基于BSC的快递企业绿色发展战略绩效评价

快递企业的综合效益、利益相关者、内部业务流程和学习与成长这四个维度存在相互促进关系。企业可以通过遵守环境法律法规、树立绿色环保声誉、加强绿色服务认证等措施争取利益相关者的认同,扩大绿色市场占有率;提高绿色包装使用率、绿色运输效率、加强绿色技术创新,有利于优化和绿化内部业务流程;而信息系统管理水平、绿色环保技术的培训与交流、人力资源管理中的绿色激励,能为实现企业的绿色可持续发展提供动力和能量。基于此,构建快递企业的绿色发展战略逻辑模型和绩效评价指标体系,以期为快递企业提高绿色发展战略管理的科学性,实现节能、减排、增效的绿色可持续发展提供借鉴参考。     

基于绿色会计理念的环保财务评价体系构建

企业进入全新发展阶段后,缺少环境影响财务评价方法,无法履行企业的具体责任,限制了监督工作的进行。本文在研究工作开展过程中,将绿色理念作为核心内容,合理融入传统财务体系,通过定量分析方法,了解最终的评价指标,得出绿色财务评价体系,帮助企业发展合理应对外界影响因素,明确企业的社会责任,保证评价工作顺利进行。     

我国创业板上市计算机服务企业绩效评价体系的构建——基于综合指数分析法

对创业板上市公司来说,抵御风险确保企业经营状况的持续稳步发展,从而树立一个良好的公众形象是至关重要的,而从创业板上市公司风险防范视角来说,建立公司的绩效评价系统也是非常重要的。本文选择我国创业板计算机应用服务业的15家上市公司进行实证分析研究,引入综合评价的方法,通过计算绩效评价综合指数,构建创业板上市的计算机服务企业综合绩效评价指标体系,对完善我国创业板上市公司绩效评价提供一定的建设性意见。     

物流企业绩效评价体系的构建

本文分析了我国物流企业绩效评价的现状,基于平衡计分卡和综合评价法提出了适合我国物流企业的量化绩效评价体系,并以物流企业为样本对评价体系的应用进行了实证分析。     

物流企业绩效评价体系的构建

本文分析了我国物流企业绩效评价的现状,基于平衡计分卡和综合评价法提出了适合我国物流企业的量化绩效评价体系,并以物流企业为样本对评价体系的应用进行了实证分析.     

基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建

当今世界经济是集国际化、金融化和知识化于一身的经济，人类社会从工业时代转入信息社会，企业的经营环境发生了巨大变化。在新的经营环境下。传统的以财务绩效评价为主的企业绩效评价体系已越来越不适应企业竞争和发展的需要。于是。一种新的企业绩效评价方法——平衡计分卡（Balanced Scorecard）应运而生，平衡计分卡不仅是90年代以来管理会计理论与实践最重要的发展。也是具有“里程碑意义”的绩效评价系统。[第一段]     

绿色低碳循环发展经济体系的构建思路分析

我国传统的经济发展方式造成了资源的大量消耗和环境污染,导致资源供给与消耗之间的矛盾愈发激烈。我国经济的可持续发展战略目标,就是要协调经济、资源、环境之间的关系,在保证资源供给和生态环境的基础上发展经济,所以发展绿色低碳循环发展经济体系是解决我国经济可持续发展的重要途径。文章首先对绿色低碳循环发展经济的意义进行分析,然后进一步阐述绿色低碳循环发展经济的构建思路,为促进我国经济社会的可持续发展创造有利条件。     

低碳视角下绿色供应链绩效评价研究

本文从低碳、绿色的视角出发,构建全新、富于时代色彩的供应链绩效评价指标体系,并运用层次分析法确定指标权重,对于实现企业全面业绩提升和环境可持续发展的共赢起到了积极的作用。     

低碳视角下绿色供应链绩效评价研究

本文从低碳、绿色的视角出发,构建全新、富于时代色彩的供应链绩效评价指标体系,并运用层次分析法确定指标权重,对于实现企业全面业绩提升和环境可持续发展的共赢起到了积极的作用。     

基于低碳经济的企业财务评价体系构建

随着经济的发展、环境的变化,企业的财务管理目标也在慢慢演变着。财务管理目标既是企业一切财务管理活动的出发点,也是企业财务管理评价指标体系建立的基础。企业财务管理目标的确立受到多方面的影响。目前中国的二氧化碳排放量处于全球前几位,节能减排已经成为企业发展中面临的一个重大问题。在低碳经济下,企业财务目标应该何去何从,企业绩效评价应该涉及哪些方面,都是财务理论工作者和实践工作者应该思考的问题。笔者拟对低碳经济背景下企业的财务目标进行探讨,进而提出企业低碳绩效评价体系的基本思路,以期对社会和企业自身评价其低碳绩效提供一些参考。     

高校财务绩效评价体系构建探讨

高校绩效评价体系是高校根据既定的绩效目标,运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合对资金的产出和使用效果、高校财务行为过程及其结果进行科学、客观、公正的评价。     

基于KPI-AHP模型的高校财务安全管理绩效评价体系的构建

在高校财务管理中,面临的主要问题是如何衡量和规避高等院校的财务风险,而财务安全及风险防范的绩效评价是其中难度最大也是最重要的子系统。一个有效的绩效评价管理系统可以较为准确地定量反映高校财务管理能力。在管理发展的过程中不断出现新的考核技术,KP(IKey Performance Indicators)就是一种在绩效管理体系中已经被证明可行且有效的考核手段。文章将AHP(层次分析法)引入KPI绩效评价,构建KPI-AHP模型,通过对各变量系数的分析,清楚地了解各指标对高校财务安全绩效管理能力的影响程度,为高校提高财务管理效力及风险预防能力提供有效的依据。     

基于精益管理理念的企业经营绩效评价体系构建及应用

企业经营绩效评价体系可以从不同的角度建立评估指标,但从精益管理理念的方面构建指标的研究不是很多,本文在这方面做了一些研究,通过在企业中的应用,认为这一体系是有实用价值的。     

旅游地低碳发展背景下的绿色旅游供应链构建与绩效评价

从旅游地可持续发展的角度出发,构建新型绿色旅游供应链与绩效评价,分析了传统旅游供应链存在的合作响应机制缺失、核心企业资源整合能力不足、信息流通不畅等问题,通过实施旅游信息集成化与旅游供应链集成化、旅游产业低碳化和运营成本最小化来打造绿色旅游供应链,最后提出构建旅游供应链绩效评价指标与方法。     

基于DEA的绿色供应链绩效评价分析

面对日益严重的环境破坏与资源匮乏问题,再加之企业竞争、成长的需要,绿色供应链理念应运而生。本文旨在综合供应链运作参考模型、物流计分卡、平衡计分卡模型的基础上,加入绿色环境保护指标,结合DEA与供应链的特点构建了基于DEA的绿色供应链绩效评价体系,然后通过数据包络分析对15条绿色供应链进行测算,说明采用数据包络分析对供应链进行绩效评价是可行的。     

低碳经济下企业绩效评价体系的构建与探讨

低碳经济是世界各国为应对气候变化而提出的新的经济发展模式,企业作为重要的微观经济活动主体,是实现低碳经济发展的关键环节。企业经营与发展主要通过绩效评价体系体现,传统的强调经济效益的企业绩效评价体系暴露出诸多不足。为了解决传统绩效评价体系与低碳经济发展相脱节的问题,文章构建了以经济绩效体系为基础,以社会责任和低碳环保绩效体系为重点内容的新的符合低碳经济发展的企业绩效评价体系。     

低碳经济下生产型企业综合绩效评价的构建

在目前低碳经济已经融入社会生活和经济发展的大发展趋势下,作为经济发展的微观主体-生产型企业,在低碳经济下的绩效评价显得尤为重要.将关于"低碳"的考核融入到企业的绩效评价体系中,这种考虑绝对不是以放弃经济效益为代价的,而是一种权衡利益下的综合评价.     

基于FANP的火电厂绿色供应链绩效评价

采用FANP方法能够有效处理定性指标以及不同层级指标的影响和反馈关系,依据火电厂特点构建适合火电厂绿色供应链绩效评价体系的指标。对应用FANP方法进行详细介绍后,以某火电厂绿色供应链为实际案例进行方法验证,结果表明该火电厂绿色供应链绩效水平为优。FANP方法在火电厂绿色供应链绩效评价方面具有适用性。     

企业绿色发展绩效评价指标体系的构建与应用——以山东钢铁股份有限公司为例北大核心

"绿色"是生机的象征,被人们赋予无公害、健康、生态、阳光等内在涵义。绿色发展是实现发展的绿色化,强调经济增长要采取绿色发展方式、注重绿色发展绩效。企业作为资源消耗和污染排放的主要方面,是构建环境治理体系和推进绿色发展的主体。为衡量和评价企业绿色发展绩效,从经济绩效、社会绩效和生态环境绩效三个维度,构建企业绿色发展绩效评价指标体系;结合山东钢铁股份有限公司典型案例进行分析,以期对我国企业绿色发展绩效评价体系的实施路径提出切实有效的对策建议。