中国石油远程培训学院揭牌成立

<正>依据中国石油天然气集团公司(人事[2008]500号)文件,中国石油远程培训学院(下称学院)于2008年7月11日在北京石油管理干部学院揭牌成立。集团公司总经理助理李万余、人事部副主任金华和北京石油管理干部学院院长李玉平等有关人员参加了揭牌仪式。     

服务集团公司人才强企战略 做杰出的培训服务提供者

北京石油管理干部学院作为中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)的直属培训中心,承担着集团公司中高级经营管理人员和对外合作人员的培训任务。近年来,为配合集团公司提出的率先建成一流的社会主义现代化企业和跨国企业集团的发展目标,服务于集团公司的人才战略,全院教职工立足岗位,苦练内功,追求卓越,全力打造学院品牌,不断提升学院价值。学院按照“传播中国石油文化,促进中国石油发展”的战略使命和“做杰出的培训服务提供者”的战略目标要求,团结一致,奋力拼搏,全面完成了集团公司下达的培训任务。学院在发展的过程中,紧紧抓住学院…     

北京石油管理干部学院

正北京石油管理干部学院、中国石油天然气集团公司党校、中国石油远程培训学院三位一体,作为集团公司直属的高级培训中心,以培训服务为主营业务,以中高层管理干部为主要培训对象,是集团公司管理干部培训的主渠道、党员干部党性锻炼的熔炉、在线培训的总部平台。学院于1984年9月成立,占地面积约92亩,目前下设17个部门和单位,拥有一支24人的专职教师队伍,约430名著名高校教授、国家     

信息之窗

中石油集团公司第15期中青年干部培训班结业2006年1月20日中石油集团公司第15期中青年干部培训班在北京石油管理干部学院结业。集团公司党组成员、副总经理郑虎出席结业典礼并作重要讲话。中石油集团公司人事劳资部主任李万余主持结业典礼。集团公司、股份公司相关部门负责人、北京石油管理干部学院负责人出席结业典礼。经过近三个月的系统学习,来自集团公司所属27个企事业单位的36名学员,不仅增强了文化素养,改善了知识结构,而且在构建团队文化中培养了忠诚企业、忠诚石油、忠诚事业的理念和精神。中国石油直属机关领导干部科学发展观培训…     

北京石油管理干部学院

<正>北京石油管理干部学院、中国石油天然气集团公司党校、中国石油远程培训学院三位一体,作为集团公司直属的高级培训中心,以培训服务为主营业务,以中高层管理干部为主要培训对象,是集团公司管理干部培训的主渠道、党员干部党性锻炼的熔炉、在线培训的总部平台。学院于1984年9月成立,占地面积约92亩,目前下设17个部门和单位,拥有一支24人的专职教师队伍,约430名著名高校教授、国家     

走向开放合作的北京石油管理干部学院

北京石油管理干部学院是中国石油天然气集团公司高级培训中心,同时,也是中国石油天然气集团公司党校和中国石油远程培训学院。三十年来,学院经历学历教育、在职干部培训,逐步发展形成以企业中高层管理人员培训为主、高端培训为重的培训格局。截至2014年6月,累计培训各类学员206324人次,多次荣获中国石油教育培训工作先进集体和中共中央党校分校办学先进单位等称号。     

大庆精神铁人精神巡回宣讲启动

<正>为深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育,让大庆精神铁人精神进课堂、进基层、进机关,学习成果入脑、入言、入行,2010年6月18日,中石油集团公司"石油魂——大庆精神铁人精神宣讲活动"启动仪式暨首场报告会在北京石油管理干部学院举行。一场深入学习传承中国石油宝贵精神财富的系统教育,在中石油集团公司各企事业单位广泛展开。     

中国石油集团人事变动情况(2005年1月)

、—一一一.一,Jl 于洪金任集团公司质量安全环保部主任; 免去王海森集团公司质量安全环保部主任职务: 肖建军任北京石油干部管理学院党委委员兼任中国 石油集团公司党校副校长;聘任其为北京石油管理干 部学院副院长, 聘任管少华为中国石油审计服务中心总审计师‘ 王文沧任中国     

管理管理管制疏理——华北采油四厂创新管理体制

企业的管理工作如何改进?中国石油华北油田分公司采油四厂的实践为我们提供了一个创新管理体制的范例。 动态管理:激活用人机制 如何做到干部能上能下,工人能进能出?采油四厂的回答是:竞聘上岗,动态管理。他们对管理者。一是制定便于考核的岗位业绩指标,二是把承诺业绩指标作为岗位竞聘的先     

中国石油集团公司新进班子领导干部培训班在京举办

中国石油集团公司新进班子领导干部培训班于2007年7月27日在北京石油管理干部学院开学。中国石油集团公司党组成员、纪检组组长王福成出席开学典礼并讲话。     

中石油集团公司“十一五”培训工作总结表彰大会召开

<正>为期两天的中石油集团公司"十一五"培训工作总结表彰大会2010年12月27日在北京石油管理干部学院召开。会议总结中石油集团公司"十一五"培训工作,部署"十二五"培训任务,交流经验,表彰先     

中央党校国资委分校2006年春季直属进修班开学

2006年1月20日中石油集团公司第15期中青年干部培训班在北京石油管理干部学院结业。集团公司党组成员、副总经理郑虎出席结业典礼并作重要讲话。     

员工素质提升的思考

中国石油广西销售公司通过员工职业发展通道与业务知识技能培训、员工素质能力建设与公司跨越式发展需求"两个结合",做好中层管理干部及以上、公司机关主管及以下管理人员、分公司机关一般管理人员和库站操作技能人员"四个层次",进行岗位等级、业务技能、管理思维、课程项目及内容、培训讲师"五个划分",加强课程融合需求、讲师融合现状、学员融合能力、素质融合发展"四个融合",探索公司多维度培训管理体系。通过"六加强、六提高"加强培训管理体制创新,不断提升员工素质。     

中油集团公司2007年培训计划协调会在京召开

<正>2006年12月21日,中油集团公司培训计划协调会在北京石油管理干部学院隆重召开。中油集团公司人事劳资部主任李万余同志出席会议并作了重要讲话,人事劳资部副主任金华同志总结了2006年教育培训工作,并对2007年工作进行了部署。会议由北京石油管理干部学院党委书记、院长李玉平同志主持。     

中国石油教育学会成人教育专业委员会工作会议在辽化召开

2006年7月,中国石油教育学会成人教育专业委员会2006年工作会议在辽阳石油化纤公司召开。中国石油教育学会成人教育专业委员会的有关会员单位参加了会议。本次工作会由成人教育专业委员会主任、北京石油管理干部学院副院长狄明信同志主持。中国石油教育学会秘书长王晓平向代表们介绍了教育学会2005年的工作情况和今年的工作要点,尤其要求成人教育专业委员会要在原有工作的基础上,确定下一阶段工作和研究的重点;要搞好“十一五”规划的制定,力争每年围绕一个重点课题开展活动,增强教育学会工作的针对性和实效性;通过学会的工作,为基层单位开…     

信息

<正>中国石油集团公司新进班子领导干部培训班在京举办中国石油集团公司新进班子领导干部培训班于2007年7月27日在北京石油管理干部学院开学。中国石油集团公司党组成员、纪检组组长王福成出席开学典礼并讲话。     

集团公司科技处长岗位培训班开班

中国石油2006年组织人事处长培训班开学典礼于7月3日上午在北京石油管理干部学院举行。集团公司党组成员、副总经理郑虎同志出席开学典礼并做重要讲话。郑总首先传达了最近召开的中央组织工作会议精神，指出中央非常重视组织人事队伍自身建设，应当大力加强组织人事队伍培训学习，将学习与履行责任、完成使命相结合，增强学习的自觉性和主动性；将学习与解决当前人事工作重点、难点问题相结合，提高学以致用的效果；将学习与转变作风、加强主观世界的改造相结合，圆满完成培训任务。郑总同时强调，要依靠强化学习和培训，使员工牢固树立终身学习的意识，真正把学习当作一种境界、一种追求，努力建设学习型组织和团队，为集团公司发展提供坚强的人才和组织保障。来自集团公司44家上市与未上市企业的负责组织人事工作的45名同志将在北京石油管理干部学院进行为期近一个月的培训。     

中油集团公司学习贯彻落实党的十七大精神领导干部培训班在管干院举办

2007年11月9日至14日,中油集团公司在北京石油管理干部学院举办了两期学习贯彻落实党的十七大精神领导干部培训班。在为期二天的培训学习中,中共中央宣传部理论局、中央政策研究室、中共中央党校、中国社会科学院的领导和专家作了4场专题讲座。他们从党的"十七大"的重要意义、"十七大"报告的总体框架、科学发展观、"十七大"的理论创新及贡献、当代世界经济等方面为来自集团公司总部机关各部门主要领导、各企事业单位领导班子党政正职、总部机关及在京单位副局级干部进行了全面的辅导。     

信息之窗

中国石油组织人事处长培训班开学中国石油2006年组织人事处长培训班开学典礼于7月3日上午在北京石油管理干部学院举行。集团公司党组成员、副总经理郑虎同志出席开学典礼并做重要讲话。郑总首先传达了最近召开的中央组织工作会议精神,指出中央非常重视组织人事队伍自身建设,应当大力加强组织人事队伍培训学习,将学习与履行责任、完成使命相结合,增强学习的自觉性和主动性;将学习与解决当前人事工作重点、难点问题相结合,提高学以致用的效果;将学习与转变作风、加强主观世界的改造相结合,圆满完成培训任务。郑总同时强调,要依靠强化学习和培…     

北京石油管理干部学院采取措施确保集团公司领导干部会议精神入教材入课堂

北京石油管理干部学院在深入学习贯彻中国石油集团公司领导干部会议精神过程中，结合学院的特点和实际，特别重视抓好教师队伍的学习贯彻，近日采取一系列措施，推动会议精神进入教材讲义，进入培训课堂。