从一线高校科研管理人员论文看科研管理队伍的专业化

通过1999-2004年间高校科研管理人员在七种科学学类重要期刊上发表论文情况的统计分析,并与七种期刊发表文章的整体情况进行比较,用数据量化反映高校一线科研管理队伍的现状,指出高校科研管理人员进行科研管理研究的特点和不足,并对科研管理专业化建设提出一些建议．     

从国外典型实践看政府科研计划项目立项评估

从美国、日本、法国等科技发达国家或地区对科研项目立项评估工作，尤其在对政府财政支持科研项目评估方面的一些典型做法的介绍分析，对我国政府科研计划项目立项评估进行了有益的探索。     

高校科研管理队伍建设现状与对策

本文针对我国当前科技与产业发展形势，探讨了我国高校科研管理队伍建设中存在的问题，并就在新形势下加强高校科研管理队伍建设提出相应的对策。     

高校科研管理队伍建设现状与对策

本文针对我国当前科技与产业发展形势,探讨了我国高校科研管理队伍建设中存在的问题,并就在新形势下加强高校科研管理队伍建设提出相应的对策。     

H指数应用于科研立项评价方法研究

本文将h指数方法用于科研项目评价,并建立了全新的计算模型,这种方法克服了以前主观因素为主的缺陷,增强了项目评审的客观性。为专家们论证科技项目提供了评价依据,在科研管理领域具有更为广阔的应用前景。     

科研立项查新与立项决策的探讨

本文从查新点、检索策略、查新资源、人员素质、新颖性评价方法等几个方面论述了课题立项查新过程中所涉及的问题以及查新结论与科研立项之间的关系。     

科研立项中专利态势分析评价

科研立项质量对最终产出科技成果价值有重要影响,现有科研立项审核过程中主要依靠同行评议决定申报项目是否获得通过,往往缺少定量因素的分析;对专利技术的分析,容易产生知识产权风险.提出对申报项目进行专利态势分析以辅助同行评议,探讨科研立项专利态势分析的主要内容,从项目价值水平以及申报单位能力水平两方面对申报项目进行分级评价.     

高校科研管理队伍专业化初探

本文从定义高校科研管理队伍专业化出发,根据现代科技发展特点、管理模式的改进以及高新技术产业化的要求,阐明高校科研管理队伍进行专业化建设的必要性。由于现阶段高校科研管理专业化存在人员选择片面化,专业化建设尚在起步阶段,管理人员对管理和服务理解不清晰等问题,因此推进高校科研管理队伍专业化进程需通过采取继续教育模式,贯彻终身教育理念,借用专业资格认证制度,同时建立法律保障体系等措施来实现。     

尊重客观规律抓好科研立项

从系统论的角度，以石油企业为例，阐述了科研立项工作应当遵循的原则、方法和程序，认为系统分析问题、讲究科学的程序和充分利用资源是提高科研立项的质量和效益的关键所在。     

浅析科研管理之避免重复立项

从科技查新实践、地区和部门多头管理、科研论文所依托的基金项目数量等方面研究了我国科研的重复立项现象,并通过对科研项目的申报与审批流程进行分析,提出了避免重复立项的具体措施。     

基于粗糙集理论的科研立项总结评价方法

本文运用粗糙集理论，对科研立项评审的结果进行分析、总结，从中找出规律。试图为科研基金管理单位建立更合理的评审体系提供理论指导，为项目申请单位及个人指出申请基金的注意事项。与一般方法相比，本总结方法所获得的结果直接来源于评审数据，因而具有更高的可信度和更强的说服力。     

科技查新在科研立项中的意义

科技查新是一种信息咨询服务,主要是查新机构根据受理人所提供的相关科学技术内容进行其新颖性的确认,按照相关的科技查新规范操作,最终得出相应的结论。本文主要是反思当前我国医学中科研立项查新的现状,介绍了科技查新在科研立项查新中的重要意义,并就相关问题提出了自己的建议和意见。     

试论地方高校科研管理队伍的建设

通过对地方高校科研管理队伍的现状和现代高校科研工作对科研管理队伍要求的分析,提出了提高地方高校科研管理队伍素质的一些具体做法。     

高校科研管理工作的现状与思考

文章针对高校科研管理工作的现状,提出了如何结合学校科研实际,明确目标定位,扶持一流学术大师,优化队伍建设,完善科研创新体制,明确管理职责,保持政策制度稳定,营造以人为本,创新科研管理理念,诚信宽松的科研氛围是推进高校科研管理改革的关键。     

加快高校中青年学术骨干和学科带头人队伍的建设

选拔培养一大批中青年学术骨干和学科带头人，是建设新世纪科技人才队伍的重要组成部分，任务紧迫而艰巨，要采取突破性措施抓落实。要有一套好的评选制度，使有真才实学的年轻人能够脱颖而出；要加大培养力度，帮助中青年学术骨干和学科带头人健康成长；要大胆重用，科学安排，以获取最佳人才使用效益     

我国高校科研评价体系探析

文章指出：科研评价体系是公正合理的评价教师科研水平和贡献,调动其科研积极性的主要手段之一,但目前高校科研评价中存在的种种弊端以及由其引发的诸多不良现象,已经严重阻碍了我国高校的科研发展,针对高校科研评价中存在的问题,提出了一些建议,希望推动高校科研工作向更加科学公正的方向发展。     

纵向科研项目立项要素分析

本文针对纵向科研项目的立项要素进行了分析,这些要素包括:立项必须适合和满足社会各类需求,立项应以有一支科研能力强、结构合理、政治业务素质好的科研队伍为必要条件.同时,要有较高的科研管理水平,以保证立项的实施.     

高校科研论文评价探讨

科技论文已经成为科研成果中举足轻重的一部分,论文评价在高校科研管理的日常考核、项目评价、基金资助(奖项)、学科发展中占据重要地位.做好科技论文评价工作显得日益重要,特别是高校由奖励论文发表,发展到重奖高水平论文.文章试图通过讨论科研论文评价的重要性,探索适合高校及科研院所操作的论文评价指标和操作程序,为高校制定合适的评价政策提供参考.