尊重老同志 关心老同志 服务老同志——中建三局有限公司离退休工作掠影（二）

中建三局现有离退休职工8014人。其中．离休干部71人，退休干部1921人，退休工人6022人。在湖北省委、中建总公司老干局的领导下，工程局十分重视离退休职工服务管理工作。离退休工作人员积极探索服务离退休职工的新途径；正确面对难点，充满感情、争取政策、把握平衡、探索创新做好工作。树立“讲党性、重品行、作表率”的形象，变平淡工作为激情燃烧绚丽多彩的事业，把党和国家、地方和企业的关怀送到离退休职工心坎上。为构建和谐社会、和谱企业作出了贡献。中建三局离退休工作办公室荣获2006年全国老干部工作先进集体、中建总公司思想政治工作优秀单位。     

真情服务暖大家

华北油田华美科研社区服务站，上至领导、下至各办事人员的思想观念有了很大的转变，那就是由管理转变成服务。他们通过学习有关文件，树立现代服务理念，强化服务意识，把服务对象看做自己的亲人，以离退休职工满意不满意为工作标准，全心全意为离退休职工服务，用脑、用心、用情为离退休职工真情服务。     

新时期国企离退休职工服务管理新思考

做好离退休职工服务管理工作是各级离退休服务管理组织和离退休管理人员责无旁贷的神圣职责。 在中国特色社会主义的新时期，离退休职工养老金已社会化发放，离退休职工服务管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期，如何进一步做好国企离退休职工服务管理工作，是值得探讨的问题。     

做好异地离退休职工管理服务工作

2012年呼和浩特铁路局离退休管理处在《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁布30周年之际，对全局653名异地安置、居住的离退休职工以“户户到、人人见”的工作原则，进行了一次全方位走访，多层次服务。现就异地离退休职工的现状、管理和服务中存在的问题及几点建议，与离退休管理和服务部门的同志们探讨。     

新形势下加强改进央企离退休职工思想政治工作初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。作为专门从事央企离退休职工管理的一员,服务离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作是笔者应尽和职责和任务。在新形势下,加强和改进央企离退休职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

做好新时期离退休服务管理工作 构建和谐社区

华北油田现有离退休人员42,422名（其中离休干部316名）,离退休人员占油田职工总数的35％左右。做好新时期离退休管理服务工作,关系到油田4万多名离退休干部晚年幸福,同时也影响着华北油田的改革与发展。在工作实践中,老干部处注重调查研究,积极探索做好新时期离退休服务管理工作的新方法,不断寻求有效途径,收到了较好的效果。     

唐钢高标准做好离退休干部职工服务管理工作

唐钢现有离退休职工18，000多人，其中离退休干部2731人，离退休党员1819人，统一由离退休职工管理部负责日常服务管理工作。党委设置了13个离退休党支部、110个党小组，活动场地面积达到15，000平方米。     

开滦集团全面做好离退休人员服务管理工作

开滦集团现有离退休职工8．6万人,队伍规模庞大,服务管理难度大。面对这一现实,如何全面做好新形势下离退休工作,实现“让党放心、让老同志满意”的目标呢？集团的主要做法是：充分尊重老同志希望继续为企业和社会发展贡献力量的真诚愿望,通过开展丰富多彩的文体活动把老同志动员起来、组织起来、凝聚起来,努力在离退休职工中形成一个健康养老的浓厚氛围,不断推动服务管理工作再上新台阶。     

“三三制”饱含离退休工作的关心、细心、热心

"三三制"模式是指做好离退休工作应坚持三项制度,体现政治上关心;强化三条举措,体现工作上细心;抓好三大服务,体现工作上热心.笔者在实践中切身体会到运用"三三制"模式,既可提高离退休职工的满意度,又可实现离退休工作的经常化、制度化、科学化. 坚持三项制度,体现政治上关心 坚持离退休职工学习制度.定期组织他们学习党的路线、方针、政策,学习社会主义市场经济知识,学习上级有关文件和重要会议精神,使他们更新观念、适应形势、关心支持企业发展.     

全国冶金企业第十届离退休职工管理工作年会在邯钢召开

金秋时节，秋风送爽。以“创新做好新形势下冶金企业离退休职工服务管理工作，交流离退休职工管理工作新情况、新经验，推动年会持续健康运行”为目标，全国冶金企业第十届离退休职工管理工作年会于2013年10月20日-21日在河北邯钢公司召开。     

国有企业加强新形势下离退休职工思想政治建设的探索

离退休职工思想政治工作是我们党的思想政治建设的重要组成部分，事关国家社会发展、稳定、和谐大局。随着社会的发展进步，人们的生活理念和思想价值观日趋多元化和复杂化。如何发挥好国有企业独特的思想政治优势，对于深入推进新形势下企业离退休工作、进一步探素如何搞好离退休服务与发展的现实路径具有重大现实意义。     

拓宽服务渠道 建立长效机制

近年来，通辽市科尔沁区社区离退休干部工作在区委老干部局和其他业务部门的具体指导下，以全面提升社区离退休干部工作服务水平为目标，以制度建设为保证，以创建离退休干部工作服务示范社区为动力，积极探索利用社区资源为离退休干部服务的新办法、新途径，推动了社区离退休干部日常管理和服务工作的开展。     

围绕中心 服务大局 以党的十八大精神为指导全面做好离退休干部工作

党的十八大提出“全面做好离退休干部工作”，这是当前和今后做好离退休干部工作的最高要求，也是离退休干部干作者的最高追求和工作目标。近年来，遵化市以落实离退休干部政治、生活待遇保障机制、服务管理机制、发挥作用机制、离退休干部共享经济社会发展成果机制、特殊尉难离退休干部帮扶机制为重点，以让离退休干部满意为根本标准，围绕中心、服务大局，改进作风、强化服务，使离退休干部工作整体水平不断提高。     

强化“四度”,全面提高离退休干部工作服务水平

目前,离退休干部工作中出现了许多新情况、新问题,如服务对象的扩大、服务内容的拓宽,服务质量的提升等等,如何才能提升离退休干部工作服务水平,必须从认识高度、服务深度、发挥作用广度、队伍建设速度上狠下功夫。一、科学定位,提升离退休干部工作认识高度离退休干部工作的科学定位,需要从三个方面提高认识:一是经济社会发展的需要。一方面,离退休干部在政治、经验、威望等方面具有独特优势,在经济社会各项事业发展中具有不可     

安塞腰鼓舞青山——记武钢一炼钢厂老年女子腰鼓队

为了进一步加强老干部工作，湖北省供销社离退休干部处在2005年11月中旬以座谈、走访、沟通等多种形式，对省直离退休职工的思想状况进行了调查研究。通过老干部支部书记座谈会和老干部科长工作会对当前离退休职工中反映强烈的问题进行了分析、研究，同时提出了一些解决问题的意见和措施，并形成了《省直老干部座谈会有关情况的调研报告》。     

坚持“四抓” 务求实效 扎实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是适应新形势下离退休干部高龄养老和服务管理需要的创新之举。笔者认为，要做好利用社区资源做好离退休干部服务工作，必须坚持“四抓”，扎实推进。     

澧县供销联社敬老重实效

澧县供销联社党委重视离退休工作，坚持做到一查、二访、三整改，落实有关政策规定的待遇。查，即重点抽查和全面检查。去年下半年，联社统一布署，对全系统49个独立核算单位进行了为期10天的大检查，重点检查所属1210名离退休干部生活待遇的落实情况，逐一核对每位老同志离退休费和福利等发放情况。然后，将检查情况归纳整理，找出薄弱环节，党委专题研究，解决突出问题。对各项待遇落实得好的11个单位给予了通报表扬。访，即接待来访，定期到老同志家里走访，重点看望有特殊困难的老职工，及时送去党的温暖。退休干部张运炳，老伴病逝，自…     

做好新形势下离退休工作为企业改革发展创造环境

中国石油集团公司现有离退休职工42．7万人，离退休职工党支部3413个，共产党员15．8万人。其中，集团公司机关现有离退休职工874人（离休干部91人，退休干部785人）。各企事业单位共有99个企事业单位设立离退休工作部门，专兼职离退休工作人员6900人。     

离退休职工再就业浅探

本文分析了我国离退休职工再就业兴起的客观基础及离退休职工再就业对解决我国待业青年就业的影响,认为离退休职工再就业占去的劳动岗位主要有一般青年不能从事的、不愿从事的、离退休职工和一般青年都能从事的及从事个体经营四种,只有第三种与待业青年存在着争劳动岗位的矛盾。从发展的眼光看,离退休职工再就业客观上有利于解决待业青年就业问题。近些年来,随着我国退休职工人数的增多和改革开放的发展,离退休职工再就业的现象日渐增多,已引起人们的关注,意见分歧颇大,毁誉不一,本文试就此作一分析。     

突出服务特点 强化服务意识——自治区党委老干部局所属单位内设机构更名

自治区党委老干部局坚持全心全意为离退休干部身心健康服务的工作理念,在加强服务意识教育的同时,根据新形势下离退休干部工作的新情况、新特点,经自治区编委批准,调整了除局机关事务服务中心外的所属四个单位的内设机构,突出离退休干部工作服务性强的特点,明确各部门的服务职责。