对新形势下工会女工工作的思考

文章认为女工组织只有最大限度地调动广大女工的主动性、积极性和创造性;维护和保证女工的合法权益不受侵害,这些内容是新时期工会女工工作面临的新课题.     

当前油田企业的文化整合与创新

大庆精神和铁人精神作为中华民族优秀文化的重要组成部分,形成于20世纪60年代大庆石油会战时期。“为国分忧、为民争气”的爱国精神;“困难面前有我们、我们面前无困难”的英雄主义;“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的豪迈气概：“三老四严、四个一样”的工作作风：“两论起家、两分法前进”的思想方法等,凝结成以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的油田企业文化,它具有厚重的文化底蕴、强大的政治优势、坚强的组织领导、良好的工作格局、坚定的群众基础,并被外界广泛认同。但随着当前油田面临的社会环境、经济基础、体制机制、内部结构的不断变化,企业文化也必须要不断整合创新,并赋予新的内涵以适应油田持续发展的需要。     

浅谈大庆精神铁人精神助推油田整体发展的认识

大庆精神、铁人精神是中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的精神支柱,是企业文化的核心和灵魂,是推进企业发展的不竭动力。系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神,推动企业发展的经验,对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中,具有重要意义。     

浅谈大庆油田企业文化建设

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素.优秀的企业文化会对企业的绩效产生强大的推动作用.     

提升基层队伍执行力探析

一个企业能否实现持续发展,关键看企业基层员工队伍执行力的强弱。多年来,大庆油田为国家做出了巨大贡献,培育形成了享誉中外的大庆精神、铁人精神。大庆石油人最听党的话,始终高扬“我为祖国献石油”的主旋律,     

如何做好企业文化建设

从目前的实际情况来看,加强企业文化建设是提升企业形象,构建和谐氛围的有力手段。本文结合大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司企业文化建设的实际,就如何在继承发扬大庆精神、铁人精神的基础上,做好企业文化建设进行了探讨。     

对铁人精神的再理解、再认识

文章对铁人精神的形成、内涵及要义进行了历史追溯.对大庆油田在二次创业中弘扬铁人精神的重要意义进行了分析.并结合电厂工作实际,阐述了弘扬铁人精神的具体做法及取得的效果.     

新形势下的女工工作

工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得妇女工作出现许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战,如何适新应形势的发展,促进妇女与经济社会的全面发展,是工会女工组织面临的新课题。     

“双星”熠熠耀长空——写在大庆油田1205、1202钻井队向党的十八大献礼之际

2003年8月1日,温家宝总理亲切接见了1205、1202钻井队工人,指示“还是要把铁人精神一代代传下去,把‘爱国、创业、求实、奉献’的大庆精神发扬光大,把艰苦奋斗的优良传统一代代传播下去”。     

新形势下基层思想政治工作走向

历史的车轮滚滚向前,90年风雨历程。中国共产党领导人民冲破重重难关,夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。举世瞩目的大庆油田作为共和国长子,携半个世纪风雨踏歌而来,勤劳勇敢的石油人在大庆精神、铁人精神指引下,创造并保持着原油产量第一、向国家上缴利税第一的骄人战绩。大庆油田重组整合后,企业发展进入了一个新的历史阶段。现就新形势下基层思想政治工作走向谈谈自己粗浅的看法。     

打造水务特色文化 为创建油田一流企业提供支撑

一、“爱油乐水”文化的形成与探索一是注重传承,在服务大局中体现“油魂”。我们供水公司作为中石油大港油田公司下属企业,担负着建设大油田、建设石油示范矿区的供水服务使命。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的中石油企业精神,是大庆精神、铁人精神的石油文化精髓,是一种内在的激励力量。外在的政治优势,物化的精神财富,是广大石油职工的凝聚力量、精神家园和思想基础。基于这种考量,我们注重以铁人精神为核心灵魂,把继承发扬大庆精神、铁人精神作为一条主线贯穿企业文化建设始终。坚持以大庆精神育人塑魂,持续开展“精神学铁人,行为赛铁人”主题教育活动,每年组织职工开展红色教育、劳模宣传月、实施主题大讨论等活动,激励广大员工在推进企业发展实践中坚定文化信仰,     

如何开展新形势下的女工工作

随着时代的发展,妇女半边天的作用越来越突出,如何开展好女职工工作。更好发挥女职工的作用。成为新时期女工工作的责任和使命。下面就如何开展好新形势下女工工作,浅谈几点看法。     

关于做好新时期女工工作的基本思路

随着市场经济又好又快发展,人们的思想观念、价值取向都发生了深刻的变化,尤其是经济关系和劳动关系矛盾更加突出,这些都给我们工会女工工作提出了新的课题。因此,如何加强和改进女工工作,是我们需要认真探索的一个新课题。     

关于做好新时期女工工作的基本思路

随着市场经济又好又快发展,人们的思想观念、价值取向都发生了深刻的变化,尤其是经济关系和劳动关系矛盾更加突出,这些都给我们工会女工工作提出了新的课题.因此,如何加强和改进女工工作,是我们需要认真探索的一个新课题.     

新形势下加强油田企业档案管理的思考

面临经济全球化、社会信息化、市场经济竞争激烈的严峻挑战。加强油田企业档案科学管理,充分发挥企业档案作用。是企业一项不容忽视、关乎企业发展的重要课题。一、围绕大局,统筹兼顾,充分发挥企业档案智力支持作用新时期新形势下,档案作用、档案管理具有诸多新特点,需要企业经营者悉心研究,掌握规律。积极采取对策,创新管理思路机制方法,努力开创油田企业档案管理新局面。     

开展创先争优活动为百年油田建设提供政治保障

作为国有企业一级党委就是要发扬铁人精神,发扬大庆精神,在创建先行党组织争做优秀共产党员活动中扎实工作。开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要,要把广大党员推动科学发展的积极性保护好引导好,需要行之有效的实践载体和动力机制,结合油田实际,好找党员做好本职工作,求真务实,奉献是我们的出发点和落脚点。     

新形势下创新油田企业共青团工作的思考

大庆油田共青团组织是企业党组织的得力助手和后备军。企业广大团员青年是企业生气勃勃的生力军、突击队。面对企业深化改革,全面发展的新形势,如何适应新形势,应对新挑战,进一步提高企业共青团建设科学化水平,充分发挥广大团员青年作用,是企业党团组织应悉心研究、着力解决的重大课题。     

建设“三型”工会女工组织充分发挥女职工在企业中的作用

当前,国有企业正面临着全面深化改革、全力突破瓶颈、推进转型发展、建立新体制新机制的关键时期,也处在一个矛盾凸显期,发展中呈现一系列新的阶段性特征,出现一系列新情况新问题,产业结构、队伍结构、利益格局、劳动关系等都发生了深刻变化,这些变化使工会工作包括工会女工工作都将面临着新的机遇和挑战。中国工会十六大再次强调要把工会建设成为“学习型、服务型、创新型”三型工会,是对工会工作在新形势下提出的新课题、新要求和新目标,也是对工会女工工作提出的新的课题。笔者理解,所谓“三型”组织的关系是一个辩证的,即学习是前提、是基础,通过学习提高素质,增强能力,更好地为女职工服务;服务是核心,对象是广大女职工群体,通过女工组织高水平的服务,充分调动女职工的聪明智慧,更好地服务于企业的中心工作;创新是动力,只有解放思想,实事求是,不断改进创新,才能更好地激发女工组织的学习欲望和热情,创造出更适应发展的工作方法,更好地为女职工服务。因此,只有全面研究和把握“三型”的本质和科学内涵,以及三者的关系,才能实现建设“三型”女工组织的目标。笔者围绕“三型”浅议一下自己的认识和理解。     

以人为本加强油田企业思想政治工作

首先,充分认识大庆思想政治工作的特点。以弘扬大庆精神为核心的大庆油田企业思想政治工作,是大庆的政治优势、大庆的优良传统。在大庆石油大会战期间,大庆人学习运用解放军思想政治工作经验,紧密结合油田开发建设实践,探索研究总结了“两论起家”“两分法前进、“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的“两抓”以及思想教育以正面为主、表扬与批评以表扬为主等一整套企业思想政治工作经验。     

新形势下油田企业基层党支部建设探索与实践

随着我国社会经济飞速发展,石油需求总量不断攀升,油田企业在为我国社会发展提供充足化石能源的同时,也为我国社会体系创造大量利益.我国油田多为国有企业,因此,其体制与经济发展模式与我国的基层党支部建设工作无法分割.在本文中,笔者将会以当前油田企业基层党支部建设现状为切入点,针对新形势下油田企业基层党支部建设的具体道路与策略...