为了保住超级大国地位

戈尔巴乔夫的政策到底怎样?对他的改革幅度和限度到底怎么看?我认为,苏联在国内问题上推行的改革还是有相当深度的。但是,苏联这次改革的动力是什么?我国的改革可以说是在文化大革命后觉醒的,可是苏联老百姓并未觉得他们的国家非改革不可,他们的日子过得还可以。我看苏联改革的主要动力还是来自与美国的争霸,即搞不好就保不住它超级大国的地位。戈尔巴乔夫反复向人民表达了这样的意思:现在苏联落后了,有这样那样的缺点,而资本主义制度还有生命力,因此苏联要赶上去,等等。他正是用这些来唤起俄罗斯人的民族自豪感,用这个来     

马斯克与世界粮食计划署“针锋相对”所为何事

<正>前段时间,美国科技巨头、特斯拉公司首席执行官马斯克在社交媒体上以人类(Humankind)为题,用中文发布了曹植的《七步诗》,引发广泛关注。有舆论猜测,此番言论与联合国机构世界粮食计划署执行主任比斯利的逼捐有关。比斯利此前在推特上表示:只要马斯克捐赠2%的财富,4200万人就能免遭饥饿。马斯克当即反驳称:如果世界粮食计划署能够解释60亿美元如何解决世界饥饿问题,我会立即卖掉特斯拉股份。     

马斯克的“新玩具”之超级高铁

正从电动汽车特斯拉再到去年的可回收式火箭猎鹰九号,似乎SpaceX一直在挑战着人们的神经,作为该公司的CEO马斯克,这位被称为钢铁侠的男子在近日对外公布了震惊全世界的计划,试图在加州开建超级高铁的测试轨道,并计划在今年夏季霍桑的SpaceX总部举办一个关于超级高铁的科技竞赛。人们不禁要问,马斯克究竟想要做什么?答案就是——让乘客坐在一个最多容纳28人的运输舱内,这个运输舱在全密闭的管道中行进。从封闭的     

屡败屡战CEO

成功是一种期待,但网络的风云变幻使IT精英人物对成功的感觉变得敏感而脆弱,面对缺憾,他们如何寻求价值呢?     

你想做到什么职位？

商业机构和企事业单位各有差异，但公司或者大学之间仍然存在基本的共性。不论你所在的机构和单位是否设有不同部门、分支机构、附属公司、院系等等，总有一层层的阶梯等你去爬或原地踏步。每一次晋升自然都会收益颇丰：财务回报提高了生活水平、权力更大、自信心更强、被社会的接纳程度也随之提高。     

马斯克将芯片插入了猪脑 脑科学研究任重道远

<正>"AI总会越来越强大,哪怕良性假设,对人类也是不利的。人类相比之下太笨了,很快就会被甩开。你打不过他们,你就得加入他们。"这成为马斯卡投身脑科学研究的理由之一。如果你想了解时下热门且新潮的科学技术,看一下马斯克的新闻是一个不错的选择。这位科学狂人一直是媒体争相报道的对象,他用实际行动一次又一次地将科幻世界朝着真实生活步步拉进。今年8月末,     

转变酒企发展方式 保住泸州优势产业

正2014年5月22日,四川省委常委、副省长钟勉莅临泸州市调研财政税收与就业工作时强调,稳定经济和财政收入增长,就要稳定企业,坚持政策稳定性,依靠发展方式的转变来稳定增长。省财政厅厅长王一宏、省国土资源厅厅长杨冬生随同调研。市委书记蒋辅义,市委副书记、市长刘强,市委常委、常务副市长曹俊杰陪同调研或参加座谈会。钟勉一行先后深入到泸州老窖纳溪酿酒基地、大渡口镇酒镇酒庄、中海沥     

试析我国公务员职位分类制度

职位分类是人事行政中一种科学的分类方法,是现代人事管理的基础之一.我国的公务员职位分类制度尚存在分类粗糙、政事不分、缺乏配套法律等问题,需要进一步的改进和完善.     

我寻找博士后职位的经历

 2008 年,我到加拿大阿尔伯塔大学攻读博士。2013 年下半年,我完成了研究课题的绝大部分工作。在和导师一次例行的会面中,在讨论课题之后,我向他表达了希望来年毕业的愿望。     

高校图书馆职位分类管理模式探索

高校图书馆人力资源管理一直是相对薄弱的环节。将公务员职位分类的管理模式引入到高校图书馆人力资源管理中,尝试构建图书馆的职位分类管理制度,为人力资源管理开辟了新的思路,并提出完善配套制度的若干建议。     

CEO该是什么样

价值、信念、可信度、正直、信任和社会责任必须成为新世纪企业领导人的白画像     

中国呼吸CEO

国有企业的改革，所有权与经营权的分离，如何选择经营者？中国，呼吸着企业经营阶层的形成。猎头，将人力资源的开发引向一个新的高度。     

CEO读什么

自打《科技智囊》喊出自己是“一部解析企业赢利模式的CEO读本”这句口号之后,就有不少人向我们提出了这样或那样的置疑——CEO们读书吗?即便读书又读什么书呀?企业到底有没有赢利的模式?即便有又如何解析呢?诸如此类。这些问题显然言易而行难,遑论还有更为危险的问题,也许CEO根本不读书,也许企业赢利模式根本无法解析。     

袁世凯取得临时大总统职位原因分析

对于民国初年临时大总统职位的变革,人们往往将袁世凯冠以"窃取革命果实者"的称号,这其中不乏历史惯性思维的影响。我们应走出这些惯有的思维框架,以史为证,了解袁世凯取得临时大总统职位的深层原因。     

析CEO的思想观念

CEO 是现代企业运营的首席执行官、高层管理者,是主宰企业命运的核心群落。管理者的行为总是受制于他的管理理念,并折射其理念的。新的时代有新的要求,需要新的理念来指导与规范管理者行为,管理者必须对应具有的思想观念进行新的诠释和构建,这是管理者“实现组织健康成长与持续发展”这一宗旨使命的前提与保证。     

CEO是靠不住的

先是《华尔街日报》，然后是《财富》，之前有《商业周刊》的连篇累牍，美国主流的财经媒体不约而同地关注到了一家叫惠普的公司：“并购康柏失败”、“独揽大权，执行不力”、“盈利能力下滑”……诸如此类的杀伤性言论都指向了一个叫卡莉的女人，惠普的CEO。     

“终结者”?霍金与马斯克都对人工智能表示担忧

<正>近日,特斯拉创始人埃隆·马斯克、著名物理学家斯蒂芬·霍金等百余位科学家、企业家联名签署了一封公开信。据悉,这封公开信是由名为生命未来研究所的主旨发出的。公开信表示,随着人工智能研究的发展,它对社会的影响可能也会越来越大。由于人工智能具有巨大的潜力,研究如何在规避潜在威胁的同时从中获益便十分重要。我们的人工智能系统必须按照我们的意愿工作。信中称。它提醒人们需要关注人工智能的安全性与社会效益。     

对“翻译职位热”的思考

翻译是一种特殊形式的信息传播，在国际交往中的作用显而易见。以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的建立，促进了企业融入国际市场竞争，参与国际市场经济发展。我国加入WTO之后，采取有效政策措施，吸引更多的跨国公司在我国设立研发机构，同时，又鼓励更多有实力的中国企业实施“走出去的战略”，到海外设立研发机构，这增加了对翻译人员的需求。翻译人员要提高自身素质，适应时代发展的需要。