企业创新人才价值分析

企业创新人才价值是指企业创新人才在企业生产过程中与物质资本或非物质资本结合所创造的物质价值和精神价值的总和。借鉴人力资源价值链理论,本文将企业创新人才价值划分为价值创造、价值评价、价值分配,并对企业创新人才价值创造、价值评价、价值分配的内涵进行具体分析。企业创新人才的价值创造、价值评价、价值分配是企业创新人才价值链的体现,三者是一个紧密联系的动态系统,相互影响、相互制约。企业创新人才价值分析是企业创新人才健康成长的基础,是企业创新人才充分发挥其创造力的舞台。     

人才资本价值实现路径分析

人才资本价值在本质上体现着人才社会价值和自我价值的辩证统一.追求人才资本价值的实现是人才活动的内在动力,也是经济发展、社会进步的必然要求.要真正实现人才资本价值,人才主体必须具备主观条件,社会也必须提供相应的客观环境.本文在人力资本概念的基础上,对人才、人才资本及其结构形态、人才资本价值的计量进行了分析,为人才资本价值的实现提供一个新的理论视角.     

《紫禁内外》简介

黎池著《魏源人才伦理思想研究》已于2008年8月由中国社会科学出版社出版。该书对魏源人才伦理思想进行了比较全面系统的梳理,这是以人物思想为对象研究人才伦理思想的有益尝试。作者把魏源人才伦理思想放在魏源生活的时代背景下,对魏源人才评价伦理思想、人才选拔伦理思想、人才使用和培养伦理思想进行审视，对魏源人才伦理思想的历史地位和时代价值予以客观评价，较好地展示了魏源的人才伦理观。这对于我们今天思考人才问题和人才伦理问题，做好党员、干部、人才工作，将提供有益的启示。     

论邓小平的人才价值观

价值观是人们在评价事物有无价值以及价值大小时所持的基本观点,它对人们的行为具有导向作用。人才价值观,就是人们对人才的价值及评价什么是人才时所持的基本观点,它指挥着人们以怎样的观点对待人才及做好人才工作。邓小平同志的人才观是一个具有开拓意义的、丰富、崭新、全面的人才观,其中贯穿着邓小平同志关于人才价值及衡量人才价值的基本观点。深刻理解邓小平同志的人才价值观,真正把握和深刻理解邓小平同志的人才理论,对指导我们做好人才工作具有十分重要的意义。邓小平同志的人才价值观包括以下内容。社会主义现代化建设必须有大量的…     

中日教育事业的认识论和方法论比较

教育是一个国家综合国力发展的基础和前提,日本之所以能二次跻身于世界强国,其根本的原因在于教育。本文就中日两国教育事业的发展,在认识论和方法论上作一比较,企望从中得到借鉴和启示。一、认识论比较教育的价值和教育在社会、经济中所发挥的作用是潜在的,需要透过人才、科技的价值才能表现出来。教育作为立国之本这种基本观点的确立,是人们对科技价值、人才价值、教育价值正确认识的必然结果。当代人们对教育价值的认识是多角度的,而且这     

我国推行人力资源会计的必要性与可能性探讨

人力资源会计主要研究组织中人力资源成本与价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。它是会计学科中一个正在发展的新分支,人力资源会计的建立与应用,将会对人才的价值予以货币量化,人才的投入与产出将会具体而现实,这就将使得人才的重要性和人才培养的必要性摆脱了过去那种乏味的空洞说教,从而必然在全社会中形成重视人才与人才培养、重视人才利用的良好环境。本文将对人力资源会计在我国推行的必要性与可能性加以探讨。     

评价人才价值的文化心理和道德意识的优化

<正> 人才的价值,主要是指人与人相比较而表现出的突出的知识、才能和创造素质。社会对人才的价值是否能够给予适时相应的肯定、承认、尊重与报偿,将直接影响着创造主体的创造力的发挥和社会创造力的提高与发展。当前,我国传统的文化价值观念是制约对人才价值评价水准的主要原因。因此,逐步优化整个社会对人才价值评价的文化心理结构和道德意识,提高对人才价值评价的水准,对于发挥人才的创造才能,有着重要促进作用。     

宁夏南部山区人才开发价值观浅析

将现代管理的价值分析方法引入人才学,其表现为,要提高人才价值系数,就必须从增大人才的贡献,降低人才开发成本或费用两方面去努力。现就宁夏南部山区人才开发价值观作一浅析。一、努力增大现有人才对社会的贡献,是宁南山区提高人才价值系数的一条重要途径。为此,需要注意处理好下述几个问题。     

融入企业文化 培养高素质应用型金融人才

财经类高校要培养高素质应用型人才,必须从企业对人才的需要出发,从大学生在校阶段就开始着力提高他们将来适应工作环境的能力,这其中最重要的举措之一就是在校园文化建设中注意引进吸纳企业文化的精髓,在校园内营造融合了企业的价值理念和行为准则的校园文化氛围,培养财经类大学生作为未来职业人的综合素质,使人才的培养和使用具有一致性和连贯性,最大限度地发挥人才的价值。     

关于政府在实施人才强国战略中的定位思考

美国学者卡培里认为:“不要把人才当作是一个水库,应该当成一条河流来管理;不要期待它不流动,应该设法管好它的流速和方向。”这段论述形象地阐明了人才与人才管理的特点。由于人才是生产力中最活跃的因素,其本身的能动性决定了人才的流动是必然的,表现为人才个体流动的自由性与人才个体才能的动态性。一方面人才个体追求自由。这是一种生命的本能与动力,随着人事制度改革的深化,个人独立享有自主择业权,追寻个人合理的最大利益,展现自己的才华,实现自我价值,决定着人才总是会朝最有利于自己发挥作用的地方流动。另一方面人才个体的才能是发…     

人才的价值分析

从人才的培养,到人才的使用,都必须加强对人才的价值问题的研究,以增强科学性,克服盲目性,使人尽其才。 一、人才价值分析的基本概念 人才的效能与实现此效能所耗费的投资之间的比值,称为人才的价值。     

社会主义市场经济条件下人才价值的认可与实现

一人才价值问题是人才市场开放和运作的一个关键性范畴，不正确地解决人才价值问题，人才资源的优化配置就是一句空话。价值是一个关系范畴，它是客体与主体在一定的关系中所表现出来的效用性满足或积极作用，是客体的属性和功能同主体需要之间的吻合。价值作为客体对主体...     

公务员热”现象导因探析

近几年，公务员报考人数年年激增。虽然有利于政府吸纳优质人才，提高依法行政效能，但同时也带来一些负面影响，诸如行政成本上升、价值导向出现偏差、人才配置畸形等。这主要是公务员与其他行业利益失衡、权力本位文化、劳动就业体系不健全等因素造成的，故应加快市场经济的发展，促进人才分流机制的完善，重塑公共行政精神，完善劳动就业体系等。     

新技术革命与人才的价值观念

<正> 《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“进行社会主义现代化建设必须尊重知识、尊重人才”。这一论断指明了在社会主义现代化建设中确立正确的人才价值观念的必要性和重要性,提醒人们要注意克服那种轻视人才,浪费人才,压制人才的陈腐观念。党中央的这一指示,决不是凭空产生的,而是以历史唯物主义原理为根据的、符合社会主义现代化建设实际的科学规定。“观念是[人的]认识和意图(意欲)”,人的这种认识和意图是社会存在的反映,根本上是由社会存在所决定的。人才的价值观念乃是人对人才需求的认识和对人才消费(使用)的意图(意欲);在不同的时代有不同的人才价值观念。马克思主义认为,“‘价值’这个普遍的概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的”。因此,人才的价值观念就是从人们对待满足他们需要的人才的关系中产生的。在这里,人才是作为客体同主     

公共管理视角下对“公务员热”现象的剖析

近几年,报考公务员的人数激增。这种公务员报考热现象虽然有利于政府吸纳人才,但同时也带来一些消极影响,如行政成本上升、价值导向出现偏差、人才配置畸形等。这就有必要对这一现象产生的原因加以分析,从而寻求适当的应对措施,引导“公务员热”趋于理性化。     

"公务员热"现象导因探析

近几年,公务员报考人数年年激增.虽然有利于政府吸纳优质人才,提高依法行政效能,但同时也带来一些负面影响,诸如行政成本上升、价值导向出现偏差、人才配置畸形等.这主要是公务员与其他行业利益失衡、权力本位文化、劳动就业体系不健全等因素造成的,故应加快市场经济的发展,促进人才分流机制的完善,重塑公共行政精神,完善劳动就业体系等.     

论社会主义市场经济体制与人才竞争

竞争性是社会主义市经济体制的特性，树立人才竞争观念正是适应建立社会主义市场经济体制的要求。本文从探讨社会主义市场经济体制与人才竞争的关系入手，分析人才竞争的实现途径。我国是一个经济上不发达的社会主义国家，要实现社会主义现代化必须大力发展商品经济，建立市场经济体制。只要有商品生产，就必然有竞争，只不过在不同社会制度下竞争的目的、性质、范围和手段不同。人才竞争与商品竞争、企业竞争，看起来似乎有许多区别，实际上这三种竞争都是由商品经济决定的。我们知道，影响商品的价值和使用价值的最具有决定性的因素是科学…     

高素质复合型应用人才培养与区域性高校大学文化特色建设

高素质复合型应用人才培养具有显著的个性特征。高素质复合型应用人才的培养目标指向,是以区域经济建设和社会发展为主要服务对象,以市场需求、区域和行业经济发展为导向,以培养生产、建设、管理和服务一线的高等技术应用型人才为根本任务,培养适应区域社会经济发展需要的应用型专门人才。区域性高校大学文化特色建设在这一特定应用人才培养中具有独特的时代价值。     

浅谈领导者选才用人的重要性

关于“领导者选才用人的重要性”的科学内涵 :一是人才的价值重要性 ;二是人才是事业之本 ;三是尊重知识、尊重人才是时代的迫切要求     

如何培养大批高素质科技翻译人才——从福建船政学堂说起

世界已进入全球经济一体化和信息时代,我国急需培养和造就大批高素质科技翻译人才,以快速而准确地把世界上最新的科技信息译介进来,为我所用.清末福建船政学堂在培养专业技术人员的同时,造就了一大批杰出的科技翻译人才,这对我们培养科技翻译人才颇有启发和借鉴价值.