当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

浅析甘肃省高校毕业生就业现状及对策

本文从甘肃省高校毕业生就业现状入手,分析了影响我省高校毕业生就业的主要因素,包括毕业生就业观念落后、用人单位的盲目高消费、就业指导工作力度不够以及毕业生供需的结构不合理.提出了加快高校学科专业结构调整、增加创新创业教育、提高就业指导服务水平以及加强毕业生思想政治教育工作等针对当前我省高校毕业生就业形势的新对策,为推动我...     

当前高校毕业生就业心理问题及对策

近几年来，由于高校扩招等原因使得我国高校毕业生人数急剧增长，而就业岗位与社会需求的相对缩小致使社会就业压力逐年增大，由此引发的高校毕业生就业心理问题也日益增多。这些问题如不解决会影响到我国经济社会的发展。本文试从毕业生自身、高校和政府三个不同角度分析就业心理问题产生的原因，并有针对性地提出解决这些就业心理问题的对策。     

浅谈高校毕业生就业难题与对策

当前高校毕业生就业中存在着社会对毕业生的需求不足、社会需求的结构性矛盾突出、不同院校毕业生就业率差距较大等问题 ;毕业生素质不能适用用人单位的需要、高校人才培养模式、教育内容和教学方法等相对落后、政府未能充分发挥作用是造成毕业生就业难的主要原因 :毕业生要面对市场、高校要提高人才培养质量、政府要发挥积极作用才有利于解决高校毕业生就业难题     

高校毕业生就业诚信缺失问题及对策

诚实守信是做人之本.本文试图结合本人工作经历谈谈近几年来毕业生在就业过程中的诚信缺失问题,从而探讨如何采取有效机制预防和遏制这种诚信缺失的现象,逐步建立良好的就业环境.     

高校毕业生就业诚信缺失及对策

高等教育由精英化走向大众化,直接导致了毕业生就业压力的相应增大,由此也引发了备受社会关注的毕业生就业诚信问题。本文通过对高校毕业生就业的诚信现状、失信原因及危害进行初步探讨,提出了解决问题的途径和措施。     

高校毕业生成就业面临的困惑与对策

本文通过分析计划经济向市场经济转型时期造成高校毕业就业难的三大主因：社会问题毕业生观念、高校专业的结构性和适应性，提出要在毕业生素质、办学观念及就业指导等方面采取新措施加以解决。     

浅论高校毕业生就业现状与对策

在构建和谐社会中大学生就业工作处于十分重要的地位。本文从描述高校毕业生就业现状入手,从国家经济层面、学校的人才培养模式、毕业生择业心理进行原因分析,并提出了相应的对策和建议。     

西藏高校毕业生就业制度改革及对策

文章通过分析西藏高校毕业生就业制度改革和西藏现状,并与全国就业发展做比较,对西藏高校及高校毕业生如何应对就业制度改革提出相关对策。     

高校毕业生就业形势浅析

本文分析了目前高校毕业生的就业形势和毕业生面临严峻就业形势的表现,研究了学校解决问题的途径。     

引导高校毕业生面向基层就业的对策探析

高校毕业生是我国宝贵的人力资源。当前的高校毕业生就业形势极为严峻,毕业生总量增加与国际金融危机的双重压力使当前毕业生就业面临巨大挑战。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是促进青年人才健康成长,缓解就业压力,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要举措。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

大学毕业生就业问题分析及对策研究

近年来,随着高校不断扩招,毕业生人数日渐增加,面对日益严峻的就业形势,大学生就业越来越成为社会关注的热点问题,如何帮助学生顺利就业也已成为高职院校的一个重要课题。就业的具体概念是指在法律规定的年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的获取报酬或经营收入进行的活动。如果进一步而言,则需要把就业从三个方面进行界定:一是就业条件,指在法律规定的年龄内,有劳动能力和劳动愿望;二是收入条件,指获得一定的劳动报酬或经营收入;三是时间条件,即每周或每天工作时间的长度。该文以某高职院校为例,详细分析了当前大学生就业难的原因及具体对策。     

浅析美术类高校毕业生的就业状况

通过问卷方式,总结出美术类高校毕业生的就业现状以及就业趋势,探讨了美术类高校毕业生的就业特点,分析了美术类高校毕业生的择业心理,指出大学生创业作为缓解就业压力的重要手段对美术类高校毕业生更为紧迫.     

高校毕业生就业改革中的问题与对策

2010年召开的＂两会＂,大学生就业依旧是＂两会＂关注的热点话题。近几年,随着我国高校招生规模的扩大,高等教育已步入＂大众化教育＂阶段,大学生的就业高峰与全社会的就业高峰重叠,从而使大学生就业压力凸现出来。在这样紧张的就业形势下,国家每年都出台有各种新政策以便促进大学生就业,各高校更是将就业工作作为学校教学管理的重要内容来抓,而且随着社会形势的需要,这项工作在不断的发展和完善。因此,深入分析当前高校毕业生就业难的原因并从中探求对策,具有重要的理论指导价值和社会现实意义。     

浅析高校毕业生就业工作中网络化的应用

高校毕业生就业问题成为社会关注的焦点之一,互联网作为现代化高科技工具应用于其中,从一定程度上打破了传统的就业模式,但相对而言,网络化就业发展较为缓慢,在看到网络优于传统就业模式的同时,也略显现出一些不足。在高校毕业生面临日益严峻的就业形式下,合理分析网络化在其中的应用,探索新思路寻找新方法,将会为高校毕业生就业工作奠定良好的基础。     

论高校物流管理专业毕业生就业难及解决对策

当前高校物流专业毕业生的就业难与物流相关企业缺乏专业性物流人才形成矛盾现状，如何培养适应用人单位需要的专业人才就显得至关重要。本文从市场对物流人才的需求及物流专业毕业生个人综合素质的培养两方面探讨了推进物流专业学生就业的对策。     

高校毕业生就业安全问题分析与对策

当前,高校毕业生就业安全问题引起全社会的高度重视。文章通过分析高校毕业生就业过程中的人身安全、财产安全和信息安全等问题,提出保障大学生安全就业的具体对策,提议政府、学校、企业齐抓共管,形成合力,保障高校毕业生就业安全。     

高校加强毕业生就业工作刍议

当前,高校毕业生就业工作面临着一个挑战多于机遇、困难多于优势的形势.高校要增强就业工作事关全局的意识和贵在引导服务的意识;引导毕业生确立灵活就业和自主创业的观念;集中面向西部、农村和生产一线,面向非公有制企业;以教学管理为抓手提高质量,以就业基地建设为抓手拓宽市场;构建人人参与的内部环境和多方支持的外部环境,畅通就业通道;加强就业工作机制和人员队伍建设;实行校、院(系)两级目标管理;努力提高就业率,降低辞退率,提高就业起薪,实现高校毕业生就业工作水平的整体性提升.     

高校毕业生就业问题的探讨

提出了解决高校毕业生就业问题的思路：加强择业教育;改革培养模式;更新就业体系。