女性排尿行为信念量表在女性护士中的验证性因素分析

目的验证女性排尿行为信念量表的结构并分析其组合信度。方法 2011年10-12月,采用方便抽样法选取济南市3所三级甲等医院女性护士401名,使用女性排尿行为信念量表进行问卷调查。结果女性排尿行为信念量表的模型拟合指数为:χ2=420.393,df=234,拟合优度指数(goodness of fit index,GFI)=0.919,规范拟合指数(normed fit index,NFI)=0.912,增值拟合指数(incremental fit index,IFI)=0.959,比较拟合指数(comparative fit index,CFI)=0.959,近似误差的均方根(root mean square error of approximation,RMSEA)=0.045;所有条目的因素负荷均在0.35以上;5个维度的组合信度分别为:0.744,0.915,0.846,0.805,0.633,所有指标均在可接受范围。结论女性排尿行为信念量表在女性护士群体中具有良好的结构效度和组合信度,可以用于进一步的相关研究。     

女性护士排尿行为信念及其与排尿行为的关系

目的调查女性护士排尿行为信念现状,并分析其与排尿行为之间的关系。方法采用国际尿失禁咨询委员会女性下尿路症状问卷中文版、女性排尿行为量表、女性排尿行为信念量表对济南市3所综合性三级甲等医院401名女性护士进行调查,对排尿行为信念现状进行描述性分析,采用Pearson相关分析及分层多元线性回归分析研究排尿行为信念与排尿行为的关系。结果女性护士健康排尿行为益处的感知和下尿路症状易感性的感知水平较低,得分分别为(2.86±0.71)分和(3.18±0.67)分。排尿行为信念中健康排尿行为障碍的感知进入回归方程后,调整R2增加了8.3%。结论女性护士排尿行为信念存在严重问题,应对其进行排尿行为信念的干预,重点使其了解健康排尿行为及其益处,同时强化下尿路症状的易感性,增强健康排尿行为的自我效能。医院管理人员应设法改善如厕条件,减少护士健康排尿行为的障碍。     

腰背痛信念量表的汉化及其在临床护士中的信效度检验

目的 汉化腰背痛信念量表(The Back Beliefs Questionnaire, BBQ),检验其信效度。方法 2021年11月—2022年2月,根据Brislin翻译模型对原BBQ量表进行翻译、回译,通过认知性访谈进行文化调试,同时邀请专家检验其内容效度。选取某三甲医院380名临床护士进行问卷调查,测定量表信效度。结果 中文版BBQ量表共13个条目,各维度Cronbach′s α系数范围为0.799～0.839,量表总Cronbach′s α系数为0.824,内容效度指数为0.96,各条目内容效度指数均高于0.80。探索性因子分析共提取3个因子,分别为腰背痛防护态度信念、防护知识信念和健康生活信念,累计方差贡献率为56.369%。结论 中文版BBQ具有良好的信度和效度,可作为国内临床护士职业性腰背痛健康信念的测评工具。     

护士对护士处方权信念和态度量表的编制与信效度研究

目的:编制护士对护士处方权的信念和态度量表,并评价其信效度,为评估护士对护士处方权的信念和态度提供有效的测量工具。方法:参考Patel编制的护士对护士处方权态度问卷和文献综述,形成条目池,经专家函询及预调查,形成原始量表。采用方便抽样法,选取全国7个省、1个自治区的13所医院共368名护士对量表进行调查,并进行探索性因子分析和信效度检验。结果:量表共有27个条目4个维度:感知护士处方权的益处、对行使护士处方权的自我效能、感知行使护士处方权时的障碍、感知护士处方权的需求。探索性因子分析产生的4个公因子累积变异贡献率为68.24%,各条目的因子载荷为0.498~0.905。总量表与每个维度的相关系数为0.62~0.83,内容效度指数(S-CVI)为0.921,重测信度为0.808,Cronbach′sα系数为0.902。结论:本研究编制的量表信效度良好,适用于评价护士对护士处方权的信念和态度。     

护士预防职业性腰背痛行为量表的汉化及信度效度检验

目的:汉化英文版护士预防职业性腰背痛行为量表,并对其进行信度和效度检验,旨在为我国护理人员预防职业性腰背痛行为的评估提供测量工具.方法:严格遵循量表引进原则,采用Brislin双人直译-回译的翻译模式对英文版护士预防职业性腰背痛行为量表进行直译和回译,采用专家咨询法进行跨文化调适,并通过对573名临床护士进行问卷调查,...     

护士进修需求评估量表的编制及信度、效度检验

目的 编制适用于临床护士进修需求的评估量表,并检验其信度和效度,为护士进修需求提供评估的工具.方法 通过查阅文献和质性访谈形成量表条目池,经两轮德尔菲法专家咨询,同时调查170名进修护士进行信度、效度检验后确定量表.结果 正式量表共20个条目,因子分析提取4个公因子,累计方差贡献率65.40％,分别为培训与考核需求、被...     

护士情域能力评价量表的编制及信度效度检验

目的 编制护士情域能力评价量表,检验其信度、效度,为评价护士情域能力提供有效工具。方法 以情感领域分类学为指导,结合文献查阅、小组讨论和2轮专家咨询形成初始评价量表。采用便利抽样法对镇江市3所三级甲等医院360名护士进行问卷调查,检验问卷信度、效度,形成正式量表。结果 共删除18个条目,保留25个条目：专业价值内化能力（7个条目）、专业价值评价能力（6个条目）、专业内涵领悟能力（7个条目）、专业信念感知能力（5个条目）。经探索性因子分析提取出4个公因子,累积方差贡献率为68.117%,验证性因子分析显示模型适配度良好。量表内容效度指数为0.928,各条目的内容效度指数为0.800~1.000;量表总Cronbach α系数为0.959,折半信度为0.897。结论 护士情域能力评价量表具有较好的信度及效度,可用于评价护士情域能力。     

血液透析患者控磷行为健康信念问卷的编制及信度效度检验

目的 ：编制适用于血液透析患者的控磷行为健康信念问卷并进行信度、效度检验,以期为临床护士评估血透患者的控磷行为健康信念提供可靠工具。方法：依据健康信念模型理论,通过文献回顾及专家焦点访谈,初步形成问卷条目池;应用德尔菲法进行2轮专家函询,根据专家意见调整问卷内容,形成初稿。采用问卷初稿对某医院308例血透患者进行调查,进行项目分析、信度检验、效度检验和探索性因子分析;选取20例患者在一周后进行重测,检验重测信度。结果 ：2轮函询问卷回收率均为100%,专家权威程度为0.905。2轮肯德尔协调系数分别为0.228和0.352(P<0.05)。正式版血液透析患者控磷行为健康信念问卷共包括26个条目,探索性因子分析共产生3个公因子,累计方差贡献率为71.294%。问卷内容效度指数为0.852,条目内容效度指数在0.8～1.0之间。总问卷Cronbach’s α系数为0.911,重测信度为0.866。结论 ：编制的血透患者控磷行为健康信念问卷具有良好的信度、效度,适用于血透患者控磷行为健康信念的评估。     

洗手护士非技术技能行为量表的汉化及信度效度检验

目的:汉化洗手护士非技术技能行为(SPLINTS)量表并分析其信度、效度.方法:获得授权后采用Brislin模式对SPLINTS量表进行翻译、回译及文化调适,确定中文版量表的维度和条目;采用整群抽样法选取上海市4家三级甲等医院的118名洗手护士进行调查,采用IBM SPSS 20.0和AMOS 24.0对调查结果进行统...     

护士死亡态度量表的编制及信效度检验

目的 初步编制我国护士死亡态度的评估量表并对其进行信效度检验.方法 查阅相关文献初步拟定量表条目,经专家商询及20例小样本访谈调查修正后确定量表内容,对120名临床护士进行调查,采用项目分析、因子分析、相关分析及信效度分析等统计方法评价该量表的信效度.结果 护士死亡态度量表包括25个条目,因子分析产生7个因子,可解释总方差的63.732％,且各条目在其相应维度上均有较高的因子负荷;各条目与所属维度的Pearson相关系数在0.498 ～0.808;各维度的Cronbach′s α系数在0.595～0.774,总量表的Cronbach′s α系数和分半信度系数分别为0.824和0.868.结论 护士死亡态度量表的信效度指标较好,可作为我国护士死亡态度的有效测评工具.     

Stamps护士工作满意度量表的信度和效度检验

[目的]对Stamps护士工作满意度量表中文版进行信度和效度评价,以期进一步在中国推广使用.[方法]使用Stamps护士工作满意度中文版量表对工作1年以上的护士进行调查.[结果]Stamps护士工作满意度量表具有较好的内部一致性,总体Cronbach's α系数为0.888;重测信度两次结果之间差异无统计学意义,总体两次相关系数为0.739.结构效度采用因子分析方法检验,经方差正交最大旋转后可提取出7个公因子,解释52.892%的总方差变异.[结论]Stamps护士工作满意度中文版量表具有良好的信度和效度,适用于评估中国护士的工作满意程度.     

Stamps护士工作满意度量表的信度和效度检验

[目的]对Stamps护士工作满意度量表中文版进行信度和效度评价,以期进一步在中国推广使用。[方法]使用Stamps护士工作满意度中文版量表对工作1年以上的护士进行调查。[结果]Stamps护士工作满意度量表具有较好的内部一致性,总体Cron-bach’sα系数为0.888;重测信度两次结果之间差异无统计学意义,总体两次相关系数为0.739。结构效度采用因子分析方法检验,经方差正交最大旋转后可提取出7个公因子,解释52.892%的总方差变异。[结论]Stamps护士工作满意度中文版量表具有良好的信度和效度,适用于评估中国护士的工作满意程度。     

高血压病人自我管理行为测评量表的编制及信度、效度检验

目的：编制适合我国高血压病人自我管理行为的测评工具。方法：在慢性病自我管理理论的基础上,结合国内外相关文献,通过半结构化访谈、反头脑风暴法、专家咨询及预测试形成暂定版量表,之后采用此量表完成了对哈尔滨市和漯河市790例高血压病人的大样本测试,并对量表进行信度和效度检验,形成最终量表。结果：最终形成6因子33条目的高血压病人自我管理行为测评量表,累积方差贡献率为58.543%。量表的项目平均相关系数、Cronbach’sα系数为0.914。验证性因子分析显示拟合指数χ2、df、χ2/df、RMSEA、CFI、GFI、AGFI、NFI、IFI、TLI分别为819.335、477.000、1.718、0.042、0.956、0.891、0.872、0.902、0.956、0.951。结论：本量表具有较好的信度和效度,既可作为测评高血压病人自我管理行为的工具之一,也可为以后有针对性地对此类患者进行健康教育干预提供依据。     

冠心病健康信念量表的编制与信效度研究

目的 编制冠心病患者健康信念量表,并对其信度和效度进行评价.方法 根据健康信念模式理论框架,结合文献资料及访谈法建立量表条目池,经研究小组讨论及专家评定后形成预试量表.通过方便抽样方法选取天津市某三甲综合医院的冠心病患者260例,并对其进行调查.采用探索性因素分析、信度分析、相关分析等对量表的信度和效度进行评价.结果 探索性因素分析共提取8个因子,各条目因子的负荷值为0.489～0.850,累积方差解释率为60.698％.各因子与量表总分的相关系数为0.811～0.876,各维度之间的相关系数为0.330～0.732.量表总的Cronbach α系数为0.802,5个因子的Cronbach α系数为0.684～0.834;量表总的重测信度系数为0.880,各因子重测信度系数为0.673～0.841.结论 冠心病健康信念量表具有良好的信度和效度,可以作为冠心病患者健康信念评估及干预的测量工具.     

护士职业嵌入量表的编制及信效度检验

目的 初步编制适用于我国文化背景的护士职业嵌入评估量表并对其进行信效度检验.方法 以嵌入性理论作为编制量表的基本理论框架,通过文献查阅、开放式问卷调查和半结构式访谈初步拟定量表条目库,经过专家评定形成护士职业嵌入量表初稿.采用方便取样法进行3次取样.用第1次预测样本（n=368）和第2次预测样本（n=306）进行项目分析和探索性因素分析,用正式施测样本（n=372）进行验证性因素分析及信度和效标效度检验.从正式施测样本中抽取55名护士间隔2周后重测.以离职倾向量表作为效标.结果 护士职业嵌入量表共18个条目,由匹配、联结和牺牲3个维度构成,累积贡献率为55.321％;验证性因素分析表明量表的模型拟合较好,x2/df=2.563,RMR=0.048,TLI=0.914,CFI=0.925.量表得分与离职倾向得分呈负相关.量表的内部一致性Cronbach α系数为0.917,3个维度的α系数为0.800～0.834.总量表的重测信度为0.890,3个维度的重测信度为0.732～0.873.结论 本研究编制的护士职业嵌入量表信效度指标较好,可作为国内护士职业嵌入的测评工具.     

护士素质量表的信度与效度研究

[目的]开发用于度量我国护理人员素质的中文版量表.[方法]在翻译Cowin教授编制的护士素质量表的基础上,通过5名专家评定和对222名护士的调查,对量表效度、信度进行分析评价.[结果]中文版护士素质量表具有很好的表面效度,内容效度和结构效度;量表的各个条目与量表总得分之间均存在相关性(P＜0.05);总量表Cronbach's α系数为0.932.[结论]中文版护士素质量表具有很好的效度和信度,可用于评价国内护理人员的素质水平.     

糖尿病联络护士专科护理管理行为量表信度、效度分析

目的评价德尔菲法形成的“糖尿病联络护士专科护理管理行为量表”的信度和效度。方法在426名基本样本、21名重测样本中检验量表的结构效度、克朗巴哈系数和重测信度,专家评价法检验量表的内容效度。结果量表总的Spearman相关系数为0．822,总的Cronbach’a系数为0．851;量表总的内容效度指数为0．96,特征根大于1的4个因子被旋转,其累积贡献率为69．928％,大部分条目的因子载荷在0．6以上。结论量表的内容效度、结构效度和重测信度、Cronbach’a系数均比较理想,量表具有较好的稳定性和内在一致性。     

护士自我关怀量表的编制及其信效度检验

目的编制护士自我关怀量表,为护士自我关怀能力的评价提供可靠、实用的工具。方法通过文献回顾、专家咨询、小样本预实验等方法形成量表初稿。采用方便抽样方法,于2019年4—6月选取北京市3家三甲医院的364名护士进行问卷调查,对量表进行修订及信效度评价。结果护士自我关怀量表包括5个维度、36个条目。探索性因子分析产生5个公因子,分别为自我关怀意识的产生、自我关怀知识的掌握、健康生活方式的执行、内在自我的满足、职业自我的接纳,累计方差贡献率为72.523%。5个维度得分之间Pearson直线相关分析的相关系数为0.497~0.836(P<0.05),各维度得分与量表总分的相关系数为0.705~0.934(P<0.05)。总量表的Cronbach'sα系数为0.977,5个维度的Cronbach'sα系数为0.890~0.975。结论护士自我关怀量表具有良好的信效度,可作为护士自我关怀水平的评价工具。     

ICU护士报警疲劳量表的汉化及信度效度检验

目的:汉化英文版ICU护士报警疲劳量表并分析中文版量表的信度、效度.方法:对英文版ICU护士报警疲劳量表进行翻译、回译及文化调试,确定中文版量表的维度和条目.采用便利抽样法选取四川省296名ICU护士进行问卷调查,对调查结果进行统计分析以检验量表的信度、效度.结果:中文版ICU护士报警疲劳量表共包含13个条目,探索性因...     

临床领导力量表的汉化及信度效度检验

目的:对临床领导力量表(Clinical Leadership Survey,CLS)进行翻译与跨文化调试,检验中文版CL S的信度和效度,为我国临床护士领导力研究提供有效工具.方法:通过直译-回译法将CL S翻译为中文,通过专家咨询法和对40名临床护士的预调查进行跨文化调试;便利抽取315名临床护士进行正式调查,4名...