创新服务执法提高服务质量

劳动保障监察工作是贯彻落实劳动保障法律法规和推进人力资源和社会保障整体工作顺利开展的有力手段. 劳动保障监察推进服务型行政执法建设是劳动保障监察文明执法、突出服务的本质要求,是践行为人民服务宗旨的重要体现. 近年来, 南阳市高度重视劳动保障监察服务型行政执法建设,在机构设置、人员配置、经费保障、服务机制等方面都得到了巩固和加强, 劳动保障监察工作取得了前所未有的成绩.     

劳动保障监察机构设置与运行机制分析

劳动保障监察工作是贯彻落实劳动保障法律法规和推进人力资源和社会保障整体工作顺利开展的有力手段。劳动保障监察机构和队伍建设以及高效顺畅的运行机制是劳动保障监察工作顺利开展的前提和组织保证。近年来,南阳市高度重视劳动保障监察工作,在机构设置、人员配置、经费保障、运行机制等方面都得到了巩固和加强,劳动保障监察工作取得了前所未有的成绩．但同时也面临着很多困难．制约劳动保障监察工作顺利开展的各方面因素依然存在。     

郑州市劳动保障监察查处违法案件情况统计分析

2015年上半年,郑州市劳动保障监察工作在郑州市人社局党委的正确领导下,紧密围绕郑州市人力资源保障中心工作中心和重点任务,按照“抓改革、强规范、有服务、求提升”的工作思路,坚持“服务发展、保障民生”的工作理念,以加强劳动保障监察效能建设和依法治理欠薪为重点,不断加强日常执法检查力度,持续抓好农民工工资支付的日常监管,有效预防了重大、恶性劳动保障违法事件的发生,维护了郑州市的社会稳定和促进了经济发展.现就2015年上半年劳动保障监察查处违法案件情况,做一简要的分析和总结.     

焦作市招募企业退休军转干部担任劳动保障监察志愿者

日前．焦作市人社局组织开展在企业退休军转干部中招募劳动保障监察志愿者工作，充实到城区街道办事处进行劳动保障监察协助管理。经个人报名、单位推荐、身份认定、体检、面试、培训等环节，首批共招募50名企业退休军转干部担任劳动保障监察志愿者。     

信阳市积极构建和谐劳动关系工作

2013年以来，我局以“保民生、促和谐”为抓手，采取多种举措．积极构建和谐劳动关系．一是认真贯彻落实劳动合同法。积极宣传和认真实施《劳动合同法》，以规范用工管理为重点．继续推行劳动合同制度．全市在职职工签订劳动合同的有21．7万人．签订率为95％。开展小企业劳动合同制度实施专项行动和农民工签订劳动合同“春暖行动”．全市规模以上企业农民工劳动合同签订率保持在90％以上。二是加强劳动监察执法力度。积极推进劳动保障监察“两网化”试点。组织开展专项执法检查，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。     

大地写真情

河南省清丰县土地管理系统全体干部职工，发扬求实、创新、抓亮点、攻难点、争创一流的精神，克服了工作中的困难，几年来，完成了县、乡土地总体规划修编，划定了基本农田保护区，推行了土地使用制度改革，实行了建设用地“五统一”管理，强化了土地执法监察，为清丰县立地管理纳入依法、科学、全面、统一的管理轨道做出了积极贡献。局长牛东林坚信，要管好用好土地资源，必须有一个团结务实，开拓进取的班子，领导一支思想正、业务精、作风硬的队历。为此，他率领一班人从抓党建入手，大胆提拔任用年经干部，积极培养和发展党员；同时健全…     

规范劳动用工管理的探索与实践

为适应电力企业改革发展的需要,建立和谐稳定的劳动关系,国网烟台市牟平区供电公司本着“以法为准,以人为本”的原则,突出抓好健全劳动用工制度、规范劳动用工行为、严格劳动合同管理、完善薪酬与社会保险制度、加强劳动用工基础管理等工作,以依法签订劳动合同、健全完善社会保险为着力点,全面开展规范劳动用工管理工作,促进了电网和公司的健康稳定发展,为更好的建设烟台东部新区提供了坚强有利的电力保障。     

关于认真做好用人单位劳动用工信息登记调查工作的思考

用人单位劳动用工信息登记调查是劳动保障监察部门一项基础性工作,但执法实践一次又一次地证明此项工作决不只是“写写画画”,调查登记信息的准确性、用人单位信息分类的精确性和及时更新的时效性,决定了规范劳动用工管理的有效性.本文探讨了开展用人单位劳动用工信息登记调查工作的重大意义,分析了目前劳动用工信息登记所存在的问题,提出了相应的工作措施,以规范基础工作,来谋求从执法源头实现突破,切实提高劳动保障监察执法效能.     

温县出台劳动保障监察群体性突发事件应急处置预案

为妥善处理劳动保障监察群体性突发事件，近日，温县人社局制定出台了《劳动保障监察群体性突发事件应急处置预案》。     

强化政治担当根治欠薪工作取得新成效

劳动保障监察担负着贯彻执行劳动保障法律法规、维护劳动者合法权益,特别是维护农民工工资报酬权益、推进人力资源社会保障事业健康发展的重要职责. 回望"十三五"劳动保障监察工作成绩斐然 "十三五"期间,各级人社保障部门及其劳动保障监察机构坚决贯彻落实党中央、国务院根治欠薪的决策部署和部里的要求,坚持标本兼治、源头治理、系统治...     

南阳市劳动保障监察执法难点与对策分析

近几年来,随着南阳地区市场经济体制的快速发展,劳动保障监察机构作为广大劳动者权益的守卫者,在规范用人单位依法用工和劳动者权益救济方面发挥了重要的作用,是维护劳动关系双方合法权益、保持社会和谐稳定的重要手段.当前,虽然劳动监察执法工作在一定程度上得到了较快发展,但仍面临着许多困难问题.结合省厅开展的劳动保障监察执法环境调研课题,我们进行了积极的调研,通过调研我们发现,一些带有普遍性的问题,在很大程度上制约了劳动保障监察执法工作的顺利开展.     

淮滨县全力推进就业工作

《河南省就业促进条例》施行一年多来,淮滨县政府多措并举,全力推进就业工作,取得良好成效。 一是完善就业困难群体帮扶机制。该县人事和社保部门组织开展了“一实名六服务”援助活动．对就业困难人员实行实名制帮扶．并重点援助“零就业家庭”成员就业．确保了该县42户有就业愿望的“零就业家庭”全部就业。二是健全公共就业服务体系。     

吉木萨尔：“中西医结合”治欠薪顽疾

近年来，新疆维吾尔自治区吉木萨尔县劳动监察大队针对因欠薪引发的突发事件采取“西医”处理办法，特点是突出一个“快”字。     

加强乡镇(街道)劳动保障工作机构建设之浅见——以河南省平舆县乡镇(街道)劳动保障工作机构建设为例

加强乡镇(街道)劳动保障工作机构建设是劳动保障基层基础工作的重要内容,笔者以河南省平舆县为例谈些粗浅之见,以期起到抛砖引玉的作用。一、基本情况平舆县位于河南省东南部,两省(河南、安徽)三市(驻马店、周口、阜阳)接合处,总面积1282平方公里,辖9镇7乡3个街道办事处,221个行政村(居委会),96万人,其中农业人口79.6万人,是国家扶贫开发重点县、中国车舆文化之乡、中国建设工程防水之乡、国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城。     

新密市人劳局维权服务紧扣“四个结合”显成效

新密市人劳局在劳动监察执法维权服务工作中．紧扣“四个结合”，坚持严格执法，公正执法，有效提高了办案质量和效率．发挥了“保护伞”和“安全阀”的作用。     

延吉市全面完成乡镇机关和所属事业单位的改革工作

为了强化乡镇职能作用的发挥，推动农村经济和社会事业的全面发展，解决乡镇机构设置不合理、人浮于事、效率低下、财政负担过重的问题，延吉市结合本市乡镇的实际，对乡镇机关及所属事业单位进行了综合改革，现已完成改革工作，取得了较好的效果。 通过改革，使乡镇机关真正建立起“小政府、大社会、大服务”的管理体系，事业单位建立起功能健全、形式多样、充满活力的运行机制。主要做法如下： 一、重新组合了乡镇机构 将原来的四乡二镇重新组合为三个镇。改革了乡镇传统的智理体系和职位设置模式、各镇机关均设５个内设机构，即党群办公…     

乡镇人力资源管理存在的问题及对策

事业单位甚至一个地区对人才资源进行管理的根本目的是为了保证各单位内部保持足够量的人力资源。笔者介绍了内蒙古自治区阿拉善盟阿左旗巴彦浩特镇劳动保障所人力资源管理方面存在的问题,并提出解决对策。进入知识经济化时代后,人力资源在乡镇的发展中发挥着重要作用,对人力资源进行管理,保证了各企业单位健康且快速的发展。当前,我国乡镇单位和企业的人力资源管理系统还未达到完善而科学     

我为自己是一名劳动保障员而自豪

我从事劳动保障工作已经整整7年了。蓦然回首7年的工作历程,我感到既欣慰又自豪。7年前我刚进劳动保障所的时候,由于业务知识匮乏和工作经验不足,干起工作来像是在云里雾里,摸不着头绪。随着对政策的了解和实际工作的熟练,特别     

江苏滨海人才开发不断创新

江苏省滨海县人事局立足为“三农”服务，自觉转变职能，坚持唱“地方戏”，打“特色牌”，激发农村乡土人才开发工作的活力。 该县正红乡有一女强人袁莲香，数年来坚持发挥传统草棚编织技术优势，生产花篮、提篮等１４种草柳制品，单间“广交会”，使自己的产品很快打入欧美市场，年创外汇近４０万美元。致富后的袁莲香，情系家乡父老乡亲，自筹资金６０多万元，创办了丰华工艺厂，带领獐沟、正红、陈铸等乡镇近４０００名农村妇女搞草柳编织，在当地兴起了一项高效产业，１９９８年她被评为“江苏省劳动模范”。 县人事局及时抓住这个典型…     

尊重和保障党员主体地位的对策

尊重和保障党员主体地位，对在新的历史条件下推进党内民主建设具有非常重要的意义。然而，由于个别党组织和党员对自身定位存在“误区”和“盲区”、落实机制体制缺少“钢性”、实施平台和载体落实不到位、活动阵地不平衡等诸多原因，影响了党员主体地位的实现。要尊重和保障党员的主体地位，就需要我们通过强化学习、拓展平台、加强硬件建设、健全体制机制、实施特殊管理等，以此来营造生动活泼的党内民主环境，尊重党员的民主权利，保障党员主体地位的落实。