护理安全管理体会

护理安全是护理管理的重点,是护理质量的重要标志之一,要提高护理质量必须首先保证护理安全。本病区为消化、呼吸内科病房,床位46张,在任护士长期间,通过建立护理安全网络、强化安全教育、落实安全管理措施,做到了以预防为主,消除安全隐患,十年来未发生安全事故,现将护理安全管     

影响产房护理安全管理的因素与对策

目的：探讨产房护理安全管理方法。方法：通过分析产房存在的安全隐患,加强管理提高助产人员业务能力,规范产房护理管理工作。结果：保证产房各项医疗护理工作的顺利进行,将有利于减少医疗纠纷。结论：随着医疗水平及公众健康水平的提高,患者的法律意识、维权观念的增强,助产人员承担风险越来越大,在注重护理质量的同时,加强产房安全管理,保证产房的各项工作顺利进行,提高工作质量和效率。     

护理不安全因素探讨及防范对策

目的：分析临床护理工作中潜在的不安全因素,提出有效的防范对策。方法：从管理、护士、病人、环境等方面分析护理工作中的不安全因素。结果：在管理对策中加强护理管理力度、强化职业道德教育、落实制度、加强技能培训,从而使护理工作中不安全因素降到最低。结论：通过对护理工作中潜在的不安全因素的分析,找出工作中存在的隐患,提出有效的管理对策,建立质量控制体系,重视基础质量环节,加强护理风险管理,预防为主,持续质量改进。     

五官科病人的护理安全管理

对临床五官科病人护理各环节易发生的护理安全隐患,对护理安全隐患的形成原因,进行了论述分析,提出必须有针对性地加强护士教育和技术培训的措施;同时提出护理管理者要重视细节管理,落实安全预警制度,才能提高护理质量,消除隐患,确保患者安全。     

优质护理中的护理安全管理与风险防范

加强护理安全管理，最大限度地防止护理纠纷、差错及事故的发生，是当今摆在护理管理者面前的一项紧迫而艰巨的任务。我院于2010年开展“优质服务示范工程”活动以来，将护理安全放在首位，实施有效的安全管理措施，提高了护理质量，促进了护患关系和谐，减少了不良事件的发生。1优质护理服务中影响护理安全的因素1．1规章制度及操作规程执行不完善由于临床护理工作繁忙，时间紧张，使得某些规章制度及操作规程的落实流于形式，容易疏忽大意导致差错事故的发生。如：忙碌中未能严格执行“三查八对”制度，造成加错药的几率增加；违反消毒隔离、无菌技术操作规程，导致院内感染率增加。1．2护理安全意识和法律意识淡薄护士在学校所受的教育和在职继续教育中缺乏法律知识教育，在临床工作中只重视解决患者健康问题，而忽略了法律问题。在进行治疗操作前，未履行告知义务，巡视病房不及时，不能及时发现和处理患者的病情变化，引发病人和家属不信任，从而引起医疗纠纷。     

航空医学鉴定训练中心护理人力资源合理配置与管理

目的：探讨新体制下航空医学鉴定训练中心护理人力资源合理配置与管理。方法针对中心护理人力资源现状分析,从管理体系、人员数量结构及安排、培训体系等方面提出改善护理人力资源管理的思路与对策。结果通过打破编制,合理按需配置护理人力资源和开发利用,最大限度地发挥护理人员的积极性。结论护理人力资源合理配置及有效管理是确保特勤疗养护理安全和护理质量的关键环节。     

流程管理在骨科压疮管理中的应用

目的：探讨流程管理在骨科压疮管理中的应用。方法：运用流程管理理论和方法,通过充分调查分析,制定出更加规范、科学的骨科压疮管理流程并实施。结果：骨科医院内可避免压疮发生率为零。结论：流程管理应用于骨科压疮管理是一种安全、有效提高护理管理质量的管理方法。     

强化手术室管理 确保手术安全

手术质量是医疗质量评价中的重要组成部分，手术安全是评价手术质量的重要内容。为确保手术质量，就必须加强手术室安全管理工作。这项工作是一项系统工程，涉及手术科室的术前诊断、术前准备．手术方案的制定，麻醉．手术过程及术后管理。手术过程的管理在手术质量中占重要地位。自1991年元月至1996年12月，施行手术24976例，无重大差错事故发生，现就手术室管理中的一些体会介绍如下：1手术室人员管理手术室的护理工作在手术顺利实施中有其重要作用，手术室工作的性质、特定条件与环境决定了手术室护理工作有别于门诊及病房的护理工作，在…     

门诊护理管理中人性化管理的运用

目的：分析并总结门诊护理管理中人性化管理的运用效果。方法随机选取2013年11月—2016年3月我院门诊接诊的120例患者为研究对象,依据护理模式的不同分为对照组和观察组,对照组采取门诊常规护理管理,观察组应用人性化管理,各纳入患者60例。结果对比两组患者对护理工作的满意率及护理工作质量评分,结果均显示观察组所得结果优于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在门诊护理管理工作中实施人性化管理有助于提高门诊护理工作质量,提高患者对护理工作的满意度。     

分层管理在提高护理质量中的应用

目的：提高护理质量和效率。方法：通过实施分层管理,逐层监控,全面质量管理与持续质量改进,最大限度地发挥了全体护理人员的积极性和创造性。结果：提升了护理队伍的凝聚力,提高了医院的护理质量和效率。结论：分层管理和持续质量改进是目前提高护理质量的重要途径,值得推广。     

坚持做好"四抓"管理确保护理工作安全

护理安全是护理质量的基础，是防范和减少医疗事故及纠纷的关键环节，特别是《医疗事故处理条例》颁布后，护理安全对维护医患双方的合法权益及医院声誉有着极其重要的意义。笔者根据自己从事多年护理管理工作的经验，总结归纳了确保护理安全的“四抓”体会。现报告如下：     

新形势下的护理质量管理探讨

护理质量的提高,关键在于如何加强护理质量控制,这样就必须提升护理质量管理意识,加强护理质量管理知识的教育。根据工作流程进行质量控制,树立预防为主,用数据说话的管理理念,将护理质量控制的内容分成小组,分工明确,各负其责,建立信心沟通平台,及时发现问题,及时反馈,把问题消灭在萌芽状态,确保护理质量和护理安全,使护理质量得到持续改进。     

欢迎订阅2009年《护理管理杂志》

《护理管理杂志》是公开发行的专科护理杂志,64页,月刊,每月10日出版,影响因子名列同类期刊前茅。开辟有院长看护理、论坛、论著、调查研究、综述、质量管理、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理改革、护理工作与法、安全管理、护理经济管理、护理考察等栏目。《护理管理杂志》推出刊授继续教育学分项目,订阅本刊并进行学分注册者,根据注册登记情况和返回编辑部的有效答题卡,全年可获取Ⅰ类继续教育学分12分。     

QC小组在科室护理管理中的应用

目的通过QC小组活动,使日常管理检查规范化,促进护理质量持续性改进。方法根据病区护理管理重点设立重危病人、药品管理、护理文书、糖尿病健康教育、护理训练5个管理小组,开展护理质量管理活动。结果QC小组3年来,病区护理质量较前更细化,管理措施更实用,可操作,主人翁意识提高;护理质量总体上升。结论将QC小组运用到病区护理管理中,能激发护理人员参与质量管理的热情,能使护理质量稳步提高。     

目标管理在临床科室护理安全管理中应用的效果评价

目标管理是以结果为导向的系统管理方法,依据行为科学理论,由单位管理人员和工作人员共同参与目标的制订,在目标的实施过程中完善自我控制,并对成果严格考核的一种管理制度[1]。护理安全是衡量护理服务质量的重要指标,与患者的身心健康及生命安全息息相关。护理工作虽然具有专业性、复杂性及高风险性,但这并不表示护理安全和患者安全不可掌控[2]。我院护理部自2011年以来在临床科室护理安全管理中开展目标管理,已取得良好的效果。     

护士长不间断安全巡查在护理安全管理中的效果

护理安全管理是保障患者生命安全的重要措施，是提高护理水平，提高管理质量的关键环节［1］。护士长作为护理行为的监督者和质量管理者［2］，对有效减少护理不良事件发生，确保患者安全，担负着重要的责任。我院自2012-01起，在全院护理单元实施护士长轮流不间断安全巡查，取得满意效果。     

肿瘤住院患者常见的护理安全问题及护理管理对策

目的：探讨肿瘤住院患者护理安全问题及护理管理对策。方法研究近年来存在的护理安全事件46例,分别从制度管理、护士、患者及家属等方面进行分析比较,探讨护理安全问题发生原因,针对原因制定相关管理对策。结果制度管理缺陷14例（30.4％）,护士因素25例（54.3％）,患者及家属原因7例（15.2％）。针对安全问题原因采取对策后,护理事故发生率降低,患者满意度提高,差异具有统计学意义（ P＜0.05）。结论探讨肿瘤患者常见护理安全问题并找出原因,采取针对性管理对策,能给患者带来高质量、高效率、满意的服务,减少护理事故发生率。     

浅谈加强护理管理

护理管理是医院管理的重要组成部分,护理管理工作的好坏直接影响着护理质量的高低,且护理工作又是环节多、操作多、交接多、技术性强,服务要求细、时间连续性强等特点,作为科室负责人之一的护士长,必须重视质量管理,才能保证病人的医疗护理安全,才能使一个集体的工作产生良好的效果,才能逐步完善护理体制,充分发挥管理效能.     

护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

目的：对护士分层级管理模式提高护理管理质量的效果进行观察。方法选取100名护士实施分层级管理,对比实施前后护理的质量以及患者对于护理工作的满意度。结果实施分层级管理后护理的质量以及患者对于护理工作的满意度都比实施前高,并且前后差异明显（ P＜0．05）。结论为了提高护理管理的质量,使用护士分层级管理能够起到很好的效果,值得广泛使用。     

人本管理在驻黎维和二级医院护理管理的应用

目的根据驻黎雏和二级医院的特点，在护理管理中实施人本管理，提高护理质量。方法以人本管理理念为指导，采取多种护理管理举措。结果护理人员工作落实率100％，未出现任何护理差错及任何安全事故，伤病员满意度为100％，所有护理人员均获联合国秘书长潘基文亲自颁发的和平勋章。结论有效的把人本管理理念用于驻黎维和二级医院的护理管理中，有利于提升护士综合素质和护理质量。