斯大林研究中的两个问题

斯大林问题研究难在哪里?主要的不是难在缺乏资料上,而是在其它方面。斯大林研究不仅仅是历史研究,在相当意义上还是一个政治性现实性很强的社会改革与发展研究。严酷的世界现实告诉我们,搞得不好,不仅会全盘否定历史,割断历史,造成社会历史虚无主义,而且会造成社会进程的混乱无序、停滞倒退,给社会多数成员带来灾难。这个惨痛的教训,我们决不应忽视或忘记。但是,这丝毫不是说,我们能够回避斯大林问题研究的紧迫性和重要性。正相反,社会主     

谈消费者权益保护法中的两个问题

《中华人民共和国消费者权益保护法》(以下简称《消法》)是与中国普通老百姓日常生活最密切联系的一部法律,维护消费者利益、保护消费者合法权益是《消法》的基本精神.     

加强对企业领导的有效监督

（一）近年来，随着企业经营自主权的改革逐步深入，企业走向市场的步子迈开了。然而，在企业获取活力的同时，也出现了一部分企业领导者拥权自重、不受约束和监督的现象，以至不受制约的权力产生了不良的后果。比如两个百分之七十现象的出现就值得深思。（即：在犯罪的大案要案中，企业领导人员约占70％，其中经济犯罪约占70％），具体表现可以作如下概括：一、经营自主权被扭曲——即个人说了算。一些企业领导人员对重大问题的决策，一手遮天，武断拍板。比如对重大项目的投资、合资、大额借款等等，不经论证分析，不经集体讨论，主要领导…     

澄清两个问题

加强职业道德建设,需要澄清两个问题: 一是职业道德建设与选择职业是辩证的统一。职业道德建设最基本的内涵是爱岗敬业乐业。各行各业,古今中外的职业道德规范是不同的,但它们都包含着同一个核心——爱岗敬业乐业。只有爱     

浅议加强和改进企业思想政治工作中的几个现实问题

党的十三届四中全会之后,思想政治工作摆到了应有的位置.为了更好地顺应时代潮流,发挥政治工作的威力.必须坚持不懈地加强和改进思想政治工作,使其从内容到方法进一步趋于完善.我认为,目前企业思想政治工作需要从以下几个现实问题入手: 一、从单纯疏导型转向灌疏结合型.吸取"我打你通",疏导对于清除"左"的影响,做好思想政治工作起了一定的积极作用.但是如果片面强调疏导,在一定程度上也会导致思想政治工作的软弱无力,丧失其应有的原则性和战斗力.因此不能把疏导作为思想政治工作的唯一途径,必须坚持灌疏并重方针.思想政治工作的根本任务和目的,是进行马克思主义的思想教育,改造人的世界观.这些单靠疏导是达不到的,单靠尊重人,理解人、爱护人的     

传统领导思维方式转变的两个途径

思维方式是人们思维活动借以实现的形式,即人们思考问题的方式。一定的生产方式、社会历史条件、科学发展水平决定着一定的思维方式。而思维方式一经产生又具有相对的独立性,它反作用于人们的社会实践,影响和制约人们的社会实践的发展。我国传统的思维方式是在小生产方式基础上形成并为大一统的封建社会结构所强化的,它带有许多弱点,诸如封闭性、求同性、直观性、超稳定性和亚节奏性等,其中最主要的缺陷是单向性。随着科学技术的进步和生产力的巨大发展,要求人们的思维方式也必须现代化,领导者的传统思维方式也必须向现代思维方式转化。     

关于领导伦理的几个问题

建设社会主义和谐社会迫切需要一支具有良好伦理道德素质的领导干部队伍。本文在正视当前领导伦理道德问题、揭示其产生原因的同时,从领导伦理与道德的关系、领导做人伦理、领导目标伦理、领导环境伦理、领导决策伦理等方面,对我国发展黄金期、社会转型与矛盾凸显期的领导伦理道德素质内涵、建设途径与研究方法论诸问题,做了一个比较系统的探讨。     

关于领导艺术的几个问题

领导艺术问题,是一个大题目,几乎覆盖了领导科学的全部领域。本文仅从几个侧面作一探讨。 一、掌握工作主动权的艺术 掌握工作的主动权,是一个领导者必须学会的领导艺术。主动权主要表现在能够掌     

浅谈软件测试教学中的几个问题

由于软件测试行业的快速发展,软件测试已成为一门独立的学科.而学习软件测试课程的主要目标之一就是形成测试思想.本文以测试思想为线索,简要论述了软件测试的意义、目的、内容、方法等核心要素.同时,本文还简单论述了软件测试教学中的一些心得体会,以期起到一定的抛砖引玉的作用.由于我国的软件测试行业还处于发展阶段,所以在理论、技术上还有许多值得提高的地方,在软件测试的教学方式和内容上也应不断调整和改进,以便取得更好的教学效果.     

浅谈城市社会发展与城市现代化的两个问题

随着我国城市化发展步伐的加快 ,城市现代化必将成为我国未来城市发展的一个重要趋势。城市现代化是一个系统工程 ,城市社会现代化是其十分重要的方面。当前我们研究城市现代化 ,尤应研究城市现代化与城市社会管理问题和城市现代化与城市社区建设问题。本文对此进行了一些分析 ,提出了相应的思路和对策。     

浅谈安全防范研究与实践中的两个问题

安全已经成为公众关心的一个热点问题 ,本文就在安全防范的研究和实践中 ,公安机关如何成为安全防范的主导力量 ,以及在人力防范和技术防范的发展、研究和实践中存在的不平衡现象这两个问题 ,进行分析和探讨 ,提出了推动我国安全防范工作的一些有建设性的建议。     

由关联企业所引发的两个公司法问题

随着市场主体经济活动的扩张及现代企业制度的发展，关联企业已成为一国或跨国经济组织普遍且重要的形态。其在提高市场竞争力、促进经济发展的同时，也给现行法律带来了一系列挑战。各国均开始重视关联企业的立法，以规范这一新的经济现象。我国在国有企业改革及公司制改造中，也出现了许多关联企业(如企业集团)，但与此相关的法律却未成体系．也未专门立法。关联企业改变了以前公司作为单一市场主体的独立性，其内部利益关系和外部利益关系的失衡，首先反映为与公司法的冲突问题。     

浅谈视唱练耳教学中的几个问题

视唱是音乐教学的基础课,练耳是学习音乐的基本功。视唱练耳教学中要求学生学习态度端正,教师运用适合学生的教学方法,尽量避免听觉惰性的产生,培养学生的音乐情感,调动学生学习积极性和主动性。     

关于加强和改善企业领导的思考

建立社会主义市场经济体制,是前人没有做过的开创性事业.成就这项事业,作为市场主体的企业的努力是很重要的。而企业领导的好坏,直接影响着企业的生存和发展,加强和改善企业领导就显得尤为迫切。这既是领导科学的理论课题,也是极具紧迫性的现实问题。 一、努力提高企业领导者的修养 企业领导者的修养,除了应在政治、思想、道德、品质和文化知识等方面,需要和其他领域的领导者一样,必须加强修养外,还要根据企业领导的特点,在适应社会主义市场经济的必需的思想观念、社会主义经济理论和生产     

企业领导干部加强学习必须解决的几个问题

依照党中央部署精神,国有大中型企业领导干部和党政机关、事业单位的县处级以上干部,都要以整风精神搞好“三讲”。从我们对企业领导干部的调查来看,企业领导干部要把学习搞好,必须解决好“三个问题”：一,要解决好对“讲学习”尤其是理论学习的认识问题。有些企业领导干部认为：企业干部与党政机关干部不一样,我们是抓实的,做具体工作的,不必花那么多时间来学习理论。这种认识是很片面的,也是不对的。当然,企业干部和党政机关干部的工作内容、工作性质有所不同,要求也不完全一样。但对于“讲学习”来说,却没有特殊可讲,没有什…     

浅议企业加强成本管理的几个要点问题

随着美国次贷危机影响的不断升级,金融市场剧烈动荡,出现了"百年不遇"的世界性金融危机,其影响已逐步波及实体经济.我国许多企业既面临着历史性战略机遇,也面对着空前严峻的挑战.成本管理与控制是增强企业竞争力的必要措施.企业要做好应对市场低迷的准备,树立过紧日子的思想,上下齐心控制成本.     

浅谈企业领导的用人之术

随着社会的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，并且随着知识经济全球化进程的加快，这种竞争已经演变成企业间人才的竞争。所以，作为一个企业的领导者，把企业做强做大，来吸引高端人才显得尤为重要；而人才吸引进来之后，如何合理使用，使企业变得更强更大，更能吸引人才，则更加重要。因此，作为一个优秀的企业领导者，其首要的能力是其知人善用，其次才是其个人的学识、能力、水平。作为一个现代企业的领导者，应该如何识人、用人呢？本人以为应该做到以下几点。     

解决两个经济问题

当前,有两个经济问题需要及早解决: 一是外资企业恶意避税问题,另一个则是我国出口企业海外恶性竞争问题据保守估计,外企每年避税金额超过 300亿元。原因主要有三点:一是我国市场和税收政策落后,为外商避税提供了大量可乘之机;二是我国反避税人才、信息资源等十分落后,查处概率低;三是各地     

理解“两个必然”要划清两个界限弄清两个问题

“两个必然”,即资本主义必然灭亡,社会主义必然胜利。这是马克思恩格斯揭示的人类历史发展的客规律,是科学社会主义的基本原理。由于二次世界大战以后,发达资本主义国家发生了很大变化,出现了新情况,使得如何结合当代发达资本主义国家的实际来理解“两个必然”,成为大家公认的难点。在各《科学社会主义》教材中,大都一般地阐明战后西方资本主义出现的新情况,并没有改变它生产资料资本主义私有制的本质,没有消除资本     

决策与落实:领导工作的两个维度

决策与落实是领导科学研究的一个传统课题,也是各级领导干部必须天天面对的一个重大现实问题。正确的决策形成之后,关键在于抓好落实。决策是一个规划未来的过程,落实则是一个把决策变为行动、把目标变为结果、把蓝图变为实景的过程,是一个由认识世界到改造世界的过程。