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首先,这个案例告诉了我们这样—个故事,IT部门如何融入业务部门的变革,其中包括IT跟业务之间的激烈矛盾,以及如何引导IT老员工去接受变革,甚至引领公司变革的问题。 相似文献
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眨眼工夫,就要到开集团年中会议的时间了,面对不及格的绩效考核表,信息部主任林恒知道这次为了自己的部门和员工,一定要说些什么了。但信息部门的绩效考核,该怎么做?考核体系如何更合理? 相似文献
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<正>随着信息化在全国许多企业的全面推进,IT部门在企业中的作用愈加重要。但是,IT部门似乎逐渐给公司决策层造成这样的印象:不断增加的IT投资,却一时难见明显清晰的投资收效,让IT部门成为了企业的"成本中心"。 相似文献
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对于多数IT部门的领导来说,如何考核本部门的绩效一直是个十分令人头疼的事。这主要是由于绝大多数公司将IT部门视为一个不直接给公司带来业务收入的成本中心,而成本中心公司将会从战略上不断地压缩费用开支,这不但包括各种IT部门在日常工作中使用的各种配件和设备,有时还包 相似文献
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只有企业的IT部门和业务部门都充分认识到IT和业务目标必须相统一,并有效应用BSM方法论,才能更好地利用IT技术,实现IT支持下的业务高效运营。 相似文献
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对于信息化而言,“业务主导”是必须坚持的,信息系统要为业务应用服务,否则就失去了建设的意义。但是,“业务主导”与“业务部门主导”是两码事,也不单单是“业务部门说了算,还是IT部门说了算”的问题。 相似文献
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如何提升IT部门的地位,使其从单一的技术部门发展为综合的管理部门,CIO必须有自己的绝招。随着IT技术的发展和企业信息化水平的提高,许多企业内部的IT部门开始逐渐摆脱单纯的技术角色,越来越多地参与到业务管理当中, 相似文献