以人为本 构建和谐医院

和谐是近年来提得比较多的一个词，许多部门和单位都在开展构建和谐的活动。本文力图从用制度、文化、关爱等三种做法来构建和谐医院，以及由此取得的三个方面的效果上来探讨、分析和概括本院开展这项创建活动的经验和体会。     

加强医院文化建设构建和谐医院

<正>1和谐文化是医院文化建设的根基和谐文化是指一种以和谐为思想内核价值取向的,融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、制度体系于一体的文化形态。它包括对社会发展的理想追求、总体认识和评价,还包括发展的实践取向和制度构建,它是社会发展和文化建设的有机结合,是一种统一、兼容共性、协调有序、充满活力和大众共享的文化,其     

关于构建和谐医院的思考

党的十六大把"社会更加和谐"作为全面建设小康社会的目标之一,"构建和谐社会"成为我们工作和生活的主旋律。本文就和谐的定义、构建和谐医院的重要意义及其思路等方面进行了初浅的阐述,力求为当前和谐医院建设提供借鉴。     

浅谈医院工会组织在构建和谐医院中作用

和谐医院是医院发展的各要素处于相互依存、相互协调、相互促进的状态,具体体现在医院运作有序,医患之间信任尊重,职工之间团结融洽,医院发展充满生机和活力[1]。党的十六届六中全会明确提出：＂建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务＂。＂和谐＂是科学发展     

排除医患沟通障碍 构建和谐医院文化

医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。医院需要有以人为本的文化建设,医院的文化内涵不应是"患者文化",而是"人的文化"。所以,在市场经济条件下,医院如何处理好人与利、治病与保健的关系;如何实现现代医学模式;如何重树医务人员形象及如何提高医疗卫生事业地位,医院的宗旨是关键。但近年来,医患关系日趋紧张.医患沟通不足、沟通障碍现象相当普遍.是引起医患矛盾甚至医疗事故争议的重要原因。因此,在医疗实践中,加强医患之间的沟通显得尤为迫切。目前,我们分析阻碍医患沟通的因素较多,主要有如下几点:医方因素、患方因素、社会管理因素和媒体因素。分析研究医患沟通障碍的原因,探究排除医患沟通障碍的有效途径,构建和谐医院文化,对加强医院管理。改善医患关系,促进人类健康具有现实意义。本文旨在分析医患沟通障碍的表现形式以及其原因.并针对这些原因提出相应的排除障碍、构建和谐医院文化的途径。     

坚持以人为本构建和谐医院

医院是社会的一个重要窗口，与广大人民群众的切身利益密切相关，也是社会和谐程度的直接反映。坚持以人为本，构建和谐医院，是新时期医院建设的重要任务。从当前医院发展的形势和人民群众的医疗需求来看，构建和谐医院是社会进步、国家富强、人民生活逐步提高的必然要求。     

构建和谐医院促进医院长期发展

1和谐医院的含义崇尚和谐,是时代的呼唤,是时代进步的要求。所谓“和谐”即和合与谐调,古人说,“和而不同”。“和”不是一团和气,而是有差别的谐调,是一种气氛,意味着秩序。和谐医院代表了一种新的医院管理模式,是指在构建社会主义和谐社会的过程中要建设充满创造活力、具有和谐的医患关系、科室互相配合、员工和睦相处、上下团结、稳定有序、利益关系协调、能够促进持续健康发展的医院。和谐医院建设要使医患之间、医院内部职工之间、医院与社会之间的关系和谐,医院的各种医疗资源兼容共生、形成合力、共同发展,医疗服务井然     

建病人满意工程 构筑和谐医院

如何构建和谐医院，是医院管理人员关注和探讨的重要课题。本文围绕建病人满意工程，明确医院的发展方向，树立以病人满意为核心的服务理念，优化服务流程，畅通医患沟通渠道，构建和谐的医患关系的做法和体会。     

真诚服务构建和谐医院

和谐医院是充满创造活力、具有和谐医患关系、人员和睦相处、稳定有序、利益关系协调的医院。建设和谐医院，关键就是“以人为本”，倡导人性化管理，实现医院全面系统的和谐。通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态，保持和谐的医疗秩序和医疗环境。这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

谈构建和谐医院图书馆的意义

和谐、创新和发展是当今社会的主题。医院图书馆作为传播医学信息的中心,应该建没和谐的医院图书馆文化,为和谐医院和和谐社会建设做出贡献。因此,本文简要阐述了医院图书馆在和谐社会中的作用及意义。     

真诚服务构建和谐医院

构建和谐社会是当前中国改革发展的主要目标。要着力建设和谐社会，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会。所谓“和谐”，即和合与谐调，“和”不是．团和气，而是有差别的谐调，因此，和谐需要调节各种矛盾和冲突。医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大人民群众的健康与幸福，它的建设对于社会的和谐影响极大。     

提升医护人员情商构建和谐医院

本文以一个地方医院的案例和数据说明了情商在和谐文化建设中的作用。提升情商有利于实现三个层面的和谐：自己同自己和谐、自己同别人和谐、个人同组织和谐。和谐提升摩擦减少，有利于构建和谐型医院，提升患者的满意度，医院的效益也会增加。     

创造和谐环境 构建和谐医院

胡锦涛总书记指出，“构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务”，“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想”。创造和谐环境，构建和谐医院，是新时期医院生存和发展的重要条件。近几年来，在我院实施科技兴院战略，强化ISO国际质量标准管理，创办诚信医院过程中，不断加强医院文化建设，提升全员整体素质，在和谐中谋求医院发展，在和谐中完善医院管理，     

以医院管理年为契机,努力构建和谐医院

医院是社会和谐的窗口,抓好医院管理,创建和谐医院是构建和谐社会的具体举措之一[1]。卫生部把2005年作为“医院管理年”、2006年继续深入开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,是在分析了我国当前经济社会发展     

构建未来和谐医患关系之我见

医患纠纷是当前社会焦点话题，如何改善医患关系，协调医患之间权利与义务，减少医患纠纷是当代医务人员的职责；而如何和谐未来医患关系则是赋予当今医学生这一未来准医务人员的义务。本文就如何使医学生树立和谐未来医患关系意识提出了相应的教育对策，为将来走上工作岗位、和谐医患关系奠定坚实的理论基础。     

构建和谐医院几个问题的初探

<正>构建和谐医院是新时期医院建设的新理念、新境界。中国共产党十六次代表大会以来,我们党把建设和谐社会作为今后社会主义社会发展进步的目标之一,为社会主义社会的宏伟蓝图增添了新的美景。医院是由特殊人群组成的社会群体,建设和谐医院对于构建和谐社会更具有重大意义。     

真诚服务构建和谐医院

“和谐社会”，即是全体人民各得其所、各尽所能、和谐相处，充满生机和活力的社会。医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大民众的健康与幸福，它的建设对于社会的和谐影响极大。由于种种原因，目前在医院与患者之间、医院与行政执法部门、医院与媒体以及医院内部存在着许多不和谐的音律，而其中又以医患关系的矛盾为中心。     

和谐医患关系构建和谐医院

医患关系的和谐是和谐医院建设发展的着力点和生长点。和谐医患关系，构建和谐医院，一直是医院管理者们终生奋斗的方向、目标和任务，也是坚持以人为本的科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体实践，必须要从医患双方切身利益息息相关的问题上突破，一步一个脚印，扎扎实实地加以推进。     

构建和谐发展的医院

党的十六届四中全会提出要“把和谐社会主义建设摆在重要位置”，明确强调了建设和谐社会的重要性。医院作为为人民服务的重要窗口，作为党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中和强调社会和谐的今天发挥着愈来愈重要的作用。医院的和谐发展，对于和谐社会的建设有着极为重要的促进作用。因此，构建和谐发展的医院就显得越来越重要和迫切。     

发挥工会作用 营造和睦氛围 构建和谐医院

建设和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分。本文从协调利益关系到整合员工思想，从发挥民主管理机制到维护职工权益，从坚持病人第一的服务理念到医院文化建设，阐释医院工会在建设和谐医院的进程中所发挥的积极怍用。