加强思想政治工作促进医院和谐发展

在医院人力资源管理中引入和谐管理理论,医院职工思想、医院服务和社会环境等发生了一系列变化,医院思想政治工作因而出现了一些新问题和新特点,应把思想政治工作融人到医院文化建设中,发挥优势,发挥作用,积极探索新形势下加强医院思想政治工作的新思路。文章提出在新形势下,为了加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,医院思想政治工作要与加强医院领导班子的自身建设、加强医德教育、切实解决职工实际问题、加强医院文化建设等相结合。     

思想政治工作在医院管理中的重要作用

思想政治工作作为医院管理中重要的组成部分,是保证医院工作顺利开展的保证,因此医院不仅要做好医疗管理工作,更要重视思想政治工作,促进医院的发展。本文就思想政治工作在医院管理中的重要作用和如何做好思想政治工作提出若干意见,希望医院能够充分认识到思想政治工作的重要性和必要性。     

现代医院人力资源管理浅谈

21世纪,生命科学将以惊人的速度向前发展,医学专业成为人才需求量较大的专业之一。重视医院中人的因素,加强人力资源的开发与管理这一思想已经逐步被医院所接受。医院的人力资源管理已经成为医院管理的核心环节。加强医院的人力资源管理不仅可以整合医院的资源,而且能够提高医疗人员素质,进一步加强医院的核心竞争力。     

论民营医院思想政治工作

加强思想政治工作对推动医院的发展具有重要的作用,也是当前医院顺应社会形势发展的需要。因此,民营医院开展思想政治工作具有重要的现实意义。文章在分析了思想政治工作在民营医院工作中的重要地位,并提出了加强思想政治工作的途径与方法。     

创新思想政治工作推动医院改革和发展

“创新是一个民族进步的灵魂”，思想政治工作也要不断创新。党的十六大报告强调，要“加强和改进思想政治工作，广泛开展群众性精神文明创建活动”。新形势下，面对医院在改革和发展过程中出现的新情况、新问题，需要创新医院思想政治工作，为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。     

浅析如何在医院开拓思想政治工作

在我国医疗体制改革的大背景下,医院的管理制度已经落实到以人为中心的原则上,因此医院的思想政治工作也开始面临着许多新的挑战。医院的思想政治工作是医院管理工作的重要组成部分,是医院健康成功发展的生命线。所以,如何在医院开展思想政治工作已经成为医院管理制度部分的热门话题。本文通过阐述医院思想政治工作的基本原则,以及思想政治工作的具体工作方法,希望能够为促进医院的文明建设提供良言之策。     

谈思想政治工作和现代医院管理

随着卫生事业改革的不断推进,医院管理体制和运行机制的不断创新,现代医院正面临着新的机遇和挑战.公立医院如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,并立足于潮头,医院管理显得十分重要.现代医院管理强调要以人为本和以人为中心,为此,思想政治工作也必须站在现代医院管理的角度,增加新的内涵和途径.     

加强医院管理的重要选择——医院文化建设

随着我国医药卫生体制改革的深化，医院作为医疗服务产品的提供和经营参与市场经济活动，必须接受市场的选择，私立医院、股份制医院、中外合资医院的多元化市场必然导致医院之间竞争日益激烈，医院倍感竞争的现实性和巨大的压力。面对新的形势，如何加强和改善医院的管理是摆在医院工作面前一个重要的任务。笔认为，加强医院化建设是医院管理的一种必然趋势，也是医院经营管理的一个重要组成部分。     

加强党建工作是医院改革创新的重要保障

医院要全面贯彻落实科学发展观,不断改革创新,必须要求以创新的精神加强党的建设。文章从医院改革创新,必须要有先进的思想、坚强的政治和组织、务实的作风、良好的文化、强有力的思想政治工作保证等方面进行了阐述。     

论医院改革中的思想政治工作

医院的改革发展中如何做好思想政治工作,是我们政工干部认真探讨的新课题。①思想政治工作者必须树立新形象。要树立真诚待人和勤奋好学的形象;要具备开拓创新和求真务实的意识。②医院思想政治工作新思路。把先进性和广泛性融汇到思想政治工作中,增强思想政治工作时效性;把维护人民群众利益溶入到医院思想政治工作中,增强思想政治工作的感召性;把人才培养贯穿到医院思想政治工作中,增强思想政治工作的实效性;把医院管理渗透到医院思想政治工作中,增强思想政治工作的实用性;把深化医院改革结合到医院思想政治工作中,增强思想政治工作的现实性。     

增强软实力是当前医院管理工作的硬任务——关于深化医院管理年活动的思考

文章以医院管理年活动为背景,阐述了增强医院软实力的必要性,从加强医院思想政治工作、文化建设与管理工作等方面论述了增强软实力是当前医院管理工作的硬任务.     

思想政治工作与卫勤服务社会化改革

发展才是硬道理。从医院角度来说,发展包括内涵建设的加强、人才队伍的建设、医疗设施的先进、后勤保障的供给等诸多方面的要素,缺一不可。医院卫勤工作是保证医院做大做强,提速发展最最基本的条件,如何探索医院卫勤服务社会化的路子,不断深化改革,实现医院卫勤管理的合理化、规范化、科学化,是医院卫勤工作研究的重要课题,也是医院改革的一项重大任务。 1 卫勤服务社会化改革,思想政治工作必须旗帜鲜明正确引导     

医院思想政治工作十原则

思想政治工作是医院管理的重要组成部分、也是社会主义精神文明建设的重要手段。医院思想政治工作的基本原则和方法可概括为以下十个方面。 一、联系实际、实事求是、有的放失地解决思想问题。一切从实际出发,实事求是,是我们党解决思想问题的基本原则和行之有效的优良传统,解决医院各类人员的思想问题,要因人,因事,因时而异,具体问题具体分柝,用不同的     

试述思想政治工作在医院工作中的重要作用

加强政治思想工作是深化卫生改革的重要保证 ,是深化医院管理的需要 ,是促进医院发展的动力。     

儿科护理细节中引起护理纠纷的原因与防范对策

护理纠纷是影响正常医疗护理工作开展的一个重要因素,同时也是影响患者对医院评价的一个重要因素。护理管理者必须重视护理纠纷的防范,减少护理纠纷造成的不良影响。文章对儿科护理细节中可能导致护理纠纷的原因进行了总结,主要原因包括护士的护理态度因素、儿科环境和人员配置因素、护士的专业素养因素、护患沟通因素、医疗费用因素、社会因素等,针对这些因素,提出了包括加强培训管理、完善环境管理、注重人文关怀、促进护患沟通、合理调整排班、规范收费行为等防范对策。     

试述思想政治工作在医院工作中的重要作用

加强政治思想工作是深化卫生改革的重要保证，是深化医院管理的需要，是促进医院发展的动力。     

中医医院管理 第四讲 中医院人员编设

<正> 一、人员编设的作用中医院的人员编设,就是根据医院的方向、任务和规模,本着精简机构,节约用人,提高医疗质量和工作效率的原则,规定中医院必须配备的各类人员的数量.编制是一种科学用人的标准.是医院在人员安排方面的数量和结构的界限.做好中医院人员编制工作,对于加强中医院管理,提高工作效率,具有十分重要的意义.     

浅谈基层医院思想政治工作若干问题的思考

医疗卫生事业的发展离不丌思想政治工作，同时思想政治工作也不能脱离医疗业务工作的开展。医疗事业的发展是当前各医院的根本任务，离开医院的医疗卫生服务活动，思想政治工作不仅找不到落脚点，且难以找准自己的位置。基层医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给基层医院思想政治工作提出了更高的要求。对当前社会转型的基层医院的大多数管理者来说，缺少的不是制度，而是情感的投入，是对情感因素这种软件投资的重视和合理把握。     

发挥思想政治工作在中医医院发展中的作用

从职工对思想政治工作存在的认识差距,提出了加强医院思想政治工作的必要性;从加强教育、发扬传统道德文化、吸收先进理论、创新思路等方面阐述加强思想政治工作的方法;介绍了抓思想政治工作、促进医院发展取得的显著成效.     

浅谈医院思想政治工作的创新

当前在进行医疗体制改革的新形势下,医务人员面对的各种问题在不断增多。医院思想政治工作必须站在深化改革、谋求发展、共创和谐、全面落实科学发展观上,充分认识到做好医院思想政治工作的重要性、紧迫性。结合医院的实际情况,开拓创新,抓住机遇,积极探索医院思想政治工作的创新之路。