国有企业改革应该主要抓什么?

党的十四届三中全会提出,今后国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。对于把建立现代企业制度作为我国企业改革的方向以及党中央对现代企业制度基本特征的概括,各方面的认识是基本上统一的。但是,为了建立现代企业制度,搞活国有企业,当前在国有企业改革中应该主要抓什么?对这个问题,人们在认识上还有一定的分歧。 有的同志认为,目前国有企业改革的重点是产权改革。只有通过产权改革,实现产权明晰化,才能建立起现代企业制度,搞活国有企     

浅谈企业管理现代化

本世纪末到二十一世纪初是我国改革发展的关键性阶段。在此阶段，国有企业肩负着十分重要的任务。国有企业必须逐步建立适应市场经济要求的，产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。当前，国有企业的现状与这一目标的要求相去甚远，其根本症结还在于企业的经营管理问题上。据有关部门统计，目前国有企业经营状况盈利的只有1／3，亏损的国有企业中，有62％是由于经营管理不善所致。因此搞好企业的现代化管搜工作，已成为各级政府部门和企业家的头等大事。本文就企业管理现代化问题谈几点看法。一、我国目前企业管理现状建国…     

在深化改革中加强企业管理──访著名经济学家周叔莲教授

记者：国有企业改革是1995年我国经济体制改革的主旋律。今年以来，中央多次强调，深化国有企业改革的关键是实行政企分开，搞好企业内部经营管理，逐步建立社会保障体系。请您给我们讲一讲在深化企业改革中，为什么要强调狠抓管理？周叔莲田投（以下简称“周”）：最近中央领导同志一再强调，深化企业改革当前要着重抓政企分开，企业内部经营管理，社会保障制度。这三个问题确实是搞活企业的关键问题，也是建立现代企业制度的关键问题。实行政企分开、建立社会保障制度是为搞活企业创造外部条件，搞好企业经营管理是为搞活企业创造内部条件…     

国有企业管理问题及其整治

改革开放以来，国有企业内部管理水平虽然不断完善提高，但随着社会主义市场经济体制的确立，尤其是现代企业制度的逐步建立，国有企业在内部管理方面仍存在着失范和低效的弱点，企业内部管理在企业改革的实际运作中地位畸轻。据中国经济效益纵深行秘书处公布的资料，目前由于管理混乱而造成的亏损企业占整个亏损企业总数的40％，这充分说明了加强企业内部管理已经成为深化企业改革、搞好国有企业的迫切要求。在建立现代企业制度的过程中，不少企业把注意力过多集中在“产权、股份、公司化”等问题上，对企业的内部管理缺少足够的重视。现代…     

国企改革要落实责任,尊重实践,分类指导

推进国有企业的改革和发展,根本问题是要建立现代企业制度,促使企业形成适应市场要求的新的经营管理机制。要围绕这个目标大力深化企业内部改革,同时要在国有经济布局的战略性调整、国有企业的战略性改组、国有资产管理有效形式的探索、企业的技术进步和创新等方面加大工作的力度,为企业建立现代企业制度和形成新的经     

加快建立现代国有企业制度

通过企业改革,使国有企业成为商品生产者和经营者,成为独立的市场主体,是建立社会主义市场经济体制的一项主要任务。着力改革整个企业制度,建立现代国有企业制度,这样才能完成企业改革的任务。本文拟就有关重建国有企业制度的几个问题,谈点看法。 对国有企业目前状况的估计 国有企业改革的目标,是使绝大多数国有企业成为完全独立的商品生产者和经营者。企业成为商品生产者和经营者要具备以下特征:     

试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系，是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势，继承以往思想政治工作的成功作法和经验，树立新的思想观念，确定新的工作内容，探索新的工作方法，建立新的评价标准，充分发挥思想政治工作的作用，保证企业生产经营和改革目标的实现，保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革，提高企业经济效益，需要思想政治工作凝聚人心，鼓舞士气，做好保证。尤其是按照现代企业制度的…     

黑龙江民营经济参与国企产权制度改革的障碍及对策

民营经济参与国有企业产权制度改革是发展黑龙江经济的重要途径,但目前尚处于起步阶段。因此,要加快老工业基地的调整改造步伐,形成多元的投资主体和建立现代企业制度,推动黑龙江民营经济的发展。     

建立现代企业制度的难点与对策

建立现代企业制度的难点与对策李文学建立现代企业制度，是社会化大生产和市场经济发展的必然要求，是我国国有企业改革的方向，同时也是国有企业摆脱困境、恢复生机活力的唯一途径。目前，建立现代企业制度面临许多难题，因此，从实际出发，尽快找准企业改革的难点与突破...     

关于“抓大放小”的几点思考

江泽民总书记在党的十四届五中全会的讲话指出:“要研究制定国有经济的发展战略和布局,按照建立现代企业制度的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活。”中央在关于“九五”计划和2010年远景目标的《建议》中明确指出,企业改革和改组的思路是“搞好大的,放活小的”。目前,“抓     

试析国有企业改革与完善社会保险制度

党的十六届三中全会提出:必须加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系,加速国有企业改革.由此说明国有企业改革目前正处在一个非常关键时期,这不仅是因为国有企业在我国经济中起着主导作用,同时也是我国各项改革的基础.即只有建立起以公有制为主体的现代企业制度,才能最终建立社会主义市场经济体制,而要真正建立现代企业制度必须有完善的与之相配套的社会保险制度作保证.……     

建立与现代企业制度相适应的分配制度

党的十五届四中全会《决定》指出,国有企业改革的方向是建立现代企业制度。不言而喻,其分配制度也必须与现代企业制度相适应。因此,深化分配制度改革,建立与现代企业制度相适应的分配制度,是国有企业改革的重要内容之一。 企业的分配制度,决定于企业的产权结构和参与企业生产经营活动的各类人员所发挥的作用。现代企业制度的典型形式是股份制。在股份制企业中,股东是企业的所有者,对企业的剩余     

建立现代企业制度的条件

进入新的世纪，我国国有企业三年改革脱困的目标已基本实现，但仅仅是从长期亏损、效益低下的困境中开始恢复元气。要进一步巩固扭亏脱困的成果，推进现代化、信息化和增强国有企业的竞争力，引导国有企业走向辉煌，关键在于加快国有企业的改革和发展，建立和完善现代企业制度。因此，如何建立和完善现代企业制度，特别是建立现代企业制度需具备哪些条件？依然是目前社会各界关注的焦点。一、建立现代企业制度需理顺政府与企业之间的关系，完善外部环境政企不分是多年来影响搞好国有企业的老大难问题。自从我国开始以市场为导向的改革以来，…     

论股票期权激励制度在我国的应用

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业特别是国有企业经营管理的好坏很大程度上与高级管理人员有关。长期以来,对经营者的激励问题一直是我国企业经营和管理的薄弱环节。因此,寻求并建立一种与有效的激励与约束机制相对应的制度安排,不仅是现代企业理论所关注的核心问题,也成为当前中国深化国有企业改革、促进国有企业发展所面临的一项十分重要而紧迫的任务。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出,要建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,完善对经营人员的激励和约束机制,进一步…     

内蒙古国有企业管理人才选拔,培训制度的优化问题

内蒙古经济发展水平相对滞后的主要原因在于经济结构不合理,工业发展不足。实践证明,发展我区工业经济的根本途径在于深化国有企业改革,提高国有企业经济效益和竞争能力。而要实现这样的目的,必须首先解决国有企业管理人才队伍的建设问题,其中主要是国有企业管理人才选拔、培训制度的优化问题。一、我区国有企业管理人才选拔、培训的基本现状与特点为了全面了解内蒙古国有大中型企业跨世纪管理人才的基本情况,内蒙古党委组织部、内蒙古经委与内蒙古党校联合组成调查组,于1998年9月对全区国有大中型企业的管理人才现状进行了问卷调查。此次调…     

抓住机遇努力构筑我市现代企业制度的运行体系——八月十六日在正局级领导干部理论培训班上的讲话摘要

当前,深化企业改革,建立现代企业制度正面临着千载难逢的机遇,从中央到地方已经形成一个深化企业改革,建立现代企业制度,搞好国有企业和整个国有经济的非常好的大气候,最近一段时间,江泽民总书记;李鹏总理、朱镕基、吴邦国副总理等中央领导多次亲自深入企业进行调查研究,作了许多重要指示:市委、市政府主要领导也对搞好国有企业十分重视,明确提出要象上半年抓农业一样抓国有企业,形成全社会关心支持抓国有企业的氛围,许运鸿书记,张蔚文市长多次亲自深入到试点企业进行调查研究和帮助指导,近几天,市委、市人大、市政府、市政协的主要领导又分头到企业进行了调研。从6月底开始,市委、市政府组织市级有关部门的50     

改进中加强 创新中发展——刘晓滨同志在自治区国有企业党建工作会议上的讲话

一、适应现代企业制度要求,进一步提升国有企业党建工作水平建立现代企业制度、完善法人治理结构是国有企业改革的基本方向,加强和改进国有企业党建工作,必须适应现代企业制度要求,切实把提高党在经济领域的执政能力、巩固和完善社会主义基本经济制度作为根本任务,通过发     

提高我省国有企业经营者队伍素质的对策思路

党的十五大四中全会《决定》指出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培育一大批优秀企业家.这既是对国有企业改革与发展经验的科学总结,也是搞好国有企业的一条重要举措.在下一步国有企业改革与发     

试论国有企业的产权转变

企业改革的重点,是建立现代企业制度。建立现代企业制度的核心,是改革国有企业的产权制度。毋用讳言,产权问题已成为当前深化国有企业改革的一道难题。本文围绕国有企业的产权转变,谈谈下面三个问题。 一、市场经济对企业产权的基本要求     

管理创新是企业永恒的主题

我国加入WTO之后,企业改革步伐进一步加大,大批企业转机换制,逐步建立现代企业制度,开始焕发生机。但是,一些中小企业改制后活力不足。如何巩固改革成果,实现两个根本性转变,不断推进管理创新,这是企业一个永恒的课题。党的十五届四中全会的《决定》指出:“强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。”这一论述深刻阐明了市场经济条件下,加强企业管理以及实现管理创新的重要性。