企业负责人和管理人员职业卫生培训

正为了深入贯彻落实科学发展观,牢固树立健康发展的理念,以实现劳动者体面劳动为目标,以强化事先预防为原则,北京市安全生产监督管理局决定进一步强化用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训工作。通过加强和改进职业卫生培训工作,逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制,使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应,通过教育培训,进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平,进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。     

2014年5月北京劳保所将举办第三期企业负责人和管理人员职业卫生培训班

为了深入贯彻《职业病防治法》,进一步落实企业主体责任,确保劳动者的健康权益,继2013年9月北京市劳动保护科学研究所成功举办了“2013年企业负责人和管理人员职业卫生培训班”之后,2013年12月北京市劳动保护科学研究所举办了第二期培训班。北京市百余家企业的近200名职业卫生主要负责人和管理人员参加培训学习。     

企业职业卫生管理人员专业能力评估方法研究及实践

为了解企业职业卫生管理人员的专业能力,本文从企业实际出发,参照以往类似评估体系及人力资源岗位招聘思路,策划实施了对企业现任职业卫生管理人员的专业能力评估工作,并对结果进行了统计、分析,提出改进职业卫生管理人员能力评估方法的研究建议,同时通过实践验证了该评估方法的可行性和合理性,能够为石油化工行业开展职业卫生管理人员专业能力评估提供经验借鉴。     

关于加强企业职业卫生与健康教育工作的实践和思考

通过对职业卫生与健康教育多方面的论述,指出：职业卫生与健康教育是企业科学管理体系的重要组成部分;强化职业卫生意识宣教,加强职业健康教育组织与管理,是控制或消除职业危害因素,保障职工身心健康,促进企业健康发展的重要动力因素。提出了企业加强职业卫生与健康教育工作的对策和途径。     

来宾市开展企业职业卫生标准化创建工作

近日,来宾市安监局为进一步推进全市职业卫生监督管理工作,夯实安全生产工作基础,提高企业职业健康管理水平,进一步全面提升生产经营单位职业安全健康管理水平．强化用人单位职业危害防治主体责任的落实．在全社会营造有利于职业健康工作的良好氛围,针对来宾市职业病防治工作实际．制定了《关于开展企业职业卫生标准化创建工作的通知》及《来宾市职业卫生标准化第一阶段创建工作验收标准（试行）及验收办法》,在全市开展企业职业卫生标准化建设工作。     

防城港市加强企业职业卫生管理培训

为加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,保护劳动者健康及其相关权益,日前,防城港市先后在上思、东兴、防城、港口等地连续开展4期企业职业卫生管理人员培训班,共培训企业管理人员320多人。     

企业职业危害的自行辨识与评价

职业危害因素的辨识与评价是企业开展职业卫生工作的前提,是一项基础性工作。职业安全健康管理的其他工作,如职业健康体检、职业卫生知识培训,工程改造,设备、工艺更新,劳动防护用品佩戴等工作,都与此密切相关。这项工作的专业性、技术性非常强,所以国家法律法规明确规定,只有取得相应资质的机构,才能从事职业危害因素的辨识与评价工作。     

企业职业健康监护的3项措施

职业健康监护在许多企业安技部门存在的共性问题：企业的安技部门不够重视职业卫生工作;对职业病危害的监管力度要比安全生产伤亡事故的监管力度弱得多;企业负责人与劳动者本身法律意识不强。职业健康监护是不是安技部门的份内工作,要不要抓,怎么抓,作者提出了3项措施。     

保护劳动者职业健康 促进经济社会和谐发展——在国家职业卫生示范企业授牌大会上的讲话

四年前，《中华人民共和国职业病防治法》正式颁布实施，为切实保护劳动者健康、维护劳动者合法权益，国家将每年4月的最后一周定为全国职业病防治法宣传周。今年宣传周的主题是“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”。作为宣传周的主要活动内容之一，今天，我们举行隆重的仪式，公布获得“国家职业卫生示范企业”称号的企业。我代表本次活动的主办部门向出席这次会议的中央和地方政府各部门、各级工会组织、企业和新闻媒体的全体同志们表示热烈欢迎!向参加这次会议的世界卫生组织和国际劳工组织对中国职业卫生工作的关心和支持表示感谢!对56家获得“国家职业卫生示范企业”称号的企业表示祝贺！     

企业职业卫生问题出在哪

24家石棉矿山及石棉制品企业,其中9家石棉矿山粉尘浓度全部超标,最大超标倍数高达110.3倍,13家制品企业粉尘浓度超标,最大超标倍数为7.9倍。以上这组数据是2010年5～9月,国家安全生产监督管理总局对全国10省(区、市)部分企业现场检测的结果。110倍的粉尘浓度超标确实惊人,但惊诧之后,不得不思考:为什么企业职业卫生工作问题百出?又该如何解决?     

杨元元率队对我省职业安全健康监管工作进行调研

11月25日至26日,安监总局副局长杨元元率队对我省职业安全健康监管工作进行调研,实地调研了宜禾股份有限公司、江苏索普（集团）有限公司职业安全健康工作情况。11月25日下午,杨元元在查看宜禾股份有限公司制衣车间并听取汇报后指出,作为从事特种劳动防护用品研发、生产、销售等业务的集团化股份制企业,公司致力于改变劳动防护用品“粗、大、厚、重”的传统印象,     

我区企业职业健康实施“一规定四办法”的问题与对策

国家安全生产监督管理总局于今年四、五月份先后颁布了《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）、《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局令第48号）、《用人单位职业卫生监护家督管理办法》（国家安监总局令第49号）、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安监总局令第50号）、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安监总局令第51号）（以下简称“一规定四办法”）,并于今年六、七月起实施,我区各地企业也正在贯彻执行。