加强医院营销管理促进医院现代化建设

随着中国加入世界贸易组织和经济体制的转型,医疗服务行业融入国家改革和市场经济的洪流之中,医疗服务行业的格局从单一的公有制变成了以公有制为主体,多种所有制并存竞争发展的局面.快速变化、充满竞争的市场经济,为医院的发展提供了机遇,也提出了更大的挑战.要想不断扩大医院的市场占有份额,提高医院的竞争优势,医院管理者应尽快树立营销管理观念,制定医院营销战略,以患者为导向,寻求合作,创造需求,实现患者满意极大化,创造财富最大化,这是医院营销战略适应市场经济的当务之急.     

现代化医院的建设对管理队伍的要求

目前我国医院管理队伍主要是“业务型”，专业结构单一；“双（多）肩挑”多，专职少；学历较低；内外交流封闭。世纪之交，我国医院面临着巨大的冲击，传统的管理模式面临着严峻的挑战，建立职业化、多元化的医院管理队伍成为顺应时代变革的迫切要求。     

符合现代化要求的医院院长形象

０１１　符合现代化要求的医院院长形象［日］／北川定谦∥病院。一１９９３，５２（８）．一６７６～６７８１９４９年应美国在日本的公共卫生福利部的强烈要求在日本东京都成立的“病院管理研究所”逐渐成立“国立医疗、病院管理研究所”，专门对日本医院院长进行进修培...     

现代化医院文化建设刍议

文章阐述了医院文化的概念和建设医院文化的意义、功能,并就如何建设医院文化提出了具体措施,指出建设医院文化是影响医院核心竞争力的决定性因素。     

打造医院文化 促进医院管理

随着医学模式的转变,医院管理进入文化管理的境界,医院文化是医院的软实力和核心竞争力,在医院管理及建设中发挥越来越大的作用,建设优秀的医院文化是医院实现长期发展的重要支撑。     

文化管理在医院现代化建设中的实践意义

文章阐述了文化管理在医院现代化建设中的实践意义,分析了医院管理积弊的文化背景,从提高领导水平,践行文化管理;加强制度文化建设,彰显管理内涵;加强精神文化建设,强化内在激励;创建学习型医院,实现职工与医院的共同发展等四个方面论述了如何树立文化管理理念,实行文化管理.     

培养符合新世纪要求的医院精神

当前 ,我们正处于一个改革开放不断深入、市场经济不断发展、社会利益格局发生重大变化、新情况新问题层出不穷的社会历史时期 ,我们的思想政治工作必须根据时代发展和社会的变化 ,解放思想、实事求是、与时俱进、不断创新 ,在新的条件下更好地发挥作用。1　思想政治工作面临的新挑战1 1　社会多样化及多元化价值观对文化意识形态领域的挑战随着改革的深化和社会主义市场经济的发展 ,在我国社会和经济生活中出现了经济成份和经济利益的多样化。各种意识形态及价值观随着国门的打开流入国内 ,致使国内的意识形态出现分流 ,形成以年轻一代为主…     

加强科研管理是促进医院现代化建设的重要任务

目的 为了加强医院现代化建设进程,在生命科学第一线成为主力军,在科技兴国、科技兴院活动中,兴起科技进步和创新高潮。方法 通过加强学习、提高认识、制度创新、转变机制、重视人才培养、加强学科建设等方法以加强对科研的综合管理。结果 医务人员科研、创新积极性明显提高,申报科研课题数大幅度增加,获准率开始提高,学术空气空前浓厚,报考研究生大幅度增加。结论 加强对科研队伍和科研设施建设,充分发挥其作用,是科技兴院、促进医院现代化建设的策略。提高认识、转变机制、加强管理、热情服务是兴起科研、创新热潮的重要措施。     

注重医院文化建设推进医院现代化进程

面对医疗市场的竞争局面，借鉴许多企业文化在市场经济竞争中取得的成功经验。医院文化建设在医院管理中的作用正越来越被管理者所认识，本文阐述了医院文化的含义及其功能。并结合医院的具体情况提出了医院现代化进程中如何加强医院文化建设的四条途径。     

医院文化塑造与现代化管理

医院文化是使医院在市场竞争中保持优势,进而促进和推动医院持续发展的内在驱动力。医院文化塑造作为医院软件建设的重要组成部分之一,对促进医院的发展起着重要的作用。主要通过分析医院文化的内涵与功能,阐述了医院文化塑造的本质特征以及医院文化塑造与医院现代化管理的内在联系。     

加强医院文化建设促进医院可持续发展

加强医院文化建设,培育共同的价值观和统一的行为规范,要求员工做到身心健康、精神振奋,语言文明、举止得体,服务热情、优质高效,作风正派、光明磊落,交往谨慎、诚信守诺,自觉维护医院声誉,增强凝聚力、向心力,促进医院可持续发展.     

培育医院品牌 促进医院文化建设

随着医药卫生体制改革的深化，医院管理逐步进入了以患者满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心的品牌管理时代。因此，医院只有根据自身特点，将品牌培育纳入医院文化建设的轨道，把医院打造成政府满意、患者满意、群众满意、医务人员满意的人民医院。     

加强医院文化建设促进医院持续发展

医院文化是当代医院管理理论的重要组成部分,是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统.通过建设医院文化,树立自身形象,提高员工的素质,既能增加对外的竞争能力,又能增加内部职工的凝聚力和向心力,对促进医院的全面发展有重大现实意义.     

加强医院工会工作促进医院文化建设

医院文化建设是医院生存和发展的基础和关键。本院通过工会组织的桥梁纽带作用,促进医院的文化建设,营造一个温馨的就医环境,树立良好的社会形象,为构造和谐医院做出应有贡献。