企业信息化与企业管理

信息技术对企业发展的作用日益重要，为了提高我国企业的竞争力，企业信息化建设势在必行。文章论述了进行企业信息化建设的意义，分析了信息化与企业管理的关系，介绍了ERP先进的管理思想，对企业信息化建设提出了良好的建议。认为中国企业要通过企业信息化实现企业管理的现代化，以全面提升企业素质，提高企业的竞争力。     

我国出版业应用ERP实现管理信息化的趋势及掣肘

ERP强调对整个企业内外部资源进行有效整合,为企业进行信息化建设和改造提供了先进的管理理念和管理平台、工作平台。我国出版社及出版集团要提升竞争力,应对入世后国际范围的图书市场竞争,实施ERP进行管理信息化改造是大势所趋。但我国出版业实施ERP面临制约因素,必须深入认识这些因素,以规避风险,取得成效。     

企业CRM与ERP的集成模式研究

CRM和ERP从不同角度推动企业信息化，提高企业效率、管理水平和竞争力。简述了信息化建设过程中系统化集成的必要性，提出可以通过数据及业务流程两方面将CRM与ERP集成，构建了基于Internet环境下实现CRM与ERP系统集成的模式。     

ERP集成应用研究

随着企业竞争的日益加剧和信息化的发展,现代企业不仅要提高自身的竞争力,而且要与供应商以及客户形成利益共同体,ERP（企业资源计划）集成应用应运而生。集成是ERP系统的精髓,ERP系统集成不仅实现纵向集成,而且也要实现横向集成;不仅是物流、资金流、信息流的集成,也是企业供应链的集成。集成的ERP系统才是当今世界企业经营与管理技术进步的代表。     

ERP项目实施中的风险控制策略应用分析

ERP系统的应用能够为企业提供一个高效率的内部信息处理机制。运用ERP软件系统实现企业信息化管理已成为提升企业核心竞争力的重要手段．越来越多的企业建设自己的ERP,但是ERP的实施过程中存在着很大的风险,防范和控制风险亦是企业成功实施ERP的一个关键。     

企业信息化(ERP)与"一把手工程"

中国加入WTO后，各企业为了尽快适应竞争日益激烈的市场环境，提高企业的竞争力，加快企业管理信息化．开始在企业内部实施ERP项目。本文介绍了ERP的概念，并通过对长虹实施ERP项目的分析，阐述了“一把手”在ERP项目实施中的重大作用与影响，同时针对一把手存在的问题提出了意见和建议。     

ERP与电子商务在企业信息化过程中的整合研究

本文论述了ERP、企业信息化和电子商务之间的关系,着重指出未来企业在信息化过程中,ERP与电子商务的整合已成为大事所趋.并且随着时代与技术的发展,将企业信息化建设推向新的高度.     

资源观视角下企业智力资本管理与信息化关系探索

现代企业的智力资本管理与信息化是互相关联、互相促进的.通过文献要览,认为信息化与智力资本是提升企业核心竞争力的两大战略资源,二者可从企业资源观的角度进行有机融合.智力资本管理与信息化建设之间存有内在相关性,它们的有机结合在提升企业可持续核心竞争力中具有现实意义和作用.     

ERP环境下企业内部审计中的问题及解决对策

ERP(Enterprise Resources Planning),即企业资源计划,在20世纪90年代由美国Gartner Group公司提出.ERP是一种新型的企业管理模式,在信息化迅速发展的今天,已经成为全球各个行业企业的主流信息系统.它将先进的管理思想和信息技术结合在一起,是企业信息化,特别是企业管理信息化的重要工具.企业不再仅仅依赖自身内部的资源,而是充分利用经营过程中企业内外的所有资源,包括供应商、制造工厂、分销网络和客户,从而形成一个包括供应商、制造工厂、企业、分销网络在内的紧密的供应链,实现整个供应链的高效运转.这就是ERP的基本管理思想.     

打开新华粤石化ERP与电子商务融合之门

本文以ERP与电子商务的整合作为研究内容,以新华粤石化信息化建设为实践对象,指出ERP是电子商务的基础,电子商务是ERP的延伸,两者整合是企业信息化的必由之路。打开ERP与电子商务融合之门,将成为新华粤石化增强企业竞争力的一条有效途径。     

高职院校创业教育模式与实践探索

创业教育是高等教育的新理念，是新的人才培养模式和新的教育质量观。高职院校要借鉴我国高校已有的创业教育模式，积极探索符合高职院校的创业教育模式，努力寻找适合高职院校创业教育的途径与方法。     

企业管理创新和企业家队伍建设

企业不仅要重视制度创新和技术创新，而且要更加重视管理创新。企业家是管理创新的主体，必须加快培养具有创新精神和能力的企业家队伍。     

试论企业文化力的作用

文章对企业文化力的精神导引力、资源整合力、战略决策力、认同凝聚力、社会扩张力、市场开发力、产品营销力和组织应变力进行了探索和分析，揭示了企业文化力对企业发展的巨大作用及其作功途径。     

论如何创建个性化企业文化

本文综述了目前我国企业文化的现状及存在的问题,对企业如何创建个性化企业文化提出了笔者的看法。     

新准则下企业年金会计存在的问题及对策研究

我国的企业年金制度是一种社会养老保障的必要补充形式,它不等同于传统意义上的社会养老保险,也不能界定为商业保险,因此,对企业年金的会计处理有其特殊的规定。深入分析在年金的会计处理中存在的问题,针对性地提出了进一步完善企业年金会计处理的系列改革对策。     

基于“自在人”假设的企业教育研究

“自在人”假设认为应该尊重人的本性,发掘员工的主动性与创造性。基于这一假设来改进企业教育模式,有利于更好支撑企业文化,提升企业管理的水平。     

试析小型国有企业的文化建设

企业文化在现代企业管理中起着越来越重要的作用。本文从企业管理理论的发展趋势入手 ,分析了目前小型国有企业的文化建设现状 ,指出了小型国有企业文化建设的方向 ,并提出文化建设的一些方法     

产权视角下企业治理的本质与核心

在学术界及业界的共同努力之下,我国对于企业治理的研究,已经取得了许多很有价值的成果。然而研究者们对于企业治理的基本概念和争议焦点却不曾取得一致意见,从而造成有关企业治理研究结论在表述方面的千差万别。本文从产权视角出发,重点探讨企业治理的本质与核心。认为企业治理就是企业契约要素的治理,或者说是对于相关利益人之间产权关系的治理;企业治理的核心是广义上的契约边际贡献,亦即剩余价值的求取与分配问题。     

论和谐社会建设背景下的企业道德责任

任何社会的进步,都要以一定的道德作为代价。在社会主义市场经济体制建立和完善的过程中,计划经济体制下的传统道德规范体系必须适应社会、经济的发展实践。必须在提倡企业承担道德责任的同时,保障企业在各方面的道德权利。本文就是对在和谐社会建设背景下,如何建立、建立何等的企业道德体系所作的初步探索。     

ITMC物流沙盘教学改革与实践

物流沙盘模拟经营课程完全不同于传统的课堂灌输授课方式,而是通过直观的企业经营沙盘来模拟企业运营。其既能调动学生的主观能动性,又可以让学生身临其境,真正感受一个企业经营者直面市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任,在此过程中体悟企业经营管理的关键,了解物流活动对企业管理的解决之道。