实行镇、村股份合作制卫生院可行性调查与设想

实行镇、村股份合作制卫生院可行性调查与设想刘心田（山东省安丘市卫生局２６２１００）李子贤（山东省安丘市卫生防疫站２６２１００）为了探索乡镇卫生院新的运行机制，加强对村级医疗机构的管理，推进农村医疗保健制度的改革，调整目前农村卫生工作与经济发展不相适应...     

黎城县对村卫生所实行“六统一”管理

一、“六统一”的具体做法1、统一组织领导。由各乡(镇)政府、卫生院及各村民委员会的领导,组成“农村卫生所管理委员会”,由乡(镇)长或其他主要领导担任管委会主任,卫生院院长担任副主任;管委会下设办公室,有1—2名专职管理人员(会计、保管),具体负责对村卫生所的管理。2、统一人员调配。卫生所的乡医由     

对实行乡村一体化的村卫生所护理工作情况的调查

近年来,山东省潍坊市在推行乡镇卫生院、村卫生所一体化管理中,制定了村卫生所护理工作标准,现将落实情况报告如下:1 乡村卫生一体化制定标准 村卫生所举办权和管理权由村委会移交给乡镇卫生院,其标志是乡镇卫生院对村卫生所实行“六统一”管理。即村卫生所设置统一规划,乡村卫生技术人员统一调配,工作任务统一安排,药品和卫生材料统一调拨,财务收支统一核算,乡村     

乡卫生院与村卫生所改革建设中的几个问题

1990年5月,我们受省卫生厅和省卫生经济学会的委托组成调查组,以乡卫生院和村卫生所为调研对象,刘2个地区6个县28个乡卫生院和34个卫生所进行了实地考察。力图在实地考察中对我省部分地区乡卫生院和村卫生所的改革建设中存在的问题有所了解,并能为卫生主管部门决策提供咨询服务。     

公社卫生院应实行“三权一不变”的管理体制

集体所有制公社卫生院管理体制、经济政策怎么改好?各地都在试点探索。最近我们到基层作了一些调查。通过这次调查,我们体会到,对集体所有制公社卫生院的管理应采取“三权一不变”的办法。具体来讲就是:1.卫生院要有人权。     

推行“乡（镇）卫生院,村卫生室一体化管理”的基本做法及效果

如何理顺乡(镇)卫生院与村卫生室的关系、平衡两者在医疗服务中的利益分配问题,使二者协调发展、相互依存、互为补充,最大限度地发挥二者的社会服务功能,是各级政府,卫生行政部门一直都在探讨研究的问题。我省铁岭市农村在总结多年农村卫生工作的基础上,借鉴外地经验,结合本地实际,在坚持集体办医、保证基本办医条件的情况下,采取灵活政策,探索出一条既受广大农民群众欢迎、又便于村卫生室管理,同时也促进卫生院良性发展的乡(镇)卫生院、村卫生室一体化管理(简称乡村一体化管理)的新型办医模式。在     

山区村卫生所实行[村办乡管]的尝试

村卫生所是农村三级医疗卫生网的最基层组织和前哨阵地,担负着占人口85％以上农民群众防病治病的艰巨任务。因此,加强村卫生所的建设是加强农村卫生工作的重要环节。云南省曲靖市菱角乡从1992年10月开始对村卫生所实行“村办乡管”的改革后取得了明显的社会效益和经济效益。最近,省卫生厅杨慈生厅长、舒自尧副厅长及有关人员对菱角乡的情况进行了专题调查后,认为村卫生所实行“村办乡管”的经验是值得推广的,他们的具体做法是:     

村卫生所现状与管理对策

通过对村卫生所现状进行调查，针对目前村卫生所存在的人心涣散，有的搬到集镇变相从事个体行医而不在村上为群众服务，预防保健工作难以落实等问题，积极探索新形势下农村卫生组织管理新路子，在取得试点成功后于2002年8月在全县推广实施乡村卫生一体化办医管理以来，村卫生所工作条件和综合服务能力得到明显改善和提高，实践证明，乡村一体化办医是加强农村卫生组织管理的有效形式。     

镇卫生院的“效益倍数增长法”

镇（街）卫生院担负着预防、保健、医疗、健康教育、康复、慢病防治、卫生管理等多种工作任务。在现行管理体制下，由于镇（街）卫生院的多数工作是无偿提供的，因而在依靠财政不断加大投入的同时，镇（街）卫生院的发展必须通过不断加强运营管理，利用有限的资源，使效益（包括社会效益、经济效益）趋向最大化，增加医疗服务收入，补充无偿性服务的经费，实现低投入高质量的综合应用。     

浅谈村卫生所“村办乡管”后的财务管理

城关镇地处城郊,辖10个行政村,有10个卫生所,村级卫技人员30人。全镇总人口7805人,总户数1854户,1991年农民人均收入1115元。该镇10个行政村卫生所自1991年8月开始,全部实行“集体办医、村办镇管”,实行“六个统一”,即人事统一调配、业务收入统一上缴、报酬统一由村核算发放、药品、器械进销统一分户核算、乡医养老保险、集资医疗统一办理、PHC 各项工作任务统一与乡医工资挂钩。现将该镇村卫生所“村办镇管”后的财务管理调查报告如下:     

乡(镇)卫生院实行“两部一组”核算的帐务处理

我县乡(镇)卫生院自今年第二季度开始,实行了“两部一组”的财务管理体制,在经济上实行民主管理、独立核算、结余留用、超支减薪的管理办法。由于实行这种办法,需要明确如何计算收支和进     

关于村卫生所建设的调查与思考

一、村级卫生组织现状商城县现有375个村卫生室 ,村级卫生从业人员912人。绝大部分村都是一所多室 ,乡卫生室尚未明确聘任村卫生所所长。村级卫生从业人员中具有中专以上专业学历534人 ,占58.6% ;经过正规化、系统化培训人员833人 ,占91.3%。村医与农业人口之间的比例为1∶676。至2001年6月 ,经县级卫生行政部门核发的医疗机构执业许可证730人份 ,其中女性132人 ,占18.1%。已在一个乡开展了乡村一体化管理试点工作 ,其中有12个行政村成立了村卫生所 ,占75 %。目前村级卫生组织存在的问题 :1.组织机构不健全。全县绝大部分村尚无正规的村卫生…     

石河镇村卫生所的改革建设

石河满族镇位于大连市金州区最北部,是一个丘陵地区。全镇共有11个行政村,一个街道,居民28000人,现有镇卫生院一所、村级卫生所11个,乡村医生23名,村人口平均每千人有一名乡村医生。从1983年以来,随着农村经济体制的改革,镇政府对村卫生所的管理方法和管理体制实行了全面改革,在改革中不断加强村级卫生所的建设,从而使全镇农村医疗卫生保健工作的水平有了很大提高,保证了广大农民医疗保健的需求。     

华池县巩固村卫生所的做法

农村卫生所是1968和1969年以来通过国家支持、群众集资办起来的集体卫生事业单位,是预防保健工作的基础,是三级医疗卫生网韵重要组成部分。多年来,农村卫生所为农村群众防病治病,保护人民身体健康发挥了很大的作用,农民群众是拥护、欢迎的。但是,由于前几年在承包     

村卫生所实行乡办乡管是发展壮大村级卫生组织的有效途径

敦煌市于１９９３年全市各乡（镇）村卫生所实行乡办乡管，由乡（镇）卫生院实行“五统一”管理（统一聘用人员、统一发放工资、统一调拨药品、统一管理财物帐目、统一收费标准），促进了村卫生所各项任务的落实、加强了村卫生所的内涵建设、稳定了村级卫生队伍、提高了社会效益和经济效益。     

符山镇村卫生所实行村村联办、院办院管的调查

潍坊市潍城区符山镇辖26个行政村,2.4万人口。全镇原有村卫生室24个,无证行医和非法药品经营点15个,平均每村医疗点1.5个。乡村医生32人,无证行医卖药人员8人,基本是一村多室,一室一人的单干形式。1995年符山镇为彻底治理行医乱、收费乱、进药渠道乱的问题,依据《医疗机构管理条例》,对农村医疗点实行关停并联,村村联办,院办院管的办法,运行1年多来收到较好效果。现将调查情况报告如下:1 基本做法     

乡镇卫生院管理体制与运行机制研究

针对江西省乡镇卫生院现行管理与运行机制，建议采取多种措施尽快将乡镇卫生院上划“县管”，卫生院为非营利性医疗机构，不宜拍卖，可进行产权制度改革的试点，要加大投入，差补应有刚性规定，由财政转移支付逐步归还拖欠的费用及退休人员的工资，要积极探索卫生院公有制形式下经营模式，筹资渠道的多样化；鼓励城镇医疗机构或卫生人员联营，领办，协办卫生院；深化人事与分配制度的改革；提高卫生技术人员的待遇和素质，严格控制非卫生技术人员。     

资溪县乡(镇)村妇幼保健/计划生育服务“一体化”管理

资溪县实行乡(镇)、村妇幼保健/计划生育服务“一体化”管理,把计划生育管理寓于技术服务之中,把具有一定约束性的计划生育技术服务融于保护妇女儿童身心健康的妇幼保健服务之中,“一体化”管理实现了妇幼保健与计划生育服务的最佳结合。妇幼保健/计划生育服务能力的提高和广大人民群众对这种服务利用能力的提高,促进了妇幼保健/计划生育服务经济效益和社会效益的高度统一。     

实施镇,村卫生机构一体化管理的做法与体会

奉贤县在实施镇、村卫生机构一体化管理中,采取先试点后推进的方法。1997年搞了2个镇的试点,在进行总结、研讨的基础上制订了一套工作规范,由县府发文至各镇贯彻执行,目前我县镇、村卫生机构一体化管理工作已全面铺开。现将我县在邬桥镇进行镇、村卫生机构一体化管理试点情况作一介绍。