浅谈以人为本与学校管理

学校管理以人为本,是教育改革和发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求.体现了对老师和学生的重视和尊重;体现了教育的公平性和"教育即生活"的理念;体现了促进人的全面发展思想.校长、教师一切关心教育的人都要学习科学发展观和人本管理知识.只有懂得科学管理方法,才能进行现代管理,适应所在地区.学校的新情况、新问题,为实施科教兴国战略,推进我国经济社会又好又快发展谱写更加绚丽的篇章.     

浅谈"以人为本"管理是企业管理的根本

论述了人在企业管理中的地位和作用，阐述了在企业文化建设中必须树立以人为出发点，以人为中心的观念，完善内部管理体制并制订人才培养计划。     

浅谈企业管理以人为本

随着企业管理所注重的主体、投入方向以及企业发展目标的转变，企业管理以人为本已成为当今企业发展趋势的客观需要。作为企业本身，如果能够抓住企业管理以人为本的基本特征，协调好管理者、员工、客户三者之间的关系，同时尽力满足员工的合理要求、着力构建企业文化，必然将会推进企业健康、持续、全面地向前发展。     

坚持以人为本的管理理念践行科学发展观

随着我国市场经济走向逐步深入,现代管理理论和科技革命迅速发展,"以人为本"的管理理念逐渐成为新时期管理理论与实践的主要问题.     

试论中等专业学校的发展方向

随着我国加入WTO，国际竞争不可避免，劳动者的素质至关重要，中等专业学校应找准自己的位置，充分发挥自己的优势，为国家培养和造就能够参与国际竞争的、合格的劳动者。     

坚持“以人为本”探索公安事业新发展

本文结合龙首公安分局在“以人为本”方面的一些做法，力图通过最大限度的调动人的积极性，以实现公安保卫事业的新发展。     

教育培训公司发展战略管理的探索

教育培训公司的发展目前存在着一些亟待解决的问题,通过对教育培训行业和企业的竞争环境分析,笔者提出了教育培训公司发展战略管理的对策建议.     

谈学校管理中科学发展观的运用

科学发展观,对实践有重要的指导意义,宏观上讲它是我国治党治国的指导思想,从微观上讲也可以作为学校管理的具体指导思想.文章从科学发展观的基本内容介绍出发,对内涵作了深刻见解.再以科学发展观为指导,阐述了学校管理的先进管理理念.以先进管理理念为旗帜,从当前学校管理存在的突出问题作为切八点,提出了完善学校管理的几点建议.     

企业管理中如何充分体现"以人为本"的理念

科学发展观的核心是"以人为本",本文从"以人为本"的内涵、实践"以人为本"的途径两大方面具体阐述了在企业管理中如何充分体现"以人为本"的管理理念.     

以人为本与高校学生管理

胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出,要优先发展教育,建设人力资源强国,把教育称作是民族振兴的基石.作为一名从事学生管理工作的教师,要坚持以人为本,树立全心全意为学生服务的思想;要以身作则,充分发挥自己的主导作用;要用爱心、细心和耐心去凝聚和感召学生.     

浅谈以人为本的安全管理

现代企业管理的主体和客体都是人,因此安全管理应该以人为本,重视人的生命,重视激励作用,把情感融入安全管理,吸引全体员工参加安全管理,提高员工安全素质,促进安全文化繁荣,让广大员工全身心地投入安全生产中.     

现代学校管理与评价

建设现代学校制度已成为中国教育改革创新的＂热点＂。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）把建设现代学校制度列为教育体制改革的重要任务之一,《北京市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出＂到2020年实现教育现代化＂,现代学校正是教育现代化的基石。     

市场经济与以人为本的实现——兼论以人为本的哲学基础

试图从经济学和哲学的视角,运用理论联系实际的方法,在深入解读"以人为本"的哲学内涵的基础上,通过对比分析社会主义市场经济与资本主义市场经济的异同,揭示出社会主义市场经济条件下"以人为本"的独特内容和实质,得出"社会主义市场经济是对以物为本的资本主义市场经济的扬弃和超越,是真正实现‘以人为本'的保证;发展和完善社会主义市场经济不仅与中国特色社会主义事业‘人的解放、人的自由、人的全面发展'的终极价值追求完全契合,而且也只有在社会主义市场经济充分发展的条件下,人的解放、人的自由、人的全面发展才能得到切实保证"的结论.     

对ISO9001标准的理解及其在冶炼厂质量管理中和应用

本文通过对贯穿于整体的关注顾客需求、过程方法概念、持续改进思想的2000版ISO9001标准在冶炼厂的理解和应用，认为2000版ISO9001标准是一套具备了时代气息的优秀管理方法，阐明了以2000版ISO9001标准为基础的质量管理体系能够成为持续改进业务过程的体系，代替传统的质量管理方法的观点。     

实施绿色管理 推动学校可持续发展

＂十年树木,百年树人＂,在长达50年的办学历程中,我校一直在用一种尊重自然规律、尊重少年儿童发展规律、尊重教育规律的科学方法与精神,通过日积月累的人性化的环境设计、人文化的教育教学方式,激励师生在教育改革中不断修身养性,创新开拓。     

加强民主管理充分发挥教代会在学校建设中的作用

随着社会主义市场经济体制的建立和学校教育改革步伐的加快、改革力度的加大，教职工的民主管理、民主参与意识明显增强。在高校，建立和健全教职工代表大会制度，把集中领导同民主管理结合起来，是充分发挥教职工积极性、体现教职工主人翁     

刍议以人为本的企业管理理念

<正>随着市场经济的完善和发展,企业面临的机遇和挑战日益增多,企业管理显得越来越重要。特别是,以人为本的管理理念被更多的企业所重视,以人为本的企业管理理念的提出和应用,体现了当前经济发展条件下,人本管理和企业管理机制的逐步完善。"坚持以人为本"是中国共产党十六届三中全会《决定》提出的一个新要求,同时在管理哲学中强调"尊重人、爱护人、关心人",这充分体现出了以人为本的管理理念。如今,人类社会的     

以人为本构建企业发展的基石

分析了企业与员工的相互关系，论述了企业的发展基于以人为本的人才理念，以及如何将这一理念贯彻企业经营发展战略的始终。     

坚持以人为本 强化安全管理

常熟市无缝钢管厂是专业生产各类无缝钢管的冶金企业。由于冶金企业具有高温、高空、笨重、苦、脏、累、昼夜三班作业等特点,再加上我厂地处城乡结合处,近年来企业发展又较快,征土工、农合工、临时工日渐增多,人员文化程度低、素质差,给我厂安全生产工作带来了新的难点,也对企业安全管理提出了新的要求和新的课题。