环缝磨内颗粒的流动研究

环缝磨是一种用来生产微米级的超细粉的新型设备。揭示了环缝磨内颗粒的流动机理；应用颗粒流的基础理论建立了颗粒的运动微分方程，并作适当的假设，给出边界条件，求解出环缝磨内颗粒的速度分布。     

环缝磨的研究探讨

介绍了环缝磨的研究状况，指出了进一步深入研究的研磨动力学原理，微粉碎机理等问题。     

环缝磨微粉碎机理及技术参数的探讨

介绍了环缝磨的工作原理和粉碎机理。探讨了研磨介质的直径与填充率、转子转速、料浆浓度、进料流量等技术参数的影响，提出了提高环缝磨效率的改进意见。     

双层介质球的弹性高斯光散射

本文利用高斯光束场的矢量球波函数展开式，给出了高斯光束入射到单层，双层介质球上的弹性散射场分布。     

新型细磨介质应用研究

国内外矿料细磨普遍采用钢球作细磨介质,这已成为一种传统细磨工艺．然而,认真研究起来钢球并不太适合细磨过程要求,更不是最佳的细磨介质．本研究从细磨过程的原理及要求出发,从介质的尺寸、形状及材质入手推荐出一种适合细磨要求的新型细磨介质以取代传统的钢球．经八次工业试验而获得巨大成功,并已在云南及广西的十多个选矿厂获得实际应用,取得了良好的经济效益及社会效益．本文扼要总结这一研究成果．     

双层介质球波散射的近似计算

文中给出了双层介质球对波散射的一此似计算，包括Ｒａｙｌｅｉｇｈ近似，Ｂａｙｌｅｉｇｈ近似，Ｂｏｒｎ近似及ＷＫＢ近似。在三种近似各自适用的条件下，计算的散射与消光截面同ＭＩＥ解符合很好。最后对粒子尺寸及波长与结果的相关性及三种近拟的适用范围进行了讨论。     

三段式桥壳的环缝焊接工艺

本文根据三段式桥壳结构．通过焊接工艺性分析．确定了桥壳环缝焊接工艺．保证桥壳质量。     

三段式桥壳的环缝焊接工艺

本文根据三段式桥壳结构,通过焊接工艺性分析．确定了桥壳环缝焊接工艺,保证桥壳质量。     

环形封闭夹层内空气自然对流换热的研究

本研究采用端部热补偿的方法，消除了环形封闭夹层顶部和底部轴向导热的影响，通过在稳态下四种夹层间距，分别在五个放置角度下自然对流换热的测量，综合出适应于大Ｒａ数值范围内，涉及了高深比和放置角度的换热关联式，它对同类工程应用具有一定的指导意义。     

“知沟”与我国的贫富差距关系分析

美国学者20世纪70年代提出“知沟”假说后,人们开始关注信息社会中不同经济地位的社会成员之间逐渐严重的信息量的贫富分化问题。研究表明,我国进入21世纪以来,尤其是社会经济高速发展的今天,信息领域出现的“知沟”现象,正在进一步加大我国的贫富差距。     

环形区域上Helmholtz方程的解的适定性

利用格林公式和惠更斯原理讨论了Helmholtz方程在环形区域上具有Neumann-Robin混合边值问题的解的适定性,并建立了与边值问题相对应的积分方程.     

司法正义的魅影—主体“间”性

传统"升堂"模式的庭审和现代"开庭"模式的庭审,都无法解决局外人(审判者)与局内人(当事人)之间深层次对话、交往的问题。主体间(jiān)性理论,认为人与人可以完成相互理解和认识;但主体"间(jiàn)"性的存在,表明每个人都是异质的,人与人之间不能完全相互理解和认识。主体"间(jiàn)"性犹如附体魅影,参与着正义之迷的生成,主体"间(jiàn)"性的克服,需要深化司法民主。     

实现圆环光束的光学系统的研究

圆环光束与普通光束相比有着独特的性质,它的产生和应用是光学研究中的一个重要课题,本文主要研究内容是利用几何光学法实现圆环光束,通过比较几种方案,提出一种实现圆环光束的新方法。     

圆环隙口模中聚合物熔体的受力分析

详细分析了聚合物熔体在圆环隙口模中不同流动区域的壁面剪切应力和应力场,并讨论了流道截面形状的变化对壁面剪切应力的影响规律,以及熔体受力及对其弹性流变效应和挤出物中残余应力的影响。结果表明,在熔体挤出过程中,压缩区对熔体的流动具有重要影响。     

内部与外部薪酬差距——激励有效性之比较及互动

内部和外部薪酬差距是员工薪酬比较的两个重要方面,但已有大多数研究均孤立地考察它们的激励效应,对于二者的互动关系和作用边界缺乏足够的关注。本研究以A股工业类企业为例,比较分析了这两方面薪酬差距的创新激励效果及其互动关系。研究发现：(1) 单独来看,内外两方面的薪酬差距对企业创新效率均有显著影响,当将二者结合分析后,内部薪酬差距的抑制作用依然显著,外部薪酬差距的正向激励作用不再显著。为控制内生性,采用联立方程模型中的三阶段最小二乘法进行回归,结论一致。(2) 薪酬差距的激励作用存在异质性。具体来看,在非国有企业以及薪酬水平较低的企业中,内部薪酬差距的作用不显著,而外部薪酬差距能够显著促进企业创新效率的提升;在国有企业以及薪酬水平较高的企业中则正好相反,内部薪酬差距对企业创新效率有显著的抑制作用,而外部薪酬差距的作用不显著。本文拓展和丰富了薪酬激励和企业创新激励领域的研究,并对现实企业决策具有较强的启示意义。     

极正交各向异性环形板的非轴对称屈曲

对于环形板，即使在轴对称载荷和边界约束条件下，也可能发生非轴对称的屈曲状态．本文利用VanKarman型方程作为控制微分方程来研究极正交各向异性环形板的非轴对称屈曲状态．分析结果表明：它是两个藉合的四阶变系数非线性偏微分方程组，并含有多个参数，如几何参数、材料参数、载荷参数等．文中采用打靶法计算屈曲临界载荷．