探矿权采矿权与所有权收益之关系的思考

分析和探讨了探矿权和采矿权的内涵和实质,研究分析了国家作为矿产资源所有者、投资者和社会管理者3个不同身份对于探矿权采矿权的不同的权利职责、影响和作用。认为探矿权价款实际上是弄清家底(矿产资源)所付出的代价,而采矿权价款则是国家凭借所有权获得的所有权收益。探矿权使用费和采矿权使用费则是国家作为管理者对矿产资源进行监督管理的体现。探矿权采矿权的设立和实现,是国家作为矿产资源所有者实现其所有权收益的过程,是国家作为投资者获得投资收益的过程,同时也是国家作为管理者进行监督管理和提供服务以及促进国民经济健康发展的过程,当然也是探矿权人和采矿权人获得相应合理经营收益的过程。     

关于市场经济条件下采矿权流转的几点思考

1新修订的矿产资源法为采矿权流转提供了法律保障 　　1986年 3月 19日,第六届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过并公布了《中华人民共和国矿产资源法》,我国矿业从此走上了法制轨道,亦首次建立了矿产资源勘查、开采的许可证制度。但那时的矿法必然有浓郁的计划经济体制特征,最突出的是规定了“采矿权不得买卖、出租,不得用作抵押”,这在当时全国国有矿山企业一统天下并靠行政审批无偿获得采矿权的背景下,是无可非议的。 　　随着我国经济体制改革的不断深化,市场经济亦不断发育完善。虽然当时的法律对采矿权转让还没有开…     

制定矿山企业的资质条件，取消对采矿权申请人的所有制限制

1矿产资源法及其配套法规的有关规定 <中华人民共和国矿产资源法>(以下简称<矿法>)第五章对集体矿山企业和个体采矿作出了原则规定,明确了指导方针、鼓励集体矿山企业的开采范围、个人采挖的允许范围、禁止个人开采的范围.这是1986年<矿法>规定的原则,在1996年修改<矿法>时,只是将乡镇集体企业改为集体企业,对方针、鼓励范围、允许范围、禁止范围没有作调整.     

关于征收矿产资源补偿费有关问题的探讨

征收矿产资源补偿费是建立社会主义市场经济的必然趋势,我国征收的矿产资源补偿费与国外大部分国家执行的矿产使用费性质相同,探讨了我国征收矿产资源补偿费的几个问题。     

关于加强基层地矿部门行政执法工作的思考

矿产资源是资源的重要组成部分,且是不可再生的资源,它对我们社会和经济的发展起着十分重要的作用.搞好矿产资源的开发利用和保护,提高矿政管理水平,是摆在我们面前的重要课题.     

主体资质欠缺之采矿权转让合同效力的裁判路径与规则重塑

主体资质欠缺之采矿权转让合同效力裁判路径的多样性与理论证成的多元性构成了司法实务的难点。主体资质欠缺之采矿权转让合同效力的判断与未经审批之采矿权转让合同效力的判断具有牵连性,但又呈现出独立的规则特征,其裁判路径的多元性以及理论阐释的多样性,决定了研究价值的继续存在。裁判规则的统一、诚信守约人的保护以及采矿权高效流转等价值目标对裁判规则的重塑提出制度供给的需求。《矿产资源法》修订应注意区分采矿权资质对采矿权持有与行使的不同关系,完成主体资质与合同效力的松绑,实现采矿权转让主体资质与采矿权转让合同效力的彻底剥离,同时应明确规定采矿权转让合同原则上自成立之日起生效,避免解释论层面的不必要纷争。此外,《矿产资源法》修订需严格绑定主体资质与采矿权行使的关系,将国家对矿业秩序的要求植入采矿权的具体行权过程。司法实践可考虑适用《民法典》第215条确立的区分原则,采合同有效说作为修法尚未完成的过渡方案。     

采矿权市场管理中需关注的几个问题

矿业权市场的建立和规范化管理，是我国社会主义市场经济体制建设的一个组成部分。本文就采矿权市场管理中的问题提出自己的看法，探讨了重新厘定采矿权价款的经济内涵，以招标的形式有偿出让采矿权，提高采矿权款评估工作水平等多方面的解决途径。笔者认为，在矿业权的市场管理这个课题中，需要研究探矿权、采矿权的财产属性，需要用市场关系的纽带把它们衔接起来。     

关于加快探矿权采矿权市场建设的几点建议

本文结合安徽探矿权采矿权市场建设实际，在充分肯定探矿权采矿权市场建设取得成绩的同时，指出了当前探矿权采矿权市场建设中存在的6个方面问题并进行了原因分析，提出了7条对策建议：本文提出的问题具有一定的普遍性，工作建议对其他地方探矿权采矿权市场建设亦有一定的参考价值。     

安全和效益才是真--对培育采矿权市场的思考

有偿出让的市场运作是采矿权使用制度改革和资源配置市场化的重要举措。本文认为市场是否发育，其关键在于能否实现采矿权交易的安全和所产生的效益。提出了对培育采矿权市场的一些思考：提高保证系数；提高采矿权设置的透明度；降低实施成本和降低出让采矿权的转让门槛。     

政府规制矿业权交易对矿业权市场的影响

本文通过对政府规制矿业权交易,尤其是规制矿业权交易主体和矿业权转让条件的分析,得出这些规制可能并不能实现其规制目标,反而增加矿业权交易费用,不利于矿业权市场繁荣的结论。由此提出把矿业权的申请、获得和转让与矿业权的行使分开,政府仅规制矿业权的行使,而对矿业权的申请、获得与转让则放松规制的建议。     

市场经济条件下如何促进煤炭营销

在市场经济条件下,煤炭营销企业必须转变经营机制、以市场需求为导向组织煤炭销售,加强企业管理,增强企业竞争力。从内部管理、分配制度、市场调查、产品价格和产品品牌5个方面对这一问题进行了讨论。     

完善我国矿业权市场的政策思考

文章结合矿业权价值理论,对中国矿业权市场现状及存在问题进行分析,在借鉴西方国家矿业权制度的基础上,探索构建我国矿业权市场机制,以促进矿业权交易市场的建设和发展,解决包括小型地质勘查企业无法利用地质勘查成果进行外部融资的问题,从而实现地质勘查资金的全面覆盖及良性循环。     

市场经济条件下矿产资源规划体系探讨

在市场经济条件下,编制矿产资源规划是一项新的课题。作者结合自己编制湖北省有关地（市、州）矿产资源规划的工作经验,对市场经济条件下矿产资源规划的规划体系进行研究。本文主要从矿产资源规划的定位、矿产资源规划目前的理论体系、应该采用的操作体系、规划应具备的支持体系等四个方面对市场经济条件下矿产资源规划做了初步研究。     

浅谈市场经济下的工程经济设计

对工程经济设计在现阶段市场经济中的地位和存在的问题进行了分析,探讨了工程经济设计为了适应市场经济的需要而采取的一些方法和途径.     

浅谈市场经济下的工程经济设计

对工程经济设计在现阶段市场经济中的地位和存在的问题进行了分析 ,探讨了工程经济设计为了适应市场经济的需要而采取的一些方法和途径     

做好国有大型煤炭企业技术创新工作的建议

兖矿集团公司建局20年以来，依靠科技进步高速发展，由国家名不见经传的小矿务局，发展成为今天中国煤炭行业的龙头老大，连续荣获2项国家科技进步大奖(一项特等奖、一项一等奖)。主营业务煤炭生产技术在国内首屈一指，以放顶煤开采工艺为核心的技术成果，在世界煤炭生产领域内独领风骚。在科技进步的推动下，非煤产业从无到有，双十亿元工程战果累累，煤与非煤并重的战略显示出了强大的生命力，非煤产业某些项目已经具备能够独立抵御风险，步入健康发展的道路。     

市场经济下加强干部管理思路探讨

随着改革开放和企业内部改革的进一步深化,人们的思想观念也日趋活跃和多样化,在新的历史时期思想领域的矛盾和斗争错综复杂,有时还表现的相当强烈.个别干部由于不注重政治学习,放松世界观的改造,思想觉悟消退,以致腐化堕落.有的世界观变了,产生了拜金主义、以权谋私、贪污受贿,极端个人主义;有的价值观变了,忘记了党的宗旨,忘记了革命传统美德,追求金钱、名利、地位;有的人生观变了,崇尚享乐,贪图安逸,追求腐朽的生活方式.因此,加强对聘用管理干部的管理和考核,使其树立正确的世界观、价值观、人生观,筑牢思想道德这道防线是当前亟待解决的大问题.深化干部人事制度改革,加强对聘用管理干部的管理与监督,是企业健全和完善用人监督约束机制,防止和克服管理干部使用上的不正之风的有效措施.笔者认为,只有把监督与考核贯穿于干部与考察、选拔、使用工作的全过程,通过建立健全一系列行之有效的制度,形成适应新形式要求的选拔任用、考核新机制,才能真正起到激励和防范作用.     

社会主义市场经济公共财政建设的基本思路

结合中国社会主义市场经济公共财政建设实践，对我国社会主义市场经济时期的公共财政建设进行了较为全面客观的阐述和论证。     

浅谈市场经济条件下QC小组的作用

介绍了QC小组的作用及活动特点，以及在市场经济条件下，企业开展QC小组活动的必要性。