跨国公司内部网络知识创新机理研究

跨国公司的组织结构从传统的母公司中心型的层级组织结构形式转变为全球导向型的网络结构,母子公司都成为网络上的节点.文章指出跨国公司内部网络的知识创新来源于全球创新节点、节点之间的相互合作创新和知识整合节点,并重点分析了上述三种知识创新机理.跨国公司应该充分利用此机理进行知识创新,维持其知识优势和竞争力.     

物联网产业集群开放式创新中的知识协同

物联网产业集群开放式创新中,知识协同将外部与内部知识进行共享、交互与整合,使知识在隐性与显性之间不断转换与螺旋上升。物联网产业集群创新处于过渡阶段,以阶段发展特点为依据,分析产业集群不同类型企业以及作为外部知识主要来源的顾客和科研机构在知识流动和转化中的不同作用。     

子公司知识来源对跨国公司知识流动的影响

知识流动是跨国公司最重要的资源流动。不同来源的知识在跨国公司内转移的效率不同,所需要的组织机制也不同。对于基于知识网络的现代跨国公司而言,必须充分重视子公司知识来源与转移绩效的关联性,选择有利于知识流动的组织机制。     

开放式创新中的知识利用研究

开放式创新环境下,企业比以往任何时候都能高度地依赖外部知识资源进行新技术的发明创造.处于科技信息知识资源丰富的创新环境中,企业如何有效地将这些丰富的知识资源转化为企业竞争优势值得深入探讨和研究.本文认为基于科技信息文本挖掘的外部知识资源获取可以辅助创新过程,通过公共基础研究合作与企业内部基础研究投入的整合,可以加强科技信息知识的吸收和利用能力.     

开放式创新组织间知识协同绩效作用机制研究

本文将组织间知识协同分为效率性知识协同和增长性知识协同,在理论分析的基础上,构建知识协同—双元创新能力—创新绩效的机制模型,采用长三角地区高新技术企业调研数据,实证研究开放式创新组织间知识协同绩效作用机制.结果表明,组织间知识协同对双元创新能力和创新绩效具有正向影响作用,双元创新能力在组织间知识协同与创新绩效之间起部分中介作用;进一步发现效率性知识协同对开发性创新能力作用更显著,增长性知识协同对探索性创新能力作用更显著;相对探索性创新,开发性创新对企业创新绩效作用更显著.本文理论上揭示了组织间知识协同的绩效作用机制,实践上为企业实施开放式创新提供了管理启示.     

试论开放式创新环境下的企业知识服务体系研究

在开放环境下,企业内外部资源如何得到高效利用,同时构建完备的企业知识服务体系成为当前的重要课题。有助于企业研发和创新活动的开展,促进其效率的提升。文章对开放式环境下知识服务体系进行研究。     

开放式创新框架下对外资利用政策的重新评价

本文基于开放式创新研究框架,运用制度逻辑理论对中国过去近40年引资发展的政策(制度)环境进行考察,借以总结不同制度发展阶段外资引进技术绩效的差异动因,并由此探析国内引资经验对中国企业当下大规模走出去的借鉴意义。利用2001～2011年IT业跨国公司在华技术交易的混合截面数据研究发现:中国以往引资历经封闭式创新与开放式创新两个阶段的制度逻辑变化,并对内资企业的技术绩效产生了截然不同的影响。在开放式创新模式下,利用高质量外资存在新的实现机制与途径,但其绩效受到交易机会、交易者能力与市场制度化水平等因素的重要影响。上述结论对于中国政府当下更好推进"一带一路"及"走出去"的策略发展提供了有意义的借鉴。     

开放式基金:拓展保险市场深度的金融创新

近10年来，中国保费收入不断增加，规模不断扩大，面对庞大的保费收入和目前较小的基金规模，保险资金的去处成了一个严峻的问题，而开放式基金的相对优势使之为保险资金的投资开辟了新的广阔的市场，与封闭式基金相比，开放式基金具有比较优势，它拓展了保险市场的深度和广度。     

跨国公司内部知识转移文献综述

公司中的知识是公司竞争优势的重要来源.公司是一个专门进行知识创造和内部转移的社会化团体.知识转移对于跨国公司(Multinal corpoations,MNCs为复数形式)的发展和竞争优势的保持具有重要的作用.本文对影响MNCs内知识转移的因素进行了研究,将影响知识转移的因素分为三类,即知识特性、组织特性和环境特性,从而构建了一个供研究者就此进行交流的共同平台.     

跨国公司在华研发现状的知识观理论解释

本文根据知识观（多国）企业理论，对跨国公司在华研发活动的现状，进行了分析和解释。认为，通过政府政策，改变跨国公司在华研发格局，这个愿望的不可行性，并就跨国公司基础研究的纵向产业关联效果与外溢效应，同我国实现自主创新的关系，以及同外资结构的关系阐述了观点。     

跨国公司知识员工管理方式

经济全球化的进程加快了跨国公司的快速发展。知识员工管理是跨国公司面临的重要且亟待解决的问题。基于跨国公司和知识员工的特点,本文得出了跨国公司知识员工管理的特点,并针对以上特点,提出跨国公司知识员工管理的几点建议。     

知识角度的跨国公司协调研究

针对跨国公司全球化经营过程中,管理协调难度加大的问题,文中从知识的角度给出跨国公司的协调策略。本文分析了跨国公司知识协调优势,进而从本土公司知识水平差异以及母子公司之间的关系复杂程度差异两个维度给出了四种知识角度跨国公司协调策略。     

略谈开放式基金

开放式基金在我国发展的速度很快 ,人们越来越多地对这个新的投资工具产生了浓厚的兴趣。了解开放式基金和掌握一些投资开放式基金的方式和方法对投资者来说是非常必要 ,并具有现实意义     

开放式创新与合作创新的比较研究

自开放式创新范式提出以来,备受学术界和实践界的关注。文章为解其新瓶装旧酒之嫌,在梳理资源共享度概念的基础上,利用资源共享度三维测量方法,鉴别了开放式创新与合作创新的差异,为开放式创新的未来研究奠定基础。     

知识管理学科来源研究

知识经济的到来,使得知识管理日益成为一种重要的管理活动.探讨和研究知识管理的学科来源,对于揭示知识管理的重要性、必然性,澄清知识管理的核心理念和基本问题都具有重要意义.该文在前人研究的基础上,主要从哲学、经济学、管理学和社会学的角度对知识管理的学科来源进行分析.     

跨国公司知识转移的影响因素研究

知识转移是跨国公司在经营中获取竞争优势的重要途径。通过知识转移,跨国公司可以进行知识整合、创新和利用,不断增强研发能力,提高公司的全球竞争力。本文根据已有文献对跨国公司知识转移的影响因素进行了分析,并提出了建议。跨国公司的知识转移受到多种因素影响,其中母公司和子公司的自身特点对知识转移效果有较大影响,转移知识的中介为知识转移的效果提供保障,良好的转移中介可以提高知识转移的效率。     

加工贸易与开放式产业结构升级探析

随着经济的全球化,贸易和投资自由化,世界经济面临着国际性转移的机遇,国内目前存在着内需不足、投资机会减少,出口增长困难、产业结构矛盾突出等问题,封闭式产业结构升级的思路已无法继续有效地发挥其积极效用,开放式产业结构升级已是势在必行,可以加工贸易为切入点,通过拓宽加工贸易中间投入品市场,引导加工贸易向高新技术产业方向突围,实行加工贸易的产业评估政策,以此推进我国的产业结构升级由封闭式向开放式转型。     

亦喜亦忧的开放式投资基金

我国即将推出的开放式基金,既符合世界基金业的发展潮流,也对我国深入改革国有企业、组建二板市场、促进证券市场的健康发展具有现实意义。我国发展开放式基金,目前还存在一些障碍,政府和有关方面必须采取相应措施,以保证开放式基金的顺利推出和发展。     

开放式创新理论研究综述

本文基于Henry chesbrough的开放式创新概念,从创新资源角度,企业研发模式、知识产权管理角度,支持环境角度,案例角度对开放式创新理论研究进行述评.最后总结现有研究存在的问题,并提出了研究展望.