基于Volterra模型的供应链联盟伙伴企业合作竞争关系研究

为了研究供应链联盟中伙伴企业之间的合作竞争关系对联盟稳定性的影响,借鉴共生理论。分别就主体均势和主体非均势供应链联盟伙伴企业之间合作竞争关系建立了Volterra模型,通过求解,讨论了合作竞争的均衡解的存在及均衡条件,揭示了供应链联盟伙伴企业之间的合作竞争的动态共生本质。研究结果表明,合作与竞争的能力影响均衡值的大小;在主体非均势供应链联盟中,劣势企业在合作竞争中相对被动,对合作溢出的吸收能力较弱;企业要根据自己的合作竞争能力决定在联盟中的合作竞争策略。     

制度环境、公司治理对企业竞争优势的影响研究——基于中国上市公司的经验证据

如何通过外部制度和内部制度的安排延续企业的竞争优势,是制度变迁背景下中国企业面临的核心问题.本文以2002年-2005年的中国上市公司为样本,基于国内地区差距,实证分析了制度环境和公司治理时企业竞争优势的影响.回归结果发现,政府支持市场化程度、经济法律环境水平、股权集中度、股权竞争度、董事会独立性、专业委员会设置程度以及股东参与决策程度与企业竞争优势显著正相关.研究结果表明,好的制度环境与有效的公司治理能提高企业的竞争优势;企业持续竞争优势的源泉应包含以政府为主体的宏观层次的制度竞争和以企业为主体的微观层次的公司治理竞争.     

供应链企业合作竞争策略分析

本文通过建立两阶段博弈模型,对供应链上下游企业间的四种策略组合(即非合作-非合作、合作-非合作、非合作-合作和合作-合作)进行了比较分析,发现合作-合作策略组合仅是供应链企业合作竞争的方式之一,合作-非合作策略组合才是供应链企业间合作竞争的理想模式.     

网络外部性下的企业R&D竞争与合作行为研究

本文将网络外部性函数引入D'Aspremont C和Jacquemin A(1988)的模型中,研究双寡头企业的R&D活动.每个企业首先确定自己的R&D投入,然后在产品市场上进行竞争.在R&D阶段有合作和竞争两种情况,在每种情况下讨论了网络外部性对企业R&D投入、最优溢出、企业利润和社会福利的影响.研究发现,网络外部性增强会导致企业R&D投入和企业R&D合作利润的增加,且企业的R&D行为有助于改善社会福利.     

企业合作中的谈判与博弈

竞争中的合作已成为新的经济形势下企业参与竞争的新模式.本文探讨了企业在合作如何确定谈判集、谈判初始点、谈判路径,以及合作中的谈判策略和博弈原理.     

基于促进发展视域下的企业文化建设

企业文化是促进企业发展的软实力。对于有计划经济传统背景的企业,面对市场经济,企业通过树立竞争意识,在企业内部开展各种团队、创新、竞争、合作为主题活动,提升团队的协同工作能力和综合实力。通过立足实效,用改革创新的精神,开展企业文化建设,促进企业发展。     

组建战略联盟提高企业核心竞争力

在经济全球化和信息化将世界紧密联结在一起的背景下,企业孤立经营的传统格局正在被打破,企业靠单一的批量生产或规模经营已不再获得长期利益.企业之问应该既竞争又合作,优势互补,建立战略联盟,共同应对挑战,不断开拓发展.战略联盟改变了传统的以竞争对手消失为目标的对抗竞争,联盟中竞争与合作并行不悖,为竞争而合作,靠合作来竞争,以寻求企业竞争优势,提高企业的核心竞争力.     

技能型合作的学习能力对合作绩效的影响

本文在综合研究国内外企业合作战略的基础上,使用聚类分析法,对152个合作企业的数据进行分析.本文对技能型合作企业强调学习能力的不同方面,对企业进行分类.分成强调学习能力的能力全面型、知识应用型、努力学习型和能力起步型等类别的技能合作型企业.四种类型企业的合作绩效,其成本、规模、学习效果等效应,要好于经营业绩、竞争优势及技术创新等效应.     

信息技术与企业新组织形式Extranet

Extranet作为企业利用信息技术形成的企业间一种新的组织形式,它的存在具有经济与竞争的双重原因.国内企业应该重视这一组织形式,树立合作精神,增强自身的竞争实力.     

浅析企业文化在企业长期发展中的重要作用

21世纪是一个竞争异常激烈的时代,随着经济全球化发展,各国企业合作与学习的加深,人们越来越意识到企业最高层次的竞争已经不再是资金、设备、人员等现实物质的竞争,而是文化的竞争。优秀的企业文化以人为本,重视人的文化主体意义,能充分调动企业员工内在的主动性,改善企业的软环境,为企业的长远发展提供的强劲精神动力。     

Two hospice patients and the roles of the physician and the physician executive

Hospice care is available nearly everywhere. Yet some physicians aren't aware of its role in end-of-life care. Explore what hospice care provides and how patients and their families may benefit.     

Islamic Rule and the Empowerment of the Poor and Pious

Does Islamic political control affect women's empowerment? Several countries have recently experienced Islamic parties coming to power through democratic elections. Due to strong support among religious conservatives, constituencies with Islamic rule often tend to exhibit poor women's rights. Whether this reflects a causal relationship or a spurious one has so far gone unexplored. I provide the first piece of evidence using a new and unique data set of Turkish municipalities. In 1994, an Islamic party won multiple municipal mayor seats across the country. Using a regression discontinuity (RD) design, I compare municipalities where this Islamic party barely won or lost elections. Despite negative raw correlations, the RD results reveal that, over a period of six years, Islamic rule increased female secular high school education. Corresponding effects for men are systematically smaller and less precise. In the longer run, the effect on female education remained persistent up to 17 years after, and also reduced adolescent marriages. An analysis of long‐run political effects of Islamic rule shows increased female political participation and an overall decrease in Islamic political preferences. The results are consistent with an explanation that emphasizes the Islamic party's effectiveness in overcoming barriers to female entry for the poor and pious.     

Governance Reforms: the Good,the Bad,and the Ugly; and the Sound: Examining the Past and Exploring the Future of Public Organizations

This paper addresses governance reforms of the last three and a half decades and looks into the future. This is done in three parts. The first part presents a birds-eye view of the massive literature on governance and governance reforms with a focus on the good, the bad, and ugly sides, then in part two argues for an alternative concept or theory of “sound governance” with characteristics and dimensions that overcome the deficiencies of other models of governance. As a consequence of reforms, the third part examines the past and explores the future of public organizations via “going home” as a conclusion with possible scenarios, challenges, and opportunities.     

税费改革后乡镇党委政府的退与进

农村实行税费改革特别是免征农业税后,对乡镇党委政府的工作重心提出了新的要求。最近,我深入到全县16个乡镇、30多个村,采取集体座谈、个别走访等形式,就乡镇党委政府如何在新的政策背景下实现职能转换进行了调查。通过调查,我认为,税费改革后,乡镇党委政府的工作必须有退亦有进,做到审势而退、乘势而进。审势而退乡镇党委政府要突破传统的思维定式和工作模式,从税费征收、行政干预农业生产和主导农村社会事务等领域退出来。一要从直接从事税费征收中退出来。受计划经济体制积弊的影响,长期以来,税费本应是由经营户按照相关政策自主交纳的,…     

发挥互动效应统筹城乡发展

县域经济是国民经济的基本组成部分,具有以农村人口为主和城镇与农村并存的特点。农村经济与城镇经济是相互联系、相互依赖、相互补充、相互促进的。从一定意义上说,县域经济的发展进程就是城乡互动的过程,就是统筹城乡经济发展的过程,其主线应是城乡资源的优化配置,重视工农、城乡协调发展,从而充分发挥城市对农村的带动作用和农村对城市的促进作用。目前,城镇发     

Residual Wage Inequality and Immigration in the USA and the UK

This paper assesses the effects of immigration on the increasing residual wage inequality in the USA and UK from 1994 to 2008. It does so by using an extension of the Lemieux (2006) methodology, whereby counterfactual residual variances are constructed to account not only for composition effects (changes in education‐experience of the workforce), but also for increasing immigration in the labour force. The empirical analysis reveals that residual wage inequality is higher among immigrants than among natives. However, increase in immigration does not seem to represent the major force behind the increase in residual wage inequality for the USA and for the UK.     

汉高祖和汉文帝是如何使用老实人与不老实人的

人确实可以分成老实人与不老实人,而且在做人上,老实人确实更让人放心,人们在感情上也更容易接受老实人.但是,老实人并非十全十美,不老实人也并不一定都是奸人和坏人.一般情况下,老实人与不老实人只是为人处事的风格不同和个性上有差异,因而不能简单地将之作为政治上取舍评判的标准.用人在坚持德的根本标准的前提下,关键是要因才使用,便之各尽其长、各得其所.汉高祖和汉文帝在历史上都是以雄才大略和辉煌功业彪炳于世的,他们对老实人与不老实人的使用方法及其效果能给我们一些有益的启示.     

Stress, the press, the baby and the bathwater

The most important service rendered by the press is that of educating people to approach printed matter with distrust.

Samuel Butler, 1835-1902 English novelist and satirist     

领导预期与实际效果产生偏差的原因及纠偏之术

领导预期与实际效果产生偏差,主要表现为预期目标无法达成、预期效果没有实现、预期进度没有跟上等。组织环境变化、信息传递阻塞、行动方案不合理和决策执行不到位等是造成这一问题的主要原因。应通过提升环境感知能力、疏通信息传输通道、优化决策方案制订和强化组织执行能力等来纠正偏差。