浅谈勘察设计企业员工激励存在的问题与对策

分析了勘察设计企业员工需求的特点,指出了传统激励方式存在的问题,提出要以现代企业人力资源管理理念为指导来建立科学合理的员工激励机制,即建立物质激励与精神激励相结合、整体照应与差别对待相结合、满足现实收入与提供发展空间相结合的新型激励机制.     

高校知识型员工激励存在的问题及对策研究

通过分析高校知识员工需求的特点,指出了目前高校激励方式存在的问题,并以科学的现代企业人力资源管理理念为指导,提出建立注重物质激励和精神激励相结合,创造优越的再学习环境和良好的发展前景,重视员工激励要素差异化的激励机制的对策．     

浅谈有效提高员工工作积极性的激励方法

充分调动员工的积极性,发挥员工的创造力,是促进企业和谐健康发展的有力保障。那么,如何提高员工的工作积极性？如何引导员工爱岗敬业、无私奉献？本文着重从提高员工工作积极性的激励方法上谈一谈。     

知识员工的激励问题探析

随着知识经济的到来，知识型员工对企业竞争力的高低起着极其关键的作用。如何有效地激励他们的工作热情，提高生产率，成了研究的主要课题。本文综合运用经济学和管理学理论，从经济激励和管理激励两个方面探讨了激励知识员工的途径，从而为企业更好地提高知识员工的生产率提供帮助。     

试论知识经济背景下的港口经济

知识经济的特征和广泛而深刻的影响,都与港口经济有着多方面直接的联系。我国应选择全面、协调、持续发展的模式,坚持实施适合我国国情的发展战略,并在港口经济的发展中予以落实。     

浅谈知识型企业的人力资源管理

随着知识经济的到来,知识型企业也越来越多,它们将对21世纪经济产生巨大的推动作用。从分析知识型企业的特征入手,对知识型企业如何进行人力资源管理提出了对策。     

浅析南昌民营企业员工薪酬激励

通过分析南昌民营企业的具体特点以及在薪酬管理上存在的问题,在设计薪酬方案时,提出了“攘外必先安内”的薪酬指导思想以及浮动薪酬优于固定薪酬、短期激励好于长期激励的薪酬指导方针．     

企业与员工共同成长——浅淡辽宁北四达集团员工激励机制与绩效管理体系

追求企业与员工的共同成长,这是一个双赢的目标.构建良好的企业文化,制定科学的绩效考评体系,可激发员工的工作热情.只有企业和员工共同努力,才能使员工的能力不断提升、智慧和创造性不断发挥,最终实现企业利润最大化.     

略论知识经济条件下的劳动价值论

本文以知识经济为背景,阐述了知识经济社会的特点,分析了论述了劳动价值论在知识经济社会中的表现,并据此指出劳动价值论与知识经济社会的某些不相容性。     

知识经济时代人力资源管理系统分析

以信息系统来实现知识经济时代的人力资源管理是现代企业持续发展的主要内容。根据知识经济的特征和对人力资源管理的要求,提出知识经济时代人力资源管理系统(HRMS-KT)的解决方案,方案综合考虑了知识经济对企业的发展要求和知识经济的时代特征。     

迎接知识经济挑战、推进高校档案事业发展

知识经济带来了机遇,也带来了挑战。高校档案工作耍适应当前的形势,就要有所变革,无论是技术手段还是人员素质,或是管理机制都要与现代的高质、高效、全方位相适应。     

浅谈知识经济对会计的影响

在论述知识经济对会计假设、会计基本原则影响的基础上,提出了人力资源会计和财务报告新需求的要求。     

浅谈知识经济时代的档案管理

介绍了档案工作的现状 ,并提出了知识经济时代的档案管理应注意的几个方面     

浅谈知识经济的特点及对社会发展的影响

通过对知识经济定义、特点的分析,阐述了知识经济对社会发展的影响。     

浅析知识管理的基本问题

随着知识经济的临近,知识管理将成为企业管理活动的主要领域。企业知识管理是以知识为核心的不同于信息管理的通过知识共享来实现的企业管理活动。本文主要讨论企业知识管理的内涵、类型、企业文化及中国企业的全球化知识管理之路。     

民营经济与振兴东北老工业基地

从加快民营经济发展的角度谈振兴东北老工业基地,通过对民营经济内涵和影响因素的分析,阐述了东北地区发展民营经济的必要性和特殊性。     

基于TDM的城市交通拥挤经济分析及对策

针对城市交通拥挤状况,就城市交通供给与需求进行简要分析,提出解决城市交通拥挤问题应依赖于TDM,并从经济角度详细分析城市交通拥挤问题;从城市规划、城市交通结构、出行成本等方面提出解决城市交通拥挤的对策。通过研究,得出解决城市交通拥挤问题的主要途径,TDM在解决我国城市交通拥挤问题方面有重要的作用。     

辽宁临港经济区港口航运物流企业人员跨文化适应能力分析及对策研究

随着我国参与经济全球化的长足发展,省域内临港经济区内的跨文化交流日益频繁,同时跨文化适应问题也越发突显,并以前所未有的速度影响着港口航运物流企业人员的工作表现。通过采用SPSS软件和Microsoft Excel软件对调查数据进行的统计分析,发现相关企业人员的跨文化适应情况与工作表现呈现正相关关系。通过进一步分析发现影响这些人员的跨文化适应的社会文化和心理因素表现出共性特征。这为临港经济相关专业"专业英语"教学改革提供了依据。     

经济全球化下的贸易保护主义对我国货物贸易的影响

贸易自由与贸易保护始终贯穿于国际贸易发展史,但经济全球化下的某些贸易保护主义应该说因其表面的合法性、合理性使之具有隐蔽性、欺骗性,对我国对外贸易尤其货物贸易产生重大影响。在分析的基础上,提出我国应对措施及建议。