浅谈如何构建我国可持续发展下的环境会计

经济发展必须与环境相协调。人类把发展生产力建立在过渡索取自然资源的基础上,造成了社会经济发展所依赖的生态环境日益恶化。为实现人类社会持续发展,对环境方面的支出和收益问题,会计应承担起反映和监督的职能。环境会计应以可持续发展经济学为理论基础,借鉴国外的研究成果,结合我国的具体实践,在与国外同行不断交流的基础上共同探索发展环境会计,不断完善我国会计体系。     

构建和谐企业是企业可持续发展的支撑

本文论述了构建和谐企业是企业可持续发展的支撑，其关键是做好人的工作。     

现代企业如何应对环境变化？

现代企业必须学会应对环境变化。因为有了全球化、信息化和资本化带来的变化，导致现在全球几乎所有的企业都处在高度不确定的环境下。战略问题自然就提出来了，即我们如何去应对环境变化。今天中国的很多企业已经面临环境变化，环境变化导致不确定性提高，导致原     

产品质量管理在企业实现可持续发展中的重要作用

在分析质量与可持续发展之间的内在关联的基础上,探讨企业实现可持续发展需要解决的一些重要问题,并以提高企业的可持续发展能力为目的,分别从企业产品质量管理的重要性、员工质量意识、企业文化以及质量监督管理制度等四个方面提出了对应的整改建议,希望可以为企业可持续发展战略的制定提供有益的参考。     

谈现代企业的可持续发展

本文通过对企业发展中的矛盾冲突和企业发展惯性的分析,探析现代企业走可持续发展道路中存在的问题与对策。     

关于勘察设计企业可持续发展的思考

随着社会和时代的发展，勘察设计企业要根据自身的行业和企业特点，落实推进相关的管理制度，使企业能在变化万千的市场竞争中立于不败之地，实现持续、快速、健康的发展。     

强化企业文化建设推动企业可持续发展

企业文化是企业可持续发展的保障,是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪习俗、行为规范等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性,是企业灵魂和精神支柱。     

保持环境可持续发展尚待时日

<正>可持续发展是上世纪八十年代提出的概念。1987年世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》报告中第一次阐述了可持续发展的概念,得到了国际社会的广泛共识。可持续发展是指既满足现代人的需求以不损害后代人满足需求的能力。换句话说,就是指经济、社会、资源和环境保护协调发展,它们是一     

做好人力资源规划是企业可持续发展的基础

本文结合工作实践,阐述了人力资源规划与企业可持续发展两者之间对立统一、相互依存的关系,强调了人力资源规划这一基础性工作在企业可持续发展中的重要性。     

节能减排与我国火电企业可持续发展

节能减排是我国经济社会发展的一项长远战略方针,指出我国火电企业在节能减排方面还存在利用效率低,能源结构不合理的问题,并提出实现我国火电企业可持续发展的途径。     

在市场经济下企业标准体系的调整

1 引言 当前,企业在转换经营机制,实行自主经营,自负盈亏,自我发展,走上市场竞争的环境中,根据产品结构和经营管理的特点,建立、健全以产品标准为中心,技术标准为主体的企业标准体系,是国家对企业的要求,也是企业加强现代化管理的需要。近年来,多数企业都建立了标准体系,编制了标准体系表。为适应市场经济和我国     

低碳经济与企业可持续发展战略

发展低碳经济是人类生存可持续发展的重要途径,也是企业转变发展方式、突破陈规、创新思维、实施可持续发展的必然选择。本文探讨了什么是低碳经济以及低碳经济背景下的企业可持续发展战略。中国要低碳化,靠调整产业结构、能源结构,受当前发展阶段和资源禀赋的约束,空间有限：但在提高能源效率、发展可再生能源和引导消费者行为方面,大有可为。本文就此作浅显分析.     

企业品牌魅力如何保持长久

正如自然界害怕真空一样，企业也害怕错失利用其资产价值的机会。这是一种本能，促使很多企业考虑能否从自己的品牌中获得更多。换句话说，就是在产品品牌之外创造企业品牌，这个问题与消费品行业尤为相关。如联合利华公司的多芬皂（Dove），宝洁公司的佳洁士（Cresl）牙膏，以及雀巢公司的雀巢咖啡（Nescafe）。     

浅谈如何建立现代企业制度下的多层次激励机制

人力资源是现代企业的一种最重要的资源,如何合理地开发和管理人力资源、激发人才的潜力、提升企业核心竞争力,关系着企业成败与否的关键,如何吸引人才,留住人才,培育人才,使用人才,成为企业人力资源管理者研究的重点。激励机制通过建立员工收入和单位整体工作相对敏感的联系,把员工个人利益与集体利益、局部利益与全局利益有机地结合起来,从而有效激发员工参与企业经营管理的热情,挖掘员工的工作潜能,吸引和留住优秀的人才,造就良性的竞争环境,促进工作开展。     

新型城镇化背景下小城镇如何可持续发展

集约、智能、绿色和低碳的新型城镇化是城镇化发展的必然选择。小城镇能否可持续发展关乎我国经济社会发展和城镇化的进程。如何在新型城镇化的背景下看待我国小城镇发展的现状及存在的问题，找到促进小城镇可持续发展的对策，已经成为新型城镇化的重要内容。     

在市场经济导向的新形势下如何深化企业标准化工作

当前,企业正在转换经营机制,面临社会主义市场经济导向的新形势,在这种新形势下,如何求得生存并发展,如何深入开展企业标准化工作,笔者发表一点看法,和大家并同探讨: 一、对于有产品进入市场流通的企业 重点应是在四个方面:一是与国际惯例接轨,宣贯GB/T19000-ISO9000系列标准,把建立企业质量管理     

市场经济条件下如何做“官”：论市场经济条件下我国企业领导者应具备的素质

领导者的素质—这是任何管理领导者的人不能不研究和不能不思考的问题；企业领导者的素质—这是任何宏观经济管理者不能不研究和不能不思考的问题；中国企业领导者的素质—这是任何从事中国客观经济管理者不能不研究和不能不思考的问题。众所周知，国际国内市场环境的演变...     

试论市场经济条件下油田企业如何进行对外关系工作

随着市场经济的不断发展，企业与外界的交流越来越多，企业要想健康的发展，不仅要对企业内部的各项工作进行有效的管理，企业的对外关系工作也日益重要。本文从油田企业对外关系工作具体办法这一角度对市场经济条件下油田企业如何进行对外关系工作进行初步的探析。     

可持续发展理念下的水文地质与环境地质工作

在可持续发展的大背景下,对环境地质和水文地质工作采取综合的治本策略,实现大自然与人类的和谐共处和良性循环具有非常重要的现实意义。本文介绍了可持续发展理念下水文地质与环境地质工作的新要求,提出在水文地质和环境地质工作中需要注意的一些问题,希望能够对我国的水文地质和环境地质工作起到一些借鉴和参考作用,促进人类社会的持续、健康、快速发展。