用真情构建江苏侨办和谐大家庭——访江苏省侨办主任钱兴荣

谦虚、务实、睿智，这是在2010年江苏省侨办主任会议上，钱兴荣主任履新后第一次与全省侨务干部交流时留给与会代表的印象。在做工作报告时，钱兴荣主任旁征博引、深入浅出，用诙谐幽默、儒雅亲和的方式，发表自己对问题的看法和见解。江苏侨务工作者的普遍感触是，这是一个善言朴实的“微笑领导”。     

兴化侨办:“三创”拓出“大侨务”

前不久,记者来到美丽的水乡兴化采访侨办主任舒桂兰。爽朗的舒主任给我们介绍了侨务"三创"策略:创新理念、创新机制、创新载体,激发侨务"新活力"。主抓侨务伊始,曾担任镇长、党委书记10多年的舒主任就认识到,侨办工作不能限于单纯的侨务事务,必须和兴化经济发展密切相关,必须要创新理念,走出自我封闭小天地,走"大侨务"之路。这两年来他们抢抓机遇,创新模式,侨办的影响力、号召力大为增强。     

苏浙沪侨办共商办好“相聚长三角”活动

由苏浙沪三省市侨办联合主办的"2011相聚长三角"活动将于今年6月下旬举行。2月15日一16日,三省市侨办领导汇聚江苏南通,商定活动相关事宜。江苏省侨办副主任孙彬、上海市侨办副主任刘建平、浙江省侨办副主任刘芸等出席会议。筹备工作会议上,南通市政府副秘书长薛斌介绍了南通近     

江苏省“寻根之旅夏令营”成果丰硕

6至7月份，先后有3批“寻根之旅”夏令营活动在江苏举办。分别为新加坡《联合早报》社学生记者“相约江苏寻根之旅夏令营”、“华商子弟看江苏夏令营”、“香港苏浙同乡会属校师生寻根之旅夏令营”。营员主要来自新加坡、菲律宾、澳大利亚、美国、巴西、印度尼西亚，中国台湾和香港等地区。此项活动是由国务院侨务办公室主办、江苏省侨务办公室承办的。     

苏州市坚持“四个创新” 海外引智收实效 拥有国家“千人计划”人才达81人

近年来,苏州市认真实施人才强市战略,围绕"建设新城市、集聚新人才、发展新产业"目标要求,大力集聚海外高层次人才,为全市产业转型升级和率先基本实现现代化提供人才保障和智力支撑。截至目前,苏州市已引进海外高     

淮安打造“经济外侨”和“人文外侨”品牌 省侨办与淮安市签署战略合作协议

2月7日上午,淮安市召开全市外事侨务工作会议。省侨办主任钱兴荣、省外办主任费少云,淮安市市长高雪坤、副市长赵洪权、市政协副主席王士高等出席会议。钱兴荣在讲话中充分肯定淮安侨务工作坚持为大局服务、为中心工作服务的工作思路,他希望淮安侨务工作在以     

有缘千里来相会 合力打造新平台 ’2005“海外江苏之友”活动暨“相聚‘长三角’海外高新技术交流合作周”隆重开幕

9月9日上午，江苏省人民政府侨务办公室、南京市人民政府、扬州市人民政府联合主办的’2005“海外江苏之友”活动暨“相聚‘长三角’海外高新技术交流合作周”在南京钟山宾馆隆重开幕。     

“十二五”后期江苏海洋产业转型升级的思考

“十二五”以来,在江苏陆域产业转型升级步伐明显加快的背景下,江苏海洋产业的转型优化升级已经成为江苏经济发展中迫在眉睫的问题.2000年以来江苏海洋产业的发展历程表明,影响江苏海洋产业优化升级的主要因素包括:陆海统筹机制与体制不完善、海洋科技产业化程度低、涉海企业竞争能力弱、缺乏海陆联接枢纽等.海洋产业规模化聚集、强化陆海统筹以陆带海、扶持和建立高端海洋产业示范基地等方面是解决江苏海洋产业转型升级的重点.     

酒店人才 关键价值“熬”出来

“2008年北京奥运会、2010年上海世博会以及海南升格世界旅游岛”,是酒店业发展的三个重要契机。中国的酒店业正以超常规的速度在发展。     

后世博人才聚焦在“新”

2010年上海世博会直接和间接提供的就业岗位至少有数十万个，而后世博时代，人才效应能否延续？     

常州“龙城英才计划”吸引海外高层次人才

为进一步推介"龙城英才计划",加快常州创新型城市建设,吸引更多海外华侨华人专业人士和留学人员来常创新创业,由江苏省侨办、常州市侨办共同组织的"2013海外华侨华人高层次人才江苏行活动"(简称江苏行活动)6月24-25日在常州举行。来自美国、荷兰和国内知名高校的近20位海内外高层次人才带来了电子信息、新材料、新能源、环保节能、生物医(制)药等新兴产业项目相聚一堂,共话创业发展大计。6月24日下午,江苏行活动一行20人在常州市侨办和溧阳市政府的共同组织下,参观考察了江苏中关村科技产业园,并在园区举行了"海外华侨华人高层次人才江苏中关村科技产业园行"项目对接洽谈会活动。6月25日上午,来自美国、荷兰及日     

“温馨驿站”QQ群送服务到家

2010年11月7日，山西省阳泉矿区水滩社区“温馨驿站”QQ群收到信息：我是居民吴小雨，想给孩子办理独生子女证，能预约办理时间吗……     

“百尺竿头 更进一步”——本刊迎新座谈会纪要

“千门万户瞳瞳日,总把新桃换旧符。”2010年1月29日,《中华魂》杂志社举行迎新座谈会。中国延安精神研究会常务副会长伍绍祖、逄先知、有林、郑幼枚,顾问杨波、张全景,副会长梁柱、马蓥伯,副会长兼秘书长苏希胜参加了座谈会。到会的同志有中央外宣办的田丹,中央宣传部的刘祖禹、     

国家“千人计划”专家 周萱:只为圆中华民族的健康梦

人物档案:周萱,国家千人计划专家,留美医学博士,奥思达干细胞有限公司创始人兼首席科学家。近二十年来一直从事全能胚胎干细胞的研究和推广工作,掌握着干细胞领域国际最前沿的技术,2014年她荣获了江苏十大行业领军人物、苏商新生代创业风云人物等荣誉称号。人体是一个巨大的细胞王国,里面住着许许多多肉眼所看不到的小精灵,其中最神     

争当“国税先锋”服务“三个发展”

2010年．高淳县国税局围绕创先争优目标,以争当“国税先锋”、服务“三个发展”为目标,力树“务实、勤廉、效能、和谐”局风,全局上下统一认识,锐意进取．扎实开展创先争优活动．收到良好效果。     

深化“五个服务”助推“三个发展”

市委、市政府在总结2009年开展“五服务”经验的基础上．结合全市改革发展的新局面和人民群众的新要求．决定2010年以继续深化“五服务”工作为突破口。开展“五服务深化年”活动，通过强化制度建设．狠抓措施落实．以良好的作风保障全市转型发展、创新发展和跨越发展．保障青奥会筹办工作顺利推进。     

创“留交会”品牌 打造“创业之都”

“汇八方人才．聚各行精英”．2010年10月26日．第三届中国留学人员南京国际交流与合作大会在闰际博览中心开幕．国家人力资源和社会保障部副部长王晓初．江苏省委常委、南京市委书记朱善璐．副省长曹卫星启动开幕按钮．     

留住人才，关键问题是让他们“满意”

金融危机以来,中国企业经历了冻结招聘、冻结加薪,甚至减薪、裁员等过程。职场总体呈现僵滞状态,主动跳槽减少、被动跳槽增多。随着经济复苏,薪酬将在2010年产生反弹,为企业和个人带来新生机。高层管理者薪酬增长预计达到6．6％,而中层管理者和初级管理者的薪酬增长都达到6．9％和6．7％,即便普通员工的薪酬增长预计也会达到6．7％。     

海康人寿诠释“服务多一点”客服理念

在眼下竞争激烈、产品同质化严重的市场环境中．如何才能以服务赢得客户的信任和肯定．是海康人寿一直以来思考和努力的方向。2010年，海康人寿开启了“实力团队卓越服务”之旅．明确地把“服务”作为公司今后发展的着眼点。     

服务“三个发展” 实现“三个一流”

2010年．是南京地税发展进程中承上启下的关键一年．既要全面完成“十一五”规划各项目标任务．又要谋划“十二五”发展并为“十二五”规划启动实施奠定良好基础：既要全力服务好“三个发展”大局．又要率先实现一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩的“三个一流”目标。