脚踏实地做事 阳光快乐生活——浅论合肥供水集团扎实开展企业思想政治工作

合肥供水集团做为国有独资企业,高度重视企业思想政治工作,切实把企业的思想政治工作作为指导企业开展生产、进行管理等各项工作的理论基础和前提条件,作为协调人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会的和谐的一个重要手段和必要条件,多措并举大力加强企业思想政治工作。同时结合新形势下企业思想政治工作要求,把握思想政治工作创新这个关键,把社会主义核心价值观同合肥供水集团“贴心小棉袄”优质服务相结合,大力倡导“脚踏实她做事,阳光快乐生活”,有效促进企业快速健康和谐发展,构建了“人水和谐”的良好局面。     

基层思想政治工作需演好“三个角色”推进“五化”

思想政治工作是一切工作的生命线,是企业改革和谐稳定发展的强有力保证。当前,企业正处于改革与发展的关键时期,新旧矛盾交织,热点、难点问题增多,这对企业基层思想政治工作提出了新的要求。如何进一步加强和改进企业基层思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和实效性,最大限度地调动员工群众的积极性和创造性,努力提高基层思想政治工作的科学化水平,让思想政治工作更加“给力”,笔者认为应注重演好“三个角色”、推进“五化”。     

如何加强企业思想政治工作浅谈

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。如何加强企业的思想政治工作,如何针对企业、员工和新出现的问题,以最灵活管用的方法、最有效的途径,担当起教育人、塑造人和培养人的责任,使思想政治工作更好地为企业快速发展服务。必须突出“以人为本”这个根本,创新教育方式和途径,使员工的思想状态与企业发展的速度同步,实现科学发展、和谐发展目标。     

论加强国有企业党建思想政治工作

新形势下，国有企业党组织要不断加强党建思想政治工作，充分调动广大职工的劳动积极性，抓好企业经营管理，提高企业经济效益，增强企业职工收入，维护企业和谐稳定，促进企业健康发展。     

思想政治工作要为油田企业改革稳定发展护航

企业思想政治工作直接影响企业改革发展稳定的大局,担负着引导舆论、弘扬正气、凝聚人心、促进和谐的重要任务。分析了当前油田企业思想政治工作的现状,指出做好新时期油田企业思想政治工作要坚持以人为本,把握正确的舆论导向,弘扬正气,凝聚人心,努力提高思想政治工作者的理解力、执行力和创造力,为油田企业改革稳定发展保驾护航。     

企业思想政治工作与构建和谐企业的关系

构建和谐企业是企业发展的必然要求,对企业思想政治工作提出了新要求。企业思想政治工作可以促进和谐企业建设,是构建和谐企业的优势,在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。企业发展要讲效益、求和谐,思想政治工作要讲效果、促和谐。思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众的有效形式,在促进和谐企业建设中起着不可替代的重要作用。     

新时期企业思想政治工作点滴谈

在大庆油田重组以后,企业进入和谐发展的关键时期,开展好群众性的思想政治工作,解决好一人一事的思想问题,这必将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用,也有助于企业持续稳定发展。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要,创新工作方法。     

浅议新形势下煤炭企业的思想政治工作

近年来,随着社会改革的不断深化以及信息网络的迅猛发展,煤炭企业的思想政治工作面临着各种意识形态及企业内部矛盾的考验和挑战。新形势下如何有效开展企业的思想政治工作,关系到企业文化建设,甚至会严重影响企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。     

基层思想政治工作要为企业稳定发展保驾护航

基层思想政治工作直接影响油田企业改革发展稳定的大局,担负着引导舆论、弘扬正气、凝聚人心、促进和谐的重任务。简介绍了当前油田叠业基层思想政治工作的现状,认为做好新形势下企业思想政治工作做到“四结合”和“四个创新”,为油田企业发展保驾护航。     

浅谈思想政治工作如何创

不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。针对新情况、新特点,笔者认为要做好当前职工思想政治工作,必须紧紧围绕“改革、创瓤、和谐、发展”进行思想政治工作的创新,对思想政治工作方法如何创新做了深刻的探讨。     

浅谈我孟津矿政工干部如何做好职工的思想政治工作

在当今社会中煤矿企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,思想政治工作面临着新任务、新要求。因此,加强煤矿企业职工思想政治工作改革,探索煤矿企业思想政治工作开展方式和方法,使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,促进企业和谐稳步发展具有极其重要的意义。     

发挥思想政治工作优势，促进矿山企业健康发展

加强矿山企业的思想政治工作，在坚持以将安全生产作为企业的工作重点，以改善民生作为指导思想的根本内容，充分发挥党组织的政治工作核心和带头模范作用，激励职工群众的工作积极性和创造性，是矿山企业安全稳定健康和谐发展的永恒主题。     

浅谈增强新时期企业思想政治工作针对性和时效性

从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度，紧密结合石化企业工作实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力，对石化企业工作建设和队伍发展是至关重要的。引导干部职工用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。     

发挥工会独特优势 做好职工思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和外部环境,发生了很大变化,人的思想问题就伴随着企业的生产、技术、财务、经营、人事、服务等具体业务工作产生了。企业思想政治工作面临着许多新情况新问题。针对这些新情况和新问题企业工会思想政治工作必须适应新的形势任务要求,结合实际,勇于创新,努力增强工会思想政治工作的针对性、实效性。企业要注重发挥工会的这种思想政治工作优势,进一步增强企业的工会思想政治工作。通过工会思想政治工作水平的提高,更好地为和谐社区建设、油田的稳定发展和经济建设服务。     

加强企业思想政治工作建设的必要性

随着着经济的发展,企业制度不断革新,市场竞争急剧,各种矛盾上升,导致生活稳定系数下降,提高企业凝聚力是急需解决的问题。企业凝聚力必须围绕企业建设为中心,充分的发挥党、团、政工政治核心作用。深入做好思想工作,确保企业和谐稳定的发展。     

探索开展“思想政治工作日”活动畅通干群沟通交流新途径

干群关系，是我国所有社会阶层关系中最重要的一对关系，它直接关系到社会的和谐、稳定与健康发展。本文将从在企业中探索开展“思想政治工作日”活动的角度，阐述新形势下如何拓展干群关系的沟通渠道，健全和完善干群沟通长效机制，构建和谐融洽的干群关系，实现企业的长期稳定发展。     

浅谈国企在困难条件下思想政治工作的开展

随着市场经济的发展,国有企业由于体制等原因,在发展过程中遇到了很多困难。国有企业在计划经济时代重要的管理手段——思想政治工作也遇到了很多问题。相当部分人认为企业的思想政治工作正在陷入僵局。本文结合思想政治工作在新时期遇到的新问题,就相关的解决办法提出探讨,旨在解决思想政治工作中存在的困难与问题,将思想政治工作与企业的发展有机地融合在一起,促进企业的和谐发展,使思想政治工作在新时期重新焕发它固有的光彩。     

浅谈企业女工政治思想工作

女工在企业工作中占有重要的地位，是一个特殊而必不可少的群体。虽然女职工在工作量、工作内容上与男职工不可同日而语，但是在实际的企业生产过程中，女职工群体的工作总量远远超过企业男职工工作量，女职工对企业生产具有举足轻重的影响。因此，做好女工的思想政治教育工作对于维护企业内部的和谐运行、保证企业的稳定生产具有重要的意义。当下，女职工的思想政治问题已经成为各企业政治工作部门重点关注的问题，部分企业建立了女工委员会、妇联等部门，队提升女职工的思想政治水平，维护女职工权益作为主要工作目标，旨在通过精神文明建设带动企业生产力的发展。     

浅谈如何做好油田企业员工的思想工作

在企业的平稳发展过程中,企业员工能力的提高离不开其自身思想素质水平的提高,如何提高企业员工的思想政治水平,是油田企业加速适应社会主义市场经济的需要,把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程,推动油田企业科学、和谐、健康、快速地发展。     

供电企业思想政治工作创新的思考

企业以往的思想政治工作模式已很难取得应有的效果,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验.如何适应这种不断变化的新形势,为企业的改革和发展营造一个和谐、健康、向上的良好氛围,是当前供电企业思想政治工作者面临的一个重要课题.创新是思想政治工作永葆生机和活力的不竭源泉.