实企业基层网络建设,真正融入生产经营中心,指导企业健康发展,为构建和谐企业提供强有力的保障。     

在改革创新中构建基层党建工作新格局

秦淮区围绕如何提升基层党建工作水平，悉心制定了调研计划，采取座谈交流、个别访谈、问卷调查等形式开展了专题调研，实地走访区内所有街道、社区、部分企业基层党组织，在基层中取得第一手和最鲜活的资料。     

创新高校后勤基层党建工作的思考

高校后勤基层党建工作受制于党员占比不高、过于分散,活动开展缺乏感召力,重管轻建等影响,其政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力亟待提升。高校后勤党建工作创新必须贯穿在服务育人过程中,管建结合,脚踏实地,贴近后勤工作实际,充分挖掘并结合利用高校资源。     

基层党建工作科学化的几点思考

党的基层组织是党开展工作的基础，是落实党的各项方针政策的桥头堡。本文分析了基层党建工作科学化的含义和意义，提出了实现基层党建工作科学化的几点建议，以科学理论为指导、以科学的基层党建制度为保障、以科学方法来推进基层党建工作。     

与时俱进开创基层党建工作新局面

以党的十六大精神为指导 ,开创基层党建工作新局面 ,与时俱进 ,提高对加强人民银行基层党建工作重要性的认识 ,用全新的理念 ,务实的作风 ,去进行大胆的尝试 ,切实使基层党的建设呈现健康发展的新气象。     

高校基层党建必须与时俱进

结合时代赋予中国高等教育的历史使命及高校基层党组织建设面临的新情况,从立足点、着力点、责任主体、实效体现四个方面论述和回答了高校基层党建如何坚持与时俱进的问题.     

基层党建工作创新管理分析

基层党建工作是党的建设工作的基础，保持基层党建工作的创新管理，不断地为党建工作注入新的血液与活力，是保持党的先进性的重要一环。本文围绕目前基层党建工作中存在的几点问题，提出相应的解决对策。     

浅谈国有企业基层党建工作的创新

文章对国有企业基层党建工作存在的问题作了浅要分析，从创新应如何切入、创新的有效策略两方面浅论了国有企业基层党建工作应如何创新。     

基层党建工作中存在的问题与对策

在新的历史条件下 ,基层党组织建设面临许多新的情况和问题。本文以“三个代表”重要思想为指导 ,深入分析了当前高校基层党建工作中存在的问题及其原因 ,提出其解决问题的对策和思路     

加强党建工作 推动煤矿企业发展

煤矿企业在保证煤矿作业安仝留住人才稳定人心等方面都离不开党建工作的功劳，但是目前的煤矿企业党建存在不少问题。本文就党建问题与企业发展方面进行分析思考并提出建议。     

解决两个“难题”推进基层林业企业党建工作发展

如何帮助企业破解发展中的难题,进一步激发企业的创造力、凝聚力、战斗力和蓬勃活力,促进企业保持良好的发展势头,实现富民兴林的目标,是每一个基层林业企业党组织所共同希望和努力奋斗的任务。本文结合国有林区基层党建工作发展实际,针对解决两个难题推进基层国有林业企业发展进行了探讨。     

试论新时期基层银行党建工作

由于多种因素的影响和制约 ,人民银行基层行的党建工作比较薄弱 ,存在许多亟待解决的问题 ,为此 ,新时期基层银行的党建工作 ,应以“三个代表”重要思想为指导 ,加强领导班子建设 ,提高领导干部的政治素质和水平 ,切实提高基层党组织的工作质量。     

解决两个“难题”推进基层林业企业党建工作发展

如何帮助企业破解发展中的难题，进一步激发企业的创造力、凝聚力、战斗力和蓬勃活力，促进企业保持良好的发展势头，实现富民兴林的目标，是每一个基层林业企业党组织所共同希望和努力奋斗的任务。本文结合国有林区基层党建工作发展实际，针对解决两个“难题”推进基层国有林业企业发展进行了探讨。     

高等学校基层党建工作的创新实践

结合先进性教育活动实践,创建党建新载体,拓展其功能,加强党组织凝聚力,激发内在动力;增强活力,努力服务中心工作,扩大党的工作覆盖面。作者结合单位党建工作实际,围绕教学、科研和管理工作积极探索和研究高等学校基层党建工作新思路,改进、完善和丰富党组织的活动内容和活动方式,以寻求高等学校基层党建工作实效性的结合点。     

新时期统筹城乡基层党建工作的思考

按照党的十七届三、四中全会提出的"健全城乡党的基层组织互帮互助机制,构建城乡统筹的基层党建新格局"的要求,在落实科学发展观、统筹构建基层党建新格局、更好地服务于城乡一体化方面进行了积极探索。本文试对坚持统筹兼顾,整体推进,探索构建城乡统筹基层党建发展新格局,进行思考。