会计信息失真的表现形式形成原因及治理对策

会计信息是社会各方面的信息使用者了解企业财务状况、经营成果和现金流量，据以做出经济决策．并进行管理的有效工具。但是，近几年来“会计信息失真”已成为世界范围内非常严重的社会问题。其范围广、程度深、危害大，巳严重干扰了社会经济秩序。会计领域内的诚信缺失，一度成为人们议论的热点话题。由此可     

企业会计信息失真的原因及对策

信息失真，就是会计信息没有反映经济真实。企业的经济真实是企业客观存在的经济事项及其状况。不管会计上如何反映经济事项，这个经济真实总是客观存在的。企业的一切活动，包括生产、销售、融资决策等活动都必须建立在对企业经济真实的可靠反映上。[第一段]     

影响会计信息失真的环境因素

近年来,随着中外会计舞弊案件不断揭诸于世,人们对会计工作的真实性、有效性产生了疑虑,从而引发了对会计信息的信任危机.基于这一问题的泛滥和严重性,会计诚信和会计信息质量越来越成为公众关心和探讨的焦点.从影响会计信息失真的内外部环境因素进行探讨,并提出解决的对策,以期能为会计诚信建设提供一些积极的思路和启发.     

试论会计信息失真的成因及对策

高质量的会计信息,是政府制定宏观经济决策的重要依据,也是做好各层次经济管理工作的基础。会计信息的真实有效,对国民经济健康发展,市场经济的建立完善,企业内外管理和决策起着十分关键的作用。目前我国会计信息失真的问题比较普遍,在一定程度上扰乱了整个经济工作的秩序,损害了国家、投资人的利益,影响了经济建设的进程。因此,如何提高会计信息质量,是亟待研究解决的问题。1　问题的提出及成因分析1.1　监督机制不健全,企业内控不力,是影响会计信息真实性的主要因素其一,企业缺乏会计监督的自觉性。在经营活动中的财务行为与会计法规制度…     

论会计信息失真的严重性

一、会计信息失真的现象 原始凭证失真。有些单位的原始凭证填写不完整,不规范、甚至采取制作假原始凭证的方法进行“变通”,使一些非法的收支变成“合法”的收支。原始凭证的要素填写不全。使收支的资金渠道不能明确的划分,混淆了成本和专项基金的界限。     

会计信息的失真与审计

所谓会计信息失真,是指会计信息没有真实地反映客观经济活动,从而给会计信息的使用者提供虚假情况,给决策者带来不利影响的一种现象。会计失真问题是一个国际性、历史性问题,一直为世界会计学界所关注,也一直是世界各国政府着力解决的重大问题。然而,时至今日,各种各样的会计信息失真事件仍然困扰着世界各国,比如美国正处于调查之中的“安然事件”,以及我国的“银广厦事件”、“红光事件”等。会计信息失真直接使审计工作量及难度加大,不仅要审计账务本身,     

从产权角度分析会计信息失真的根源及治理对策

会计信息是人们在经济活动过程中运用会计理论和方法,通过会计工作的实践所获得的反映会计状况的一种经济信息,是决策者进行决策的重要依据之一,其真实性、可靠性以及相关性是保证信息使用者做出正确决策的基本前提。从信息经济学角度看,会计信息作为一种稀缺的特殊商品,在其生成、传递和使用过程中不可避免地存在由于交易双方利益冲突而产生的信息不对称现象,因而从本质上说,会计信息的交换就表现为一种供需双方在权利上的交换和交换过程中权利的受损或收益。目前,从已经披露出来的情况看,我国存在着十分严重的会计信息失真问题,其所导致的国有资产严重流失、证券市场发育不良以及由于企业难以筹集到充足资金而出现“贫血”的不良经济后果,影响了会计信息使用者做出正确决策,进而在宏观上扰乱了国民经济的运行秩序。因此,如何在最大范围内防止会计信息失真、保证会计信息质量,既具有非常重要的现实意义,同时也是当前会计改革的一项重要内容。     

浅谈项目投资失败的原因及对策

地勘单位在向企业化经营转变的过程中 ,投资兴办了许多企业 ,但不少项目以失败告终。文章分析探讨了失败的原因 ,并提出相应的对策     

地勘单位矿业权管理及维护对策

矿业权是地勘单位开展地质勘查找矿工作的基础,也是其生存发展的基础。在资源竞争日趋激烈的今天,如何管理维护好现有矿业权,获取新的矿业权,是地勘单位最重要的课题之一——     

浅议地勘单位的物业管理

文章阐述了地勘单位物业管理社会化的必然性和内函 ,提出发展地勘单位物业管理的基本内容和需要解决的问题 ,最终实现以业养业 ,自我发展。     

浅谈地勘单位的市场观念

在分析地勘单位当前面临的困难及其原因的基础上 ,认为地勘单位应充分发挥自身人才优势和技术优势 ,特别是建立稳定的骨干产业 ,才能牢固确立在社会主义市场经济中的地位。     

浅析地勘单位提高市场竞争力的策略

为提高市场竞争力，地勘单位必须加快企业化进程，建立现代企业制度；必须推进管理创新和技术创新；必须加强品牌建设、人才队伍建设和企业文化建设；必须重视政府和行业协会的保护与支持作用，并积极利用金融市场拓宽融资渠道.     

浅析地勘单位提高市场竞争力的策略

为提高市场竞争力，地勘单位必须加快企业化进程，建立现代企业制度；必须推进管理创新和技术创新；必须加强品牌建设、人才队伍建设和企业文化建设；必须重视政府和行业协会的保护与支持作用，并积极利用金融市场拓宽融资渠道。     

地勘工作实施监理制的探讨

监理制是工程建设领域广泛使用的一项制度。地质勘查工作中引入监理制,必须从项目投资、工程质量和工作进度三方面进行控制,以达到地勘项目全过程监理,创造最佳经济效益。     

试论勘测单位的技术创新

企业是技术创新的主体 ,勘测单位的发展与进步依赖于技术创新。要掌握经济发展的主动权 ,必须开展技术创新 ,必须大力发展高科技产业 ,只有这样 ,才能赢得经济效益 ,否则就意味着落后     

地勘单位推行ISO质量管理体系的探讨

近年来,山东省煤田地质局在推行ISO质量管理体系中,取得了一定成效,但也存在体系运行与现状不同步及执行体系程序标准不严格等问题。根据问题产生的原因,要保证质量管理体系发挥应有的作用,领导层要进一步提高认识,注重抓基层、抓基础、抓基本的“三基”工作,加大内审的频率和力度,建设高水平的内审员队伍和加强对职工的培训。     

谈地勘单位内部控制制度的建立和完善

随着事业单位改制进程的加快,地勘单位已全面进入市场,成为真正意义上的企业,要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须引入现代企业管理制度,建立和完善内部控制制度,它对于企业加强内部监督管理、规范会计工作秩序、防范舞弊,减少损失,提高经济效益,促进地勘经济健康快速地发展,具有十分重要的意义,因此,地勘单位应尽快建立和完善内部控制制度。     

地勘单位人力资源管理中存在的问题与对策

人是社会经济发展中最重要、最活跃、最具有创造能力的第一要素,在人力、物力、财力及信息四大资源中,核心是人力资源。人力资源特别是人才资源,是企业竞争的最主要资源,决定着一个企业在竞争中的地位。人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分,人力资源投入是谋求企业管理发展最具决定意义的内容。重视人才资源的开发,已成社会共识。地质勘探单位,在长期的计划经济体制下形成了一些固有的劳资管理体制,改革开放后,特别是属地化以来,在市场竞争和改革大潮的冲击下,已不同程度的进行了一些改革,取得了一定的成效。但是大部分地勘单位目前仍…     

浅论地勘单位党委书记的基本素养

素养,一般指素质和修养。素质,指人相对稳定的品质,既包括先天性的生理素质,也包括后天在社会实践中逐步形成的一些品质,如政治素质、思想素质、业务素质、文化知识素质等。修养,指待人处事的态度。素质和修养的培育是动态变化的过程。一个人的素质和修养既和其从事过的工作有关,又反过来对其从事的工作产生影响。地勘单位党委书记也不例外。其本身所具有的素质和修养,对能否在新的形势下卓有成效地开展党建和精神文明建设、思想政治工作、地矿文化建设,会产生重要的影响。