住房和城乡建设部规范建筑施工特种作业人员考核

为了提高建筑施工特种作业人员的素质,防止和减少建筑施工生产安全事故,同时通过安全技术理论知识和安全操作技能考核,确保取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员具备独立从事相应特种作业工作能力,日前,住房和城乡建设部针对建筑施工特种作业人员考核工作出台了实施意见。     

浅议如何做好建筑施工特种作业人员安全技术培训考核工作

根据建筑施工特种作业人员的有关管理规定,结合施工现场实际情况,从培训、考试两方面来阐述如何做好建筑施工特种作业人员安全技术培训考核工作。     

建筑施工特种作业人员管理有新规

为加强对建筑施工特种作业人员的管理,防止和减少生产安全事故,住房和城乡建设部近日出台《建筑施工特种作业人员管理规定》（以下简称《规定》）。该规定将于今年6月1日开始实施。     

加大特种作业人员培训考核力度 严把考核机制关

本文对特种作业人员培训考核工作存在的问题进行了分析,同时提出了相应的解决措施。     

建设部发布《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》

住房和城乡建设部于7月18日以“建办质[2008]41号”文发布《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》,现全文刊登。望各地建设行政主管部门及施工企业认真学习落实此文件,把这项工作做好。     

浅谈监理对建筑施工特种作业人员的管理

特种作业人员所从事的岗位,有较大的危险性,容易发生人员伤亡事故,对操作者本人和他人以及周围设施的安全有较大危害。因此,监理对特种作业人员的安全管理有着非常重要的作用。本文就监理是如何对特种作业人员进行安全施工管理进行简要分析。     

浅析如何加强特种作业人员管理

在施工生产中，特种作业人员具有特殊性。安全生产法律、法规都明确了特种作业人员的管理。在中华人民共和国安全生产法第二十三条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。可见加强对特种作业人员的管理，对于安全生产的重要性。所谓特种作业人员是指其作业场所、操作的设备、操作内容具有     

《建筑施工特种作业人员管理规定》6月1日起执行

为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，住房和城乡建设部出台的《建筑施工特种作业人员管理规定》自6月1日起施行。     

建筑机械特种作业人员培训考核中存在的问题及对策

本文针对了建筑机械特种作业人员培训考核中存在的主要问题,结合扬州市相关的管理措施,提出了几点建议。     

建筑施工特种作业人员注意取得资格证书方可上岗

为加强对建筑施工特种作业人员的管理,舫止和减少生产安全事故,住宅和城乡建设部出台《建筑施工特种作业人员管理规定》,规定自2008年6月1日起施行。     

四川省举办建筑施工特种作业人员师资培训班

为了落实建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）文的精神,四川省建设工程质量安全与监理协会牵头举办了有全省各地建筑安全监督站及中央在川和省属大型建筑企业代表参加的“四川省建筑施工特种作业人员师资培训班”。     

特种设备作业人员考核规则

第一章 总则 第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》），制定本规则。     

从建筑施工特种作业人员培训考核及日常监管工作中探讨存在的问题及对策思路

本文按照江西省建设工程安全质量监督管理局《关于加强我省建筑施工特种作业人员监督管理的工作意见》（赣建安监字[2013]4号）文件要求,分析了当地建筑施工特种作业人员培训考核及日常监管中存在的问题,并提出了相应的解决思路与对策。     

安徽省施工企业特种作业人员教育培训管理方面的探讨

分析、探讨安徽省建筑施工特种作业人员培训管理方面的现状和存在的问题,提出建议,从中寻求切实可行的解决途径与解决方案。     

基于积分制原理的施工企业作业人员安全质量管理研究

文章根据建筑施工企业的特点及作业人员的实际,运用积分制原理,制定积分制安全质量管理原则、安全质量行为正负面清单、日常考核流程和积分结果运用,有效纠正作业人员的不安全行为,强化规范操作,提升了项目部及作业一线的安全质量管理水平.作业人员积分制安全质量管理方法对建筑施工企业的作业人员安全管理和建筑产业工人规范管理具有极大的推广价值,为推动建筑工人产业化发展创造了条件,提供了方法.     

建筑施工特种作业人员教育培训和证书管理工作的思考

本文提出建筑施工特种作业人员除了必须具备基本的操作技能,接受一般员工的安全教育外,还必须具备比一般人员更强的安全意识和更熟练的操作技能,更应建立起一套行之有效的特种作业人员管理机制和严格的持证上岗的管理制度。     

立足实际 常抓不懈 注重实效——关于特种作业人员教育培训的几点思考

由于特种作业危险性大,易发生伤亡事故,故特种作业人员的安全教育培训已成为安全管理工作中一项极其重要的环节。本文就立足实际生产工作,从五个方面对特种作业人员的教育、培训工作进行了分析与探讨。     

如何强化建筑安全生产特种作业人员教育培训

民工是城市建设的重要参与者,但是大部分民工技术能力薄弱。在现场,由于民工安全意识淡薄,安全技术欠缺,引发的三违事件频发,造成的安全事故给人身、机械和环境带来不可弥补的重创。建筑施工企业和教育培训部门通过科学的制度设计,完善的教育培训内容,对特种作业人员进行教育培训,控制住现场人—机—环系统中人这个灵活因素,提升他们的本质安全性,是预防事故发生的一个必要条件。     

不断完善基地建设 培养高质量建筑业特种作业人才

本文在对烟台职业学院特种作业培训考核管理工作调研基础上,阐述了目前我市特种作业培训考核基地建设与管理现状,分析了烟台市主要的特种作业培训考核管理模式、特点、状况及主要优缺点。     

我国首部工程质量监督机构和人员考核管理文件出台

为进一步加强建设工程质量监管队伍建设，不断提高工程质量监督执法水平，确保建设工程质量，日前，建设部出台了《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》（以下简称“办法”）。据了解，这是我国首部对工程质量监督机构和人员进行考核管理的部门文件。《办法》规定，国务院建设主管部门对全国建设工程质量监督机构和人员考核工作实施统一监督管理。[第一段]