制革企业向新型制造业转型的制约因素研究(续)

结合制革企业目前的发展现状及面临的主要问题,明确了制革企业向新型制造业转型的动因,利用改进的层次分析法对制约因素进行了重要性排序,根据排序结果,从构建绿色发展模式、改善技术获取方式、塑造软实力竞争优势和完善内部人才培养体系4个方面,为制革企业向新型制造业的转型提出了相应的对策建议。     

制约我国制造业升级的3大因素

总结了制约我国制造业升级的3大因素。即无休止的价格战、行业整合困难和高级蓝领严重匮缺。     

企业年金面临的制约因素及对策选择

企业年金是我国多层次养老保障体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充,最近几年,我们国家非常重视企业年金,它的存在正是为了补充当前的养老保障系统的。目前的年金总数得以变大,而且参加的单位也在增加,不过也面对一些问题,比如对年金的认知能力较差,管控不得当等等。对于存在的这些问题,我们应该积极分析,认真规划,同时还要做好宣传工作,强化法规约束力度。文章重点的讲述了企业年金相关的内容。     

制革业转型升级需要高技术人才

近年来,皮革专业学生转专业、转行的不在少数。他们不喜欢制革,尤其不愿意去制革企业工作,他们认为那里环境差,存在许多让人不满意的问题。而制革企业却求贤若渴,传统产业的很多问题急需专业技术人才去发现、去解决。     

从川盐济楚始末看近代中国经济转型的制约因素

本文透过川盐济楚,从川盐破岸行楚的艰辛、清政府对盐业的苛刻管控、地方政府对入楚食盐的厘课博弈、清中央政府盐政改革的被动和迟滞等视觉解析出近代中国经济转型中面临的制约因素:国内统一市场形成艰难;经济活力培育困难;商品跨区域运销阻力重重;中央政府经济统筹协调作用发挥失效。     

中小制革企业融资对策研究

为了改善当前中小制革企业发展过程中存在的融资困难问题,采用创新发展模式,为中小制革企业开拓新型融资渠道,提供长期且稳定的资本性资金,满足中小制革企业对资金的需求.利用互联网技术及供应链担保融资分析,可为中小制革企业的融资问题提供方向.加强中小型制革企业内部对于融资管理的制度建设,探索适合中小制革企业发展的融资模式,为制...     

造纸工业发展的制约因素及有关对策思考

本文试图探讨在国家深入经济体制改革的新形势下，造纸工业发展的动力及制约因素，并结合行业现况，提出有关持续发展的一些对策思考。1关于发展动力社会的需求，是任何一种产业发展的基本推动力，社会需求旺盛时．发展的推动力强；反之，社会需求不旺或下降，会导致产业由于缺乏发展动力而衰退。但由于社会经济体制的不同，这种产业发展的动力有所区别：在封闭型的计划经济体制下，社会需求主要局限于国内，而且受行政计划的干预较大，产业的内部竞争较小（国家可以人为地以定量分配等形式．限制社会需求）；在开放型的市场经济体制下，社…     

制约煤矿通风安全的因素与对策

煤矿通风是矿井安全工作的基础。要想矿井通风良好,必须排除、稀释煤矿内的粉尘和瓦斯,矿井通风是创设安全、优越的劳动环境的重要举措。文章详细的论述了制约煤矿通风安全的因素与对策,希望能为促进煤矿企业的安全生产,保证我国矿井作业工人的人身安全起到作用。     

制革企业技术工人流失问题对策研究

为了改善我国制革企业技术工人大量流失的问题,采用针对技术工人流失的主要原因进行分析的方式,对制革企业存在的问题进行探讨。大量技术工人的流失势必会对制革企业造成一定影响,为此,针对制革企业技术工人流失对企业的影响进行分析,并结合技术工人流失的主要原因及对制革企业造成的影响制定出相应的对策,以期从根本上解决制革企业当前面临的技术工人流失问题,为制革企业的未来发展营造良好氛围。     

智能制造技术在纺织服装行业中的应用

智能制造技术作为2025年中国制造战略计划的重大工程之一,已经成为纺织服装行业实现现代化智能制造转型的重要抓手,也一定会成为纺织服装行业向前发展的重要推力。目前,一些实力较强的纺织服装类企业已经开始向智能化制造转型,大部分中小型纺织服装类企业还处于摸索阶段,为此,从智能制造的概念开始,结合成功转型智能化制造纺织服装类企业的案例,分析纺织服装行业智能制造模式的构建问题以及实施智能化制造后给企业带来的竞争优势。     

服装行业智能制造中的射频识别技术运用

当前,服装行业面对巨大的市场压力,加快了转型发展的步伐,并将新技术应用于服装生产中,以推动智能制造的发展。射频识别(RFID)技术在服装行业的应用可以有效解决智能制造中的物流问题,实现了生产过程中物流信息的智能化控制,提升了物流的效率,制造成本得以降低。不断发展的RFID技术,可以应用于服装行业的多个领域,具有广阔的市场前景。     

中国服装OEM企业现状及转型发展对策研究

研究了现阶段中国服装企业的生产能力、技术能力、企业规模、出口贸易等现状,分析了OEM服装企业存在的问题,提出了中国服装企业从技术创新、管理创新、品牌创新等方面进行转型升级的方法。     

基于层次分析法的服装流水线影响因素等级评价

为提高服装企业生产效率,从影响服装厂流水线运行效率的3个主要因素(人员因素、工序因素及设备因素)入手,构建其对服装流水线运行效率影响程度的评价指标体系。采用层次分析法对矩阵进行综合分析,得出相异指标间的相对权重,对各因素对服装流水线运行效率的影响程度进行等级评价。采用正交试验进行实际应用验证,结果表明:在服装流水线的运行过程中,人员因素对企业生产效率的影响最为显著,设备因素的影响等级最小,工序因素的影响居于人员因素与设备因素之间。人员因素中,人员技能水平相对权重最大,是评价体系中影响等级最高的评价指标。     

基于改进层次分析法的特殊体型样板识别

针对传统层次分析法的缺陷,提出结合因子分析、聚类分析的改进层次分析方法,应用到特体样板识别中。首先,通过因子分析确定各级指标的影响因素及其权重系数。然后,采用K-means聚类分析将特体样板聚为臀部、胸部和腹部等3类典型样板。最后,运用层次分析法确定各指标的权重,构建了包括6个二级指标、13个三级指标、3个四级指标的特体样板递阶层次结构模型。随机选取3个样本进行实证研究,以因子分析中提取的5个主成分为聚类指标,以K-means方法进行聚类,采用特体样板递阶层次结构模型识别被测样本与臀部、胸部、腹部样板的隶属度。结果表明,该方法可有效地表征特体样板的变异程度并识别所属的样板类别。     

加快全面转型,实现造纸工业的科学发展

提出了中国造纸行业面临的一系列转型,以及在科学发展观的指导下如何转型,转型中应思考的问题.     

向绿色转型升级，2013染料业不容偏离的主题

分析了染料工业面临的形势和转型升级的必要性,指出了染料工业绿色转型实质、方向和核心,提出了绿色转型的三大途径。     

基于过程建模的纺织制造执行系统设计

为解决纺织企业计划层与车间制造层之间信息无法衔接的现象,构建了面向制造层面的纺织制造执行系统体系框架.经过对制造过程中的数据流程分析,借助多Agent理论,提出基于多Agent的系统任务调度算法.在局域网环境下,开发一种面向制造层面的纺织制造执行系统.系统子功能的实际应用结果表明,制造执行系统实现了企业计划层与生产现场层间信息的有效衔接,解决了企业内部数据重复度高,利用率低的现象,而且体系结构简洁、易维护.     

制浆造纸行业MES系统评价模型研究

制造执行系统MES是位于企业上层企业资源计划ERP和底层设备自动控制系统PCS之间,面向车间层的生产管理技术与实时信息系统。本文介绍了MES的概念、功能模型,阐述了MES在制造业中的重要地位,结合昆山钞票纸厂的生产实践,建立了MES系统的评价模型。该模型对于相关行业的管理信息化建设也具有一定的参考价值。     

基于改进AHP和灰色关联度分析法用于稻米蛋白质营养学评价

对3个生产基地8个晚籼品种的24份稻米的蛋白质和氨基酸组成进行了测定。以FAO/WHO氨基酸标准模式为参考,利用改进层次分析法与灰色关联度分析相结合的方法建立稻米蛋白质综合评价模型,并对评价模型用于评价蛋白质营养价值的可行性进行了验证。结果显示,不同基地及不同品种间稻米蛋白质品质存在显著性差异(P0.05);加权灰色关联度法与PER、NPR的相关系数r分别为0.959(P=0.003),0.974(P=0.001)。表明加权灰色关联度与蛋白质生物学指标高度相关,能够较为科学、有效地表征稻米蛋白质的营养品质。