关于我国现行图书馆人才管理体制的几点思考

图书馆的现代化,离不开图书馆人员现代化,图书馆人员现代化是图书馆实现现代化的关键。因此,对图书馆人才的研究乃势之所趋,对图书馆人才管理体制的探索已势在必行。笔者试图就我国现行的图书馆人才管理体制作一番思考。如有不当之外,愿请同仁们指教。     

关于我院图书馆现代化建设的几点思考

针对我院图书馆的实际工作，提出了大力加强数字图书馆建设，加强图书馆科学管理，培养造就现代化图书馆新型人才等措施。     

图书馆可持续发展与人才激励——人才隐性浪费的改变

人才是图书馆可持续发展的基本因素，针对目前图书馆重人才培养和引进，轻人才能力发挥的人才隐性浪费现象，提出图书馆激励机制的重要性，并对激励手段的运用及注意问题作了某些论述。     

关于和谐图书馆建设的几点思考

面对和谐社会、和谐校园建设,图书馆同样需要“和谐”,从系统论的观点出发,就如何进行和谐图书馆建设进行了初步研究与探讨。     

高校图书馆建设的几点思考

针对目前一些地方高校图书馆存在人员调动失控、专业人才缺乏、藏书结构不合理等一系列问题,提出加强高校图书馆建设的几点想法。     

对我国图书馆人才危机的几点思考

分析了图书馆人才危机的表现及原因,并基于危机管理的理论,提出了应对图书馆人才危机的管理策略。     

关于图书馆战略规划的几点思考与讨论

近年来,战略规划成为图书馆界的热点。图书馆战略规划之所以引起人们的关注,主要是因为图书馆界明显感觉到了以下变化：图书馆所处的信息环境的根本性变化,图书馆用户需求的变化,图书馆定位与使命的变化。图书馆战略规划涉及很多环节、步骤与方法,其中最关键的环节为：持续的战略前瞻与战略研究、战略规划框架研究与规划的制订、恰当的研究开发机制以及持续的战略评估与调整机制。     

现代图书馆人才素质的发展趋势及人才观念的转变

文章通过对现代图书馆的新环境，新格局，新功能的分析，预测了人才素质的发展趋势，提出了图书馆人才观念的转变及人才培养的对策。     

图书馆自动化建设中有关人才的几点思考

人才是公共图书馆在自动化建设的一个关键性的制约因素。为此,必须搞好自动化人才的培训,特别是中、高级自动化专业人才的培养,本文提出几点建议供探讨。     

图书馆人才建设标准化研究

图书馆事业发展需要高素质的专业化人才。目前,我国图书馆人才建设的关键环节分别为高等教育、图书馆人才准入和图书馆人才使用管理三个方面。本文结合我国图书馆人才建设的实际,深入分析了上述三个环节存在的问题。在此基础上,引入标准化建设的概念,借鉴先进国家管理经验,对我国图书馆人才建设标准化进行初步探讨,提出了切实可行的建议。     

关于图书馆现代化发展的几点思考

作从引进开发高科技装备与高素质人才是图书馆现代化发展的硬件基础，确保人才与设备最大限度地发挥作用是图书馆现代化发展的软件，继续深化的综合社会职能是图书馆现代化发展的内容之一等三个方面，就图书馆现代化发展问题发表了个人看法。     

关于区域图书馆联盟建设的几点思考

吉林省图书馆联盟打破行业壁垒,实现资源整合,是吉林省图书馆事业发展服务机制的创新,是构建公共文化服务体系的重要举措。文章总结了吉林省图书馆联盟白城区域联盟实践经验,就区域图书馆联盟发展的状况及未来提出几点想法。