加强科室管理推进医院发展

临床科室管理工作的好坏直接影响着医院的医疗护理质量、经济效益和精神面貌，同时也影响着医院的声誉和形象。随着医改的深入．对临床科室的管理提出了新的和更高的要求。科主任是临床科室的主要领导和第一责任人。如何搞好科室管理，共同推进医院发展，结合我科情况，谈点粗浅的看法。     

加强药学管理 促进药学事业的发展

随着医药科学的发展 ,医院药学已由供应保障型向技术服务型转变 ,其内容也不断地扩展到提供药学服务 ,提高患者的生存质量等方面。医院药剂科在这种形势下 ,如何加强药学管理 ,提高服务质量 ,促进药学事业的发展 ,是医院药学人员面临的重要课题。1　提高科学管理水平 ,建立现代的药学管理体制管理出效益已成为当今人们的共识 ,随着科学技术的不断发展 ,要提高药剂科的管理水平 ,必须把经验管理和科学管理有机地结合起来。首先要明确管理核心 ,突出管理重点 ,做好思想政治工作 ,处理好科室内部各级人员的利益关系 ,加强全科人员的凝聚力 ;树立正确的管理目标 ,提高本学科的学术水平 ,确立学术地位 ;抓好管理基础 ,依法管理 ,从严管理 ;抓住管理关键 ,发现人才 ,合理应用人才 ,创造条件让人尽其才 ,利用集体智慧 ,形成管理群体 ,提高管理效果。其次 ,要适应社会主义市场经济体制 ,协调处理好各级关系 ,对外与医院各级部门、药厂、卫生行政部门、药品监督管理部门 ,对内有各室之间、各级人员分工等 ,处理好这些不同层次的纵横关系 ,创造一个良好的工作环境 ,建立一个充满活力的自适应系统。利用计算机网络系统 ,在对药房、药库、...     

打造特色科室文化 促进医院科学发展

医院文化是现代医院管理最新的发展趋势,科室是医疗机构最基本的单位.如何充分挖掘不同经历、不同学历、不同行为方式、不同价值观趋向的每位员工的潜能,成为科室的资源和财富,并运用到医疗服务的竞争中,推动科室的发展,这就需要有一套共同的价值观体系,实践中使科室的员工共同认知并付诸于行动[1].也就是说,科室信奉和倡导并在实践的价值理念,就是科室文化.科室文化是医院文化的基础和重要组成部分,也是对医院文化的体现及深化,科室文化是一个科室的灵魂,是科室长期形成的一种群体意识和行为规范的综合体.得到科室全体人员认同、拥护和维护,并随科室发展而日益强化,最成为科室发展、集体进步,取之不竭的精神源泉.特色鲜明、健康向上的科室文化,对于科室精神、科室风尚、科室形象、科室形为塑造与组成,具有导向指南、凝聚力量、规范自律、激励催化等作用.近年来,医院在抓文化建设的同时,始终把引导、促进科室文化的形成,作为医院文化建设的重要内容,在明确方向,统一思想行动,凝聚人心力量等方面,发挥重要作用.     

医院科室主任在科室管理中的地位与作用

医院科室主任是医院管理系统中不可或缺的要素，他（她）们既是科室的行政负责人，也是科室的学科带头人，科主任的思想素质、业务水平、管理能力高低、敬业精神、拼搏精神如何，不仅关系到科室的兴衰，也关系到医院的建设和发展，因此，科主任在医院管理中具有十分重要的地位和作用。     

科室规范化管理的方法和效果

当今社会，人们法制观念不断完善，维权意识不断增强，对我们依法行医的要求越来越高，医疗市场的竞争也日益激烈。我院以“科室规范化管理”为抓手，寻找并改进管理过程中的短板和弱项，努力提升医院医疗服务质量水平，增强医院综合竞争力，促进医院健康发展。     

增强护理科研管理,促进护理学科发展

护理科研工作是护理工作的重要组成部分,是推动护理学发展的重要力量,本文根据基层医院的实际情况,分别从建立健全护理科研管理制度、提高科研人员素质、科研奖励机制、加强护理科研档案管理四个方面分析了护理科研管理并提出相应的对策,旨在研究对护理科研管理的有效手段,推动护理科研的快速发展,提高护理质量。     

加强临床科室医疗安全管理的措施

随着社会物质、文化生活的不断改善，人们对自我健康的关注程度明显增强，法律意识和自我保护观念也不断提高．，对医务人员的诊疗水平和临床科室医疗安全管理提出了更高的要求。     

加强医院科室规范化管理的探讨

科室是医院、职能部门及科室三级管理中最基层的管理层,是贯彻落实上级决策和医教研等各项工作任务的主要执行层,其管理质量直接影响着医院的发展和管理水平的提高,并决定着医院的兴衰[1].在医疗改革的新时期,如何加强科室规范化管理,是摆在管理者面前的一项重要课题.现将我院科室规范化管理的做法介绍如下.     

加强医院科室规范化管理的探讨

科室是医院、职能部门及科室三级管理中最基层的管理层,是贯彻落实上级决策和医教研等各项工作任务的主要执行层,其管理质量直接影响着医院的发展和管理水平的提高,并决定着医院的兴衰。在医疗改革的新时期,如何加强科室规范化管理,是摆在管理者面前的一项重要课题。现将我院科室规范化管理的做法介绍如下。     

检验科的科室管理与发展

近些年来,我国的检验医学发生了巨大的变化,但是我们也必须清楚地认识到新形势下所面临的问题以及我们的任务。检验科目前实验室长期处于被动的过渡服务的状态。对于检验科该如何管理与发展,笔者与同道作如下探讨。     

学习雷锋精神 促进学科发展

多年来,雷锋始终是我院学习的光辉榜样。雷锋精神是全党、全军、全国人民的宝贵财富,深深融入中国特色社会主义时代精神,成为先进文化的象征。1学习雷锋精神,应紧贴时代脉搏认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"的重要思想,要切实增强自己的责任感和使命感,向雷锋     

加强科室成本管理提高医院两个效益

我院从80年代后期开始实行院、科两级成本核算 ,取得了一定的成效 ,特别是1999年以来 ,新一届领导班子以加强和规范科室成本核算为切入点 ,对医院的运行机制作了适当调整 ,取得了明显的效果 ,现就此做一介绍。1领导重视 ,指导思想明确医院成本核算和管理是一项科学性、政策性、原则性强 ,面广量大 ,技术难度高的工作。医院领导重视 ,各职能部门、医技部门支持配合 ,是做好成本管理的前提。我院由行政院长亲自负责 ,成立了专门的领导小组 ,建立起一套比较完善的组织体系 ,定期讨论、分析、决策 ,不断完善科室成本核算和管理方法。同时 ,通过…     

对我国药事管理学科发展的探讨

"药事管理学"经历了孕育、开创、发展的近百年的轨迹.进入21世纪以来,相关学科的发展,适应WTO的规则和新的药事管理问题不断出现,药事管理学科获得了空前的发展.     

发挥科研管理在学科发展的促进作用

<正>科学研究水平不但是反映一个医院、一个学科以及一个团队实力的重要标志,也是决定其是否具有可持续发展潜力的决定性因素。因此,抓好科研工作,发挥科研对学科发展的促进作用,是广大科技工作者和科研管理人员长期以来共同努力的目标[1]。笔者所在医院始终坚持"科技兴院"的办院思路,充分发挥科研管理对学科发展的促进作用,使学科建设     

美国药事管理学科发展及其启示

目的为我国药事管理学科发展提供参考。方法运用文献研究方法。结果与结论美国药事管理学科的发展历程可供我国借鉴。     

浅谈科室护理管理的整体效能

护理管理是护理专业的重要组成部分。科室护理管理是护理工作的基础，其管理质量影响着医院管理水平。因此，在科室护理管理实践中，只有注重思想教育，强化服务意识，完善管理制度，提高服务质量，才能增强整体效能。     

加强医院管理 促进医院发展

曲水县人民医院成立于1972年6月,承担着全县及邻近地区近3万人口的医疗保健任务。医院占地面积31030．48平方米,建筑面积7560平方米,设病床30张,现有职工42名,其中中级技术人员7名。医院门诊科室设有内、外、妇、儿、五官、传染、藏医等;临床医技科室设有检验、放射、B超、心电图、供应室等。此外,医院拥有半自动生化分析仪、心脏监护仪、200mAX光机、小型黑白B超机、心电图机、全麻麻醉机、婴儿保温箱、救护车等医疗设备。1997年在县委、县人民政府的关心和支持下,在上级行政主管和业务部门的指导下,经过全院干部、职工的共同努力,被评为“一级甲等医院”。     

加强科室备用药品质量管理杜绝护理安全隐患

本文着重对备用药存在的质量问题和主要原因进行了分析总结,并从5个方面对备用药品的存放管理和质量安全进行阐述。1备用药存在的质量安全问题     

科室急救药品的管理体会

目的阐述科室急救药品的管理体会。方法结合我院应用规范化管理科室急救药品的方法进行阐述。结果与结论我院采取规范化的急救药品管理方法,使护理人员在抢救危重患者时可以有条不紊地使用急救药品,确保药品治疗的安全性和有效性。该方案提高了工作效率且操作简单、实用性强,值得推广使用。     

影响科室人才梯队建设与学科发展因素的分析

临床科室应以医疗为中心,医、教、研为一体同步发展,才能使本学科处于领先地位,临床科室的人才梯队建设直接影响医院的地位和发展。从5个方面分析影响人才梯队建设及学科发展的因素,针对医、教、研工作中所存在的问题提供改进意见,并强调科主任不仅是学科带头人,应在本学科有较深的造诣和学术水平,也是科室的行政负责人,肩负着带领本学科一班人发展、建设好自己学科和科室正常运转的重任,提高自身的综合实力和水平,在当今竞争的社会中,保持持续发展是极其重要的,应引起各科主任的高度重视、不断加强学习,提高自身素质,当好学科带头人。