中国乡村医生现况

乡村医生是农村卫生技术队伍中的一支重要力量 ,是农村基层卫生组织的主力军 ,是广大农民的健康保护者 ,其数量的多寡、素质的高低、提供卫生服务的种类、队伍的稳定都关系到能否满足农村基本医疗保健需求 ,都影响着农民的健康水平和农村卫生事业发展的进程。加强乡村医生队伍建设 ,促进农村社区卫生事业发展 ,才能确保农村居民享受到全面的卫生保健服务。1　乡村医生队伍现状与存在问题1 1　乡村医生人数　经过数 10年的努力 ,全国乡村医生的人数已经基本满足农村卫生需求。据统计 ,到 2 0 0 0年底 ,全国乡村医生有 10 2万人 ,平均每个行政…     

平凉市乡村医生现状调查与分析

目的通过对平凉市乡村医生队伍的现状调查,探讨目前平凉市农村医疗卫生工作中存在的问题,为完善平凉市乡村医生队伍建设提供理论依据。方法采用流行病学描述性研究的方法对平凉市1676名在册乡村医生的年龄、性别、学历、从医年限、职称结构、培训状况和收入水平等进行分层描述。结果平凉市乡村医生队伍存在着年龄结构老化、后备人才缺乏、学历层次和收入水平偏低及业务培训不够等问题。结论建议政府加大投入力度,建立完善的保障体系和适宜的补偿机制,提高乡村医生的收入水平和工作积极性。     

辽宁省乡村医生抗高血压药物开具习惯现况调查

目的 了解乡村医生抗高血压药物开具习惯,为制定农村居民高血压防制策略提供依据.方法 采用自制调查表,以自填问卷方式,以县为单位,分别对六个项目县608名乡村医生进行集中培训及问卷调查.结果 乡村医生最常开具降压药及诊所药物储备量排序一致,依次是复方降压药＞ACEI类＞钙离子拮抗剂＞利尿剂＞β受体阻滞剂.88.0％以上的乡村医生高血压用药知识掌握情况良好.结论 适宜技术项目的培训及干预使村医知识有一定提高,但行为改变却相对滞后,全面提高村医素质任重而道远,需要建立长效机制.     

铜山县乡村饮食业卫生现况调查

乡村饮食业卫生设施较差 ,食品从业人员流动性大 ,给食品卫生工作带来一定的影响。为了解这方面情况 ,从而设法改善乡村饮食业卫生状况 ,我们于 2 0 0 0年 1～ 3月对铜山县乡村饮食业进行了调查 ,现将结果报告如下。1　调查方法1.1　对象　随机抽取本县 4个乡镇所在地的饭店和小吃摊点作为调查对象。其中饭店 39个 ,饮服人员 110人 ;小吃摊点 30个 ,饮服人员 78人。1.2　内容　观察饭店、小吃摊点防尘防蝇设施、餐具消毒设施及使用状况。逐一询问饮服人员 ,是否进行上岗前健康体检 ,健康证有无 ,在本店从业时间等 ,逐项进行登记。2　结果2 .…     

阆中市乡村医生队伍建设现况调查分析

目的了解乡村医生（以下简称村医）队伍建设基本情况,找出制约农村卫生服务发展原因,为促进农村卫生服务发展提供参考依据。方法对阆中市843名村医进行调查,主要内容包括年龄、执业层次、收入情况、卫生室情况、养老状况等。结果村医持证层次差距明显、专业素质偏低、老龄化趋势严重、后继乏力、收入普遍偏低、养老大多无保障、队伍人员流失现象比较严重。结论村医境遇堪忧,通过改革体制机制、改革村卫生室及村医的法律地位,让村医实现体面劳动,实行乡村卫生服务一体化管理等,对促进我国农村卫生事业可持续发展具有重要意义。     

上海市14所医院急诊科现况调查

本文通过对上海市14所医院急诊科的现状调查，从机构设置、仪器装置、人员状况和管理体制等方面进行分析，探索影响急诊专科发展之因素。文章认为要促进我国急诊专业形成，必须要有急诊专业发展的基础条件，亦即加强急诊科建设，关键要建立健全组织管理体制，重点要配备符合急诊医疗工作要求的医护人员。并提出了建设和发展急诊科的设想以及提高急诊队伍素质、改善急诊医务人员待遇等建议。     

上海市乡村医生现状调查与分析

目的 从乡村医生现状入手,分析乡村医生数量、年龄、职称、学历、收入及可能存在的问题,为完善上海市乡村医生队伍建设提供科学依据.方法 采用分层整群随机抽样的原则.调查并分析上海市8个郊区(县)24个乡镇72个村137名乡村医生的基本情况.结果 与讨论与现行人们日益增长的卫生服务需求相比,上海市乡村医生人力数量呈现相对不足;平均年龄48.6岁,50～60岁年龄段者高达46.7%,老龄化趋势严重;职称构成中,没有任何资质的村医占13.5%,乡村医生占19.9%;与<中共中央国务院关于农村卫生改革与发展的指导意见>"到2010年,在大部分农村地区完成乡村医生向执业助理医师的转化"要求还有一定差距;学历构成中,中专以上学历者占49.6%,与<中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定>"到2000年使全国80%乡村医生达到中专水平"要求差距较大;被调查乡村医生平均年收入14 400.0元,72.8%的农村卫生服务组织者和管理者认为,与其劳动的强度和投入相比,该收入是偏低的.     

贵州省遵义县乡村卫生技术人员现况调查分析

为进一步加强和改善贵州省遵义县农村卫生工作，由该县卫生局与卫生监督所联合对其31个镇（乡）565个行政村的乡村卫生技术人员进行统一问卷调查。结果表明，有86．02％行政村设有村卫生室，平均每个行政村拥有1．6名乡村卫生技术人员，女性乡村卫生技术人员比例为24．08％。乡村卫生技术人员配备数量基本满足要求，但分布不均，性别比例失调，年龄结构老化，整体素质偏低。因此应提高认识，加强领导，做好农村卫生人力资源培训，严格医疗准人制度，规范管理。     

泰安市乡村医生现状调查与分析

目的：了解泰安市的农村卫生人力资源现状，为区域卫生规划提供有益参考。方法：以调查表的方式，由所辖县市区卫生局统计汇总，据泰安市卫生局复核汇总。结果：泰安市所辖范围内共有3786个行政村，共9473名乡村医生，平均每千人口2．45人，其中男性75．36％，女性24．64％．；年龄分布较为集中，80％的25－55岁之间；中专以上学历占64．50％；从培训方面看总体受训率较高达到89．82％，有87．88％的乡村医生获得执业证书。结论：泰安市乡村医生专业学历层次、人员素质偏低，且各地发展不平衡。     

上海市乡村医生上门服务现状调查与分析

目的 从对乡村医生上门服务内容和方式调查入手,分析上门服务存在的问题,为完善上海市乡村医生服务提供科学参考.方法 采用分层整群随机抽样的原则,调查并分析上海市8个郊区(县)24个乡镇72个村160名乡村医生每天上门服务的详细工作情况.结果 和讨论上海市每天每村卫生室上门服务1.3次,从0点到24点均有出诊,服务内容主要是为病人提供疾病治疗、慢性病诊治以及脆弱人群保健.灵活的出诊和上门服务方式保留良好;8小时工作时间以内提供的医疗服务占39.8%,8小时以外医疗服务占64.4%,村医上门服务时间范围远大于8小时.村卫生室至上门服务点路上耗费时间平均为23.4 min,使用代步工具主要以自行车,电瓶车或摩托车为主,与世界卫生组织"在家中或步行15分钟的距离之内有适当的卫生设备"的要求还有一定差距,有待进一步改进.     

河南省卫生人力资源状况调查研究

文章就河南省卫生人员数量、卫生技术人员分布和卫生人力发展速度等情况开展了调查,并提出了意见和建议。     

某省基层艾滋病防治机构人力资源现状调查分析

目的 了解某省基层艾滋病防治机构人力资源现状,为人力资源的合理配置提供科学依据与政策建议.方法 利用问卷调查收集某省4个项目县9个乡/镇基层防治机构艾滋病工作人员的个人资料,利用EpiData 3.0建立数据库,SAS 9.13进行资料分析.结果 共调查基层艾滋病防治工作人员831人,平均年龄(38.30士9.828)...     

河南卫生人力资源素质状况调查研究

文章从用人单位对卫生人员素质评价、卫生人员自我工作状况评价、患者及亲友对医务人员工作状况满意度评价3方面开展了河南省卫生人员素质调查研究,全面了解和掌握河南省的卫生人力资源素质现状,为进一步提高河南省卫生人力资源素质,提升河南省卫生事业发展水平,提供决策参考.     

河北省乡村医生现状的调查研究

目的 从乡村医生现状入手,分析乡村医生年龄、性别、职称、学历、收入及可能存在的问题,为河北省乡村医生队伍建设提供科学依据.方法 采用方便分层抽样的方法,对河北省5个地区264名乡村医生进行问卷.调查根据设计好的访谈提纲,对部分乡村医生进行访谈.结果 调查对象的平均年龄为43.98岁,40～50岁占56.8％,老龄化趋势严重;学历构成中,中专以上学历者占87.1％;职称构成中,没有任何资质的乡村医生占4.5％,乡村医生占35.2％.月收入普遍偏低,石家庄、邢台和张家口地区收入水平普遍低于唐山和廊坊地区.近年来乡村医生得到国家及政府相关政策扶植,其工作环境得到一定的改善,但工资待遇和养老问题仍未得以解决.结论 河北省乡村医生队伍仍存在问题,建议重视乡村医生队伍的建设,提高其地位和待遇,加强在职培训和管理,制定并落实相关扶植政策,提高乡村医生的整体素质.     

上海市外国医师执业现状分析

目的初步掌握外国医师在上海市执业现状,为进一步做好全市外国医师执业监管工作提供依据。方法搜集、分析上海市外国医师执业数据和日常监管工作中外国医师对中国法津、法规的知晓程度。结果现有171位来自17个国家或地区的外国医师在中国执业;有80．70％的外国医师使用英语执业;服务对象多为外籍人士（70．18％）,其次是中国人（24．56％）和台湾人（5．26％）;他们对中国的《外国医师来华短期行医暂行管理办法》比较了解,而对其他相关法律、法规了解程度较差。结论外国医师在上海市执业人数不断增加,整体执业情况良好,但仍应完善外国医师来华行医的有关法律法规并根据现状进一步明确细化准入及执业的有关规定。     

上海市医疗机构卫生人力现状研究

着重对上海市医疗机构卫生人力现状进行了全方位、多层次、综合性分析。研究结果表明:90年代,上海医技人才数量和质量与80年代相比有了较大增长和提高,但用国际经济中心城市的发展要求衡量,仍存在着明显差距。主要表现在:人力结构比例失当、分布不均,教育培训不足,群体素质欠佳,缺乏配套政策,人才流失严重,亟待引起各级卫生主管部门的高度重视。必须采取切实有效的措施,力争在本世纪内全面完成人才队伍的结构与功能调整,实现卫生人力资源的优化配置。     

上海市青浦区社区免疫规划人力资源现状调查

目的了解上海市青浦区社区免疫规划工作人员基本情况,为科学配置免疫规划人力资源提供依据。方法设计统一调查表开展免疫规划人力资源基本情况调查,结合接种数据进行工作量分析。结果 2012年青浦区各社区卫生服务中心从事免疫规划人员合计58人,平均年龄34.96岁,平均工龄14.93年,平均从事免疫规划工作年限6.14年;中级职称占27.59%,初级职称占67.24%,无职称占5.17%;接种门诊工作强度较大。结论青浦区应增加免疫规划人员数量,进一步优化人员结构、加强业务培训,以适应免疫规划发展需要。     

上海市闵行区农民工职业病危害现状调查

农民工又称民工，通常指以临时性身份进入工业经营单位从事体力劳动的原农业生产劳动者，他们户籍在农村，但在城镇打工，依靠自己的劳动付出换取报酬。据卫生部门统计数据显示，全国目前有毒有害企业已超过1600万家。各类进城务工的农民工约1亿3千万人，其中有15．8％的农民工正在或已经受到了职业病危害，其中危害最严重的是尘肺病、化学物急慢性中毒等，农民工已经成为职业病危害的主体。为了解和掌握闵行区农民工职业健康状况，进一步制定基层职业卫生技术服务规范及干预策略提供依据，我们于2007年对本区部分企业的农民工进行了职业病危害现状调查，现报告如下。