工矿企业安全文化建设探讨

企业的安全文化建设是衡量一个企业安全管理水平的重要标志,如何建立和提高企业安全文化建设水平是当代许多工矿企业都面临着的问题,笔者在总结以往安全文化建设经验的基础之上,提出了从精神、制度、物质和行为文化四个方面入手培育企业安全文化的思路。     

关于江钻企业文化建设工作实践的思考

江钻公司企业文化建设源远流长,通过着力健全文化建设机制,用好宣传平台抓好文化宣贯,总结提炼打造特色文化品牌等,建设企业文化,对企业发展发挥了积极的作用。但由于自身因素和历史原因存在着不足之处,需要在企业文化建设中进一步更新观念、适应市场体制机制、融入生产经营、强化行为文化和物质文化传导。     

从拓展训练论体育文化与企业文化建设的融合

拓展培训是一项新兴体育项目,又称体验式培训,成为适应现代企业管理规范和团队建设的一种培训课程,它从内到外影响和丰富着企业文化的内涵.体育文化与企业文化的有机融合,可以发挥体育文化在企业文化建设中发挥激发员工潜能、增加员工对企业文化的认同感、塑造企业成功的团队等重要作用.     

试论企业文化建设

企业文化,是指企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和培育起来的为企业员工所共同遵循的基本信念、价值标准和行为准则。企业文化决定企业发展的大方向,它包含着指导人们行为的价值观和标准。本文从企业文化的重要性、企业文化的构成、企业文化建设要点等三个方面展开阐述。     

关于重机公司企业文化建设的探讨

企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,它是一种文化哲学。优秀的企业文化应包含着深厚的文化底蕴,是企业的核心竞争力之所在。伴随着重机公司体制机制的改革、产能的释放、市场的扩张、产品结构的调整、关键岗位和关键工序人员的配备等变化,探讨与符合重机公司跨越式发展相适应的企业文化建设是本文要义。     

对电力企业员工如何有效践行企业文化的探讨

员工是践行企业文化的主体,直接影响着企业文化的效果和发展方向.在不断推进电力企业文化建设的背景下,对如何有效地践行企业文化进行探讨,从员工自身和企业两个方面提出相应的对策.     

浅谈电力企业文化

电力企业文化建设既取得了一定的成绩,又存在着一些误区。只有对电力企业文化建设现状有了清醒的认识,才能提出有针对性的措施。企业文化的建设过程又存在共同的规律性,尽管各个企业具体情况不同,但其企业文化建设的操作步骤又有许多共同的地方。适应时代要求的电力企业文化将会增强企业凝聚力、竞争力、生产力,提高电力企业的知名度、美誉度和信誉度,为电力企业的发展提供强有力的文化支撑和精神动力。     

浅谈油田电视新闻宣传在企业文化建设中的作用

企业文化是企业生存与发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要内容。在企业文化的建设中,企业电视新闻宣传起着举足轻重的作用,它如实地记录着企业的发展历程,集中展示了企业的精神,潜移默化营造了健康向上的文化氛围,并持续构筑着企业的文化品牌。     

外轮理货行业企业文化建设初探

企业文化关系到一个企业的形象,是企业在市场竞争中立于不败之地的重要法宝。外轮理货行业在市场化浪潮的冲击下,正面临着严峻的考验,其现有的企业文化已严重束缚了外轮理货行业的健康发展。为了进一步增强外轮理货行业的竞争实力,本文从健全规章制度、加强自身特色建设、开展文化活动等方面提出了建设企业文化的几点建议。     

关于马钢企业文化建设中的精神文化系统架构与要素的研究

企业精神文化是企业文化的内核,它承载着企业的优秀传统,决定着企业的发展方向.在马钢精神文化建设的过程中,要体现马钢的传统,反映马钢的实际,针对马钢的发展目标,借鉴其他企业的经验.     

我国企业文化的审美缺失及其构建

企业审美文化是企业发展与审美文化发展互动促进的产物，也是时代审美变革发展的必然趋势。目前，我国企业文化建设步履蹒跚，注重经济效用和企业文化表象，忽视企业文化建设内涵，这使得企业审美文化建设日趋迫切。企业审美文化积淀、价值观提炼、企业伦理及企业审美文化主体美育构成了企业审美文化的核心环节，它对企业遵循“美的规律”进行企业文化建设起着关键的作用，企业审美文化建设应围绕这几个关键环节来构建。     

浅谈我国物流企业文化建设

现阶段,我国物流行业发展迅猛,技术手段不断进步,专业人才也不断涌出,硬件方面达到了世界物流企业的平均水平,但是,却忽视了对企业文化的建设。到目前为止,我国少数物流企业认识到企业的发展壮大不能仅仅依赖于引进先进的技术手段和专业人才,建设企业自身的文化对于企业立足于激烈的市场竞争有很大的优势。本文分析了企业文化的内涵及其对企业发展的意义,以及我国物流企业文化建设中存在的问题及原因,并提出了相应地解决方法及对策。     

油田企业文化建设存在的问题与对策探讨

分析了油田企业文化建设存在的问题和不足.认为搞好油田企业文化建设需要切实转变思想观念,深刻理解企业文化内涵;坚持正确的指导思想和原则,制定科学的建设目标;建立健全企业文化建设的领导组织机构,并以实施"企业形象"战略为切入点,系统地建设企业文化.     

加强校园文化建设 弘扬国网企业精神

建设国网技术学院校园文化与弘扬国家电网企业精神密不可分。本文阐述了国网企业文化的内涵,分析了学院校园文化建设与国网企业精神的关系,研究了国网企业精神对学院校园文化建设的作用,探讨了在学院校园文化活动建设中弘扬国网企业精神的有效途径。     

论营造个性化企业文化

个性化企业文化对企业的竞争力有着重要的影响,企业应抓住文化建设的关键环节,着力从物质、行为、精神等多方面营造具有自身个性化的企业文化,以使企业获得源源不断的发展动力.     

建筑施工企业安全文化体系

建筑施工企业安全文化体系的建设,既是社会文化建设的体现,也是经济建设中施工安全管理的需要.针对不同发展层次与不同体系内容的建筑施工企业安全文化体系细化研究的现状及不足,根据企业类型和规模界定了建筑施工企业的发展层次,根据企业安全文化建设评价标准,引入建筑施工企业安全文化体系建设状况等级.通过建筑施工企业安全文化体系状况调查,发现从体系内容来看,安全氛围、精神文化建设状况存在较大不足;在发展层次方面,层次越低的企业在建筑施工企业安全文化体系上的缺陷越大.提出建筑施工企业安全文化体系建设,除应继续按照国家、行业以及地区的标准规范强化物质文化与制度文化建设之外,还要凝练理念,进行安全氛围与精神文化的建设.特大、大型企业需在良好基础上继续深化体系建设,中小型企业应通过建设精神文化,建立起合格的安全文化体系.     

廉洁文化示范点创建工作的实践与思考

廉洁文化是企业廉政建设与文化建设相结合的产物,是人们关于廉洁的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总称和具体体现。以井下作业处廉洁文化建设为实例,剖析廉洁文化建设方面存在的问题,提出了改进措施,对于今后推进企业党风廉政建设、净化企业发展环境具有重要意义。     

浅议先进企业文化的内涵

先进的企业文化对于促进企业实现又好又快发展具有十分重要的意义。具体而言,企业文化的内涵涵盖企业标准、企业目标、信息平台、人才培养、激励创新、文化创新、不断学习等方面。对此,各个企业必须引起高度重视,加强企业文化建设,从而提升企业核心竞争力。     

融合企业文化、推动高职校园文化创新发展研究

在校企合作背景下,高职校园文化与企业文化有一定的相通性。融合企业优秀文化来建设校园文化,是高等职业教育人才培养的需求,有利于构建具有高职特色的校园文化,提高高职院校的核心竞争力。应通过校企深度合作搭建文化交流平台、工学结合提升校园文化职业内涵、创建仿真职业文化氛围、融入企业价值理念等多种措施,推动企业文化融入高职校园文化的探索。     

加强企业文化建设大力提升企业素质

国家电网公司通过长期的总结和培育,在企业的发展和前进过程中构建了具有本企业特色、具有划时代意义的企业文化.而要把这种企业文化在各层级、各单位生根落地,以便使企业素质得到有效提升,必须做好营造和谐、主导创新、强化制度、增强执行、精练团队、打造品牌等六个方面的工作.