青年科学基金助力女性科技人员成长：以北京大学医学部为例

通过分析2002—2012年北京大学医学部女性科技人员承担青年科学基金的情况及取得的成绩，说明青年科学基金在女性科技人员成长过程中所起的重要作用。     

国家自然科学基金青年科学基金项目立项前系统化管理研究

文章从科研管理的角度,分析了医院对国家自然科学基金青年科学基金项目立项前系统化管理的方法与措施.提出了项目申报动员、前期研究准备、专业培训辅导、逐份修改项目申报书、形式审查和内容审查相结合等方法和途径,以完善国家自然科学基金青年科学基金项目立项前系统化管理,为医院科技发展提供借鉴.     

关注青年思想动态促进青年成长成才

本文以调研数据和事实为基础,对青年的思想动态、发展状况进行了调研、分析、探讨,为更好地调动青年人的积极性,为青年人成长、成才搭建平台,提出了几点思考与建议:1、引导、培植青年构建正确的价值体系;2、搭建、创造青年成长的良好环境和发展平台;3、加强、完善青年人才培养机制。     

重视青年科技人员在医院科研发展中的作用

目的 分析青年科技人员在医院科研工作中的作用,同时为青年科技人员的培养提出建议.方法 分析自2006年以来医院科研中标项目课题负责人的年龄及学位分布情况.结果 在275项中标的科研课题中,负责人年龄在36～ 45岁之间者125人,占45.45％,35岁以下人员获得84项,占所有项目总数的30.55％,硕士以上学历人员获得的项目数量占当年度所有中标项目的比重逐年上升.结论 青年科技人员在医院科研申报中占主导地位,是医院科研的中坚力量.科研管理人员应及时正面引导,培养青年科技人员的科研意识;加强学科建设,搭建青年科技人员的成长平台;制订激励政策,鼓励青年科技人员的积极参与;主动沟通协调,排除青年科技人员的科研障碍.     

综合性医院青年科技人才培养模式探讨

本文以十堰市太和医院为例,探讨了在大型综合性医院开展科技种子人才培养计划的具体做法,包括如何组织申报与遴选、如何进行培养与管理、如何进行考核和奖惩等.通过实证研究证明,综合性医院开展青年科技种子人才的专门培养,是一项有效的人才培养模式,对于加强医院人才队伍建设和提升科研实力都具有重要的现实意义.     

国家自然科学基金项目促进北京大学医学部女性科技人才成长

近年来国家自然科学基金委员会陆续出台了一些促进女科研人员成长发展的举措.通过分析2006-2010年北京大学医学部女科研人员承担国家自然科学基金项目的情况,并针对其中存在的问题,提出了学校依托国家自然科学基金项目,促进女性科技人才成长发展的建议.     

大学医院青年科技人才培养的实践与探索△

以天津某大学医院青年科技人才培养措施为案例,介绍了该医院“卓越新星”培育项目培养目标、人选情况、支持措施及实施成效等。认为应充分重视青年科技人才培养工作,充分发挥青年人才创新活力;加大青年科技人才培养投入力度,多方位支持培养工作;实行导师制度,发挥高层次人才对青年人才的带动作用;尊重人才成长规律,建立宽容失败的培养机制。     

关注青年思想动态 促进青年成长成才

本文以调研数据和事实为基础,对青年的思想动态、发展状况进行了调研、分析、探讨,为更好地调动青年人的积极性,为青年人成长、成才搭建平台,提出了几点思考与建议：1、引导、培植青年构建正确的价值体系;2、搭建、创造青年成长的良好环境和发展平台;3、加强、完善青年人才培养机制。     

基于DIIS理论的公立医院青年科技人才跟踪评价研究△

青年科技人才是医院创新发展的有生力量,建设一支思想坚定、品质优秀、能力过硬的青年科技人才队伍对医院高质量发展至关重要。本研究立足医院青年科技人才的培养问题,扎根于地市级三甲综合医院的实际,基于智库DIIS理论方法,通过收集数据、揭示信息、综合研判、形成方案等一整套研究流程,对医院青年科技人才培养现状进行分析研究,探索建立医院青年科技人才评价指标体系,以期为优化医院人才培育机制提供思路。     

依托医院平台的青年志愿者保障周边社区卫生健康

以苏州大学附属第二医院团委青年志愿者进社区活动为背景,探讨如何加深青年团员的文化建设,强化青年团员的服务社会精神.     

刍议医院科技生产力的内涵及构成要素

以社会生产力学说一般原理为指导，对医院科技生产力的内涵及其构成要素做初步探讨。医院科技生产力的本质可以理解医院创造、传播与转化医学科学技术(特别是临床医学科学技术)的能力(即科技创新力、科技传播力和科技转化力)。医院科技生产力由劳动、生产资料、劳动对象、科学技术和管理五大要素所构成。本对各要素在当今时代的发展要求做简要分析。     

某军队医院创新科技发展模式的实践

科技创新是实现医院可持续发展的主要动力。随着国家和军队不断深化科技体制改革,医院作为技术密集型单位,在科技创新中的地位和作用日益凸显。本院以强化科技创新为主旨,积极革新科技创新管理方式,探索建立融合式科技创新模式,搭建前沿技术、转化医学和产学研协同的科技创新支撑平台,显著提升医院的科技创新水平和区域影响力。     

浅谈如何提高国内一次性医疗用品的科技含量

国内一次性医疗用品行业要提高利用外资质量,加速产品结构调整。企业、科研单位和医疗单位应充分利用各自的优势,采用引进国外先进技术与自主开发相结合的措施,相互携手,争取双赢。     

靠人才培养推动学科发展 以学科发展催生人才成长

全军医院学科建设研讨会于2009年11月在西安举行,本文结合北京军区总医院骨科多年来的建设实际,介绍该科室在人才培养方面的四点经验：一是观念上重视人才,二是注重人才接力,三是建立完善的继续教育制度,四是以和谐氛围催生人才。目的是与大家交流、学习。     

创新科研管理促进医院快速发展

本文阐述了某军队医院创新科研管理,促进医院快速发展的主要做法、成效和体会。主要做法：一是调整科技发展思路,突出科研工作重点;二是强化政策导向作用,营造创新发展氛围;三是加强科研过程管理,提高科技创新水平;四是加大科技投入,夯实技术服务平台。取得的主要成效：一是科技实力显著增强,多项科研指标升至全国医疗机构前茅;二是学科人才建设卓有成效,大批拔尖人才脱颖而出。主要体会：一是要始终坚持以人为本,充分调动和发挥人才的积极性;二是要始终坚持机制建设,不断提高科研效益;三是要始终坚持统筹兼顾,促进医教研协调发展。     

医院科技创新的复杂特性及科研团队管理策略

科技创新是医院生存和发展的主要动力。在医院科技创新过程中,科研团队中的主体之间以及主体与环境间交互作用和相互影响,体现出复杂适应系统的特征。本文在分析医院科技创新的复杂系统特征的基础上,提出应充分认识医学科技创新的复杂系统特征和科研团队的演化规律,构建医院科技创新系统,探索新型科研管理模式,打造开放的科技创新平台,优化科研项目管理方法,促进多主体协同创新和引导科研团队自组织演化,不断提升科研团队的凝聚力和创造力,促进医院科技创新目标的实现。     

基于精细化管理的国家自然科学基金项目组织

国家自然科学基金是当前影响力最大的科研基金项目之一,也是科研人员能够在基础研究领域获得可持续发展的重要经费来源渠道之一.本文对2010-2016年,本院国家自然科学基金申请及获资助情况进行汇总分析,并以此提出加强本院国家自然科学基金全过程精细化管理的措施与建议,从而进一步提高本院承担基础类研究项目的能力,并为转化医学研究奠定良好的基础.     

以数字化为牵引 推进医院建设全面科学发展

医院以＂军字一号＂工程建设为契机,以数字化为牵引,树立数字化兴院建院思想、夯实信息化软硬件基础平台、改革组织结构和工作流程、探索数字化建设实践做法,重点解决了利用数字化手段保证医疗质量、提升为兵服务水平、提高医院管理效能等问题,推动了医院建设全面科学发展。     

医药类高校科技成果转化管理机制对转化绩效的影响分析——以江苏省四所高校为例

目的:了解医药类高校科技成果转化管理机制对转化绩效的影响。方法:便利抽样,选取江苏省四所医药类高校(南京中医药大学、南京医科大学、中国药科大学、徐州医科大学)的413位科研人员进行问卷调查。结果:投入机制、评价机制、环境特征、激励机制与科技成果转化绩效呈正相关关系,而运行机制、个体特征对医药类院校科技成果转化绩效无显著性影响。结论:应完善多渠道、多元化的科技成果转化的投入机制,加大科技成果转化的激励力度,积极发挥评价机制的引领作用,并优化医药类高校科技成果转化的外部条件。     

2008-2013年SSCI收录中国大陆信息科学和图书馆科学领域的论文分析

目的了解我国信息科学和图书馆科学研究领域在国际信息科学和图书馆科学领域所处的地位。方法检索SSCI数据库2008-2013年中国大陆作者发表的信息科学和图书馆科学术论文被SSCI数据库收录情况。结果 6年间中国作者发文占世界信息科学和图书馆科学发文的比例不断增长,论文分布在55种期刊,发文主要分布在期刊排行Q1和Q2区域;论文作者分布在24个省市自治区,北京、湖北、上海居前,位于前4位的高产机构为武汉大学、浙江大学、复旦大学和北京大学。结论我国信息科学和图书馆科学SSCI论文数量和质量都有快速的增长,已接近国际先进水平,高等院校在信息科学和图书馆科学研究领域具有优势。